сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Сообщения в форумах пользователя Аржанова Яна Игоревна
:) Тема Дата
  Рекрутеров замучили «розовые слоны» 08.04.2010 18:22:16
  RE:>> Рекрутеров замучили «розовые слоны» 08.04.2010 18:22:16
  Алгоритм постановки на общий воинский учет и работа по оповещению 08.04.2010 8:57:01
  RE:>> Алгоритм постановки на общий воинский учет и работа по оповещению 08.04.2010 8:57:01
  Бесценная мотивация для ценного сотрудника 07.04.2010 18:35:31
  RE:>> Бесценная мотивация для ценного сотрудника 07.04.2010 18:35:31
  Отчего и как мы устаем, и что с этим делать 07.04.2010 18:33:54
  RE:>> Отчего и как мы устаем, и что с этим делать 07.04.2010 18:33:54
  Индивидуальный рекрутинг. Важность персонализации всех аспектов рекрутинга 06.04.2010 15:09:31
  RE:>> Индивидуальный рекрутинг. Важность персонализации всех аспектов рекрутинга 06.04.2010 15:09:31
  Интеллект-карты как эффективный способ обработки информации 05.04.2010 20:07:30
  RE:>> Интеллект-карты как эффективный способ обработки информации 05.04.2010 20:07:30
  Программы страхования. Подводные камни. Или на что стоит обратить внимание, оценивая страховую программу? 05.04.2010 20:05:24
  RE:>> Программы страхования. Подводные камни. Или на что стоит обратить внимание, оценивая страховую программу? 05.04.2010 20:05:24
  Модель Управляемого Результата в обучении 05.04.2010 8:50:38
  RE:>> Модель Управляемого Результата в обучении 05.04.2010 8:50:38
  Сергей Кессель: «Технология SaaS делает услуги аутсорсинга прозрачными» 04.04.2010 18:51:49
  RE:>> Сергей Кессель: «Технология SaaS делает услуги аутсорсинга прозрачными» 04.04.2010 18:51:49
  Как измерить эффективность тренинга? 04.04.2010 18:48:13
  RE:>> Как измерить эффективность тренинга? 04.04.2010 18:48:13
  Эмоции и обучение 02.04.2010 16:46:37
  RE:>> Эмоции и обучение 02.04.2010 16:46:37
  Как отклонить просьбу сотрудника о прибавке 01.04.2010 18:44:48
  RE:>> Как отклонить просьбу сотрудника о прибавке 01.04.2010 18:44:48
  Без вины виноватые или Как отказать, сохранив отношения? 31.03.2010 19:14:02
  RE:>> Без вины виноватые или Как отказать, сохранив отношения? 31.03.2010 19:14:02
  Конференция коучей. Независимый отчет 30.03.2010 17:12:24
  RE:>> Конференция коучей. Независимый отчет 30.03.2010 17:12:24
  Как пройти стресс-интервью 30.03.2010 16:56:59
  RE:>> Как пройти стресс-интервью 30.03.2010 16:56:59
  Профиль требований как инструмент автоматизации оценки персонала компании 29.03.2010 16:35:48
  RE:>> Профиль требований как инструмент автоматизации оценки персонала компании 29.03.2010 16:35:47
  ДМС в кризис. Десять способов сэкономить и остаться здоровым 29.03.2010 16:31:14
  RE:>> ДМС в кризис. Десять способов сэкономить и остаться здоровым 29.03.2010 16:31:14
  Позиционирование как инструмент карьеры 28.03.2010 14:35:18
  RE:>> Позиционирование как инструмент карьеры 28.03.2010 14:35:18
  Организаторские способности современного руководителя 28.03.2010 14:33:11
  RE:>> Организаторские способности современного руководителя 28.03.2010 14:33:11
  Олимпийские уроки рекрутинга: секреты чемпионов 26.03.2010 17:16:23
  RE:>> Олимпийские уроки рекрутинга: секреты чемпионов 26.03.2010 17:16:23
  «Чужая» работа: 6 симптомов 25.03.2010 18:51:07
  RE:>> «Чужая» работа: 6 симптомов 25.03.2010 18:51:07
  О неадекватности глазами рекрутера 24.03.2010 17:53:56
  RE:>> О неадекватности глазами рекрутера 24.03.2010 17:53:56
  10 случаев неадекватного поведения соискателей на собеседовании 24.03.2010 17:52:25
  RE:>> 10 случаев неадекватного поведения соискателей на собеседовании 24.03.2010 17:52:25
  Оценка персонала 23.03.2010 17:03:23
  RE:>> Оценка персонала 23.03.2010 17:03:23
  Инструменты практической проверки развития лидерских компетенций 23.03.2010 16:55:28
  RE:>> Инструменты практической проверки развития лидерских компетенций 23.03.2010 16:55:28
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43] 
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM