сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Сообщения в форумах пользователя Аржанова Яна Игоревна
:) Тема Дата
  Построение корпоративного университета 22.03.2010 20:39:36
  RE:>> Построение корпоративного университета 22.03.2010 20:39:36
  Коммуникативный минимум менеджера 22.03.2010 20:38:10
  RE:>> Коммуникативный минимум менеджера 22.03.2010 20:38:10
  Health Management. И работать не мешает… 20.03.2010 19:13:58
  RE:>> Health Management. И работать не мешает… 20.03.2010 19:13:58
  Модель определения лидерских компетенций 20.03.2010 19:12:20
  RE:>> Модель определения лидерских компетенций 20.03.2010 19:12:20
  Тема к размышлению: Как HR привел Корпорацию «Тойота» к краху 19.03.2010 14:15:50
  RE:>> Тема к размышлению: Как HR привел Корпорацию «Тойота» к краху 19.03.2010 14:15:50
  Как стать нескромным и зачем это надо: секреты выскочки 18.03.2010 19:17:57
  RE:>> Как стать нескромным и зачем это надо: секреты выскочки 18.03.2010 19:17:57
  Испытательный срок: 9 способов понравиться начальству 18.03.2010 19:16:17
  RE:>> Испытательный срок: 9 способов понравиться начальству 18.03.2010 19:16:17
  Список опасных женских профессий 17.03.2010 20:25:39
  RE:>> Список опасных женских профессий 17.03.2010 20:25:39
  Профили мышления 16.03.2010 19:15:30
  RE:>> Профили мышления 16.03.2010 19:15:30
  Правила проведения дискуссий и совещаний 16.03.2010 19:13:51
  RE:>> Правила проведения дискуссий и совещаний 16.03.2010 19:13:51
  Предсказывает интернет 15.03.2010 15:53:54
  RE:>> Предсказывает интернет 15.03.2010 15:53:54
  Лидеры в профессии HR. Интервью с Либби Сартейн 15.03.2010 15:51:17
  RE:>> Лидеры в профессии HR. Интервью с Либби Сартейн 15.03.2010 15:51:17
  О Книге продаж замолвите слово… 13.03.2010 23:01:44
  RE:>> О Книге продаж замолвите слово… 13.03.2010 23:01:44
  Стратегии удержания ключевых сотрудников 13.03.2010 23:00:19
  RE:>> Стратегии удержания ключевых сотрудников 13.03.2010 23:00:19
  Алгоритм проектирования организационной структуры 13.03.2010 22:58:53
  RE:>> Алгоритм проектирования организационной структуры 13.03.2010 22:58:53
  Как дать эффективную обратную связь и консультировать работников 12.03.2010 21:37:03
  RE:>> Как дать эффективную обратную связь и консультировать работников 12.03.2010 21:37:03
  Шесть признаков вакансий сетевого маркетинга 11.03.2010 20:13:59
  RE:>> Шесть признаков вакансий сетевого маркетинга 11.03.2010 20:13:58
  Обзор зарплат российских директоров по персоналу 10.03.2010 16:40:40
  RE:>> Обзор зарплат российских директоров по персоналу 10.03.2010 16:40:40
  Модель критической беседы 10.03.2010 16:39:14
  RE:>> Модель критической беседы 10.03.2010 16:39:14
  Как подготовиться к проведению мониторинга «Тайный покупатель» 09.03.2010 16:24:43
  RE:>> Как подготовиться к проведению мониторинга «Тайный покупатель» 09.03.2010 16:24:43
  Как остановить утечку персонала 09.03.2010 16:23:11
  RE:>> Как остановить утечку персонала 09.03.2010 16:23:11
  Работа в команде: ключевые факторы успеха 08.03.2010 16:05:25
  RE:>> Работа в команде: ключевые факторы успеха 08.03.2010 16:05:25
  Как учиться эффективно? Технология выбора услуг бизнес-обучения 07.03.2010 16:12:57
  RE:>> Как учиться эффективно? Технология выбора услуг бизнес-обучения 07.03.2010 16:12:57
  Опыт разработки и внедрения монетарной и немонетарной мотивации персонала 07.03.2010 16:11:36
  RE:>> Опыт разработки и внедрения монетарной и немонетарной мотивации персонала 07.03.2010 16:11:36
  Обучение и управление талантами в Европе 05.03.2010 14:03:02
  RE:>> Обучение и управление талантами в Европе 05.03.2010 14:03:02
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43] 
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM