сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Сообщения в форумах пользователя Аржанова Яна Игоревна
:) Тема Дата
  Все вернется? 30.09.2009 18:57:01
  RE:>> Все вернется? 30.09.2009 18:57:01
  Лохотрон на рынке труда: не дай себя обмануть 30.09.2009 18:55:51
  RE:>> Лохотрон на рынке труда: не дай себя обмануть 30.09.2009 18:55:51
  Ассертивное принятие критики 30.09.2009 18:54:27
  RE:>> Ассертивное принятие критики 30.09.2009 18:54:27
  Управление трудовой мобильностью персонала 29.09.2009 18:59:09
  RE:>> Управление трудовой мобильностью персонала 29.09.2009 18:59:09
  Оценка резюме: читаем между строк 29.09.2009 18:56:26
  RE:>> Оценка резюме: читаем между строк 29.09.2009 18:56:26
  Должен ли тренер обладать подготовкой в области психологии? 29.09.2009 18:54:56
  RE:>> Должен ли тренер обладать подготовкой в области психологии? 29.09.2009 18:54:56
  Видеособеседование: шаг работодателя навстречу кандидату 28.09.2009 19:41:03
  RE:>> Видеособеседование: шаг работодателя навстречу кандидату 28.09.2009 19:41:03
  Пять заблуждений тайм-менеджмента 28.09.2009 19:39:01
  RE:>> Пять заблуждений тайм-менеджмента 28.09.2009 19:39:01
  Молчание ягнят, или Как заставить персонал хранить секреты фирмы 28.09.2009 19:37:04
  RE:>> Молчание ягнят, или Как заставить персонал хранить секреты фирмы 28.09.2009 19:37:04
  Корпоративные социальные сети как инструмент для поиска талантливых сотрудников 27.09.2009 16:07:52
  RE:>> Корпоративные социальные сети как инструмент для поиска талантливых сотрудников 27.09.2009 16:07:52
  Как понравиться по телефону, или Пять принципов первого звонка 24.09.2009 19:55:26
  RE:>> Как понравиться по телефону, или Пять принципов первого звонка 24.09.2009 19:55:26
  Шпильки против галстуков 24.09.2009 19:53:56
  RE:>> Шпильки против галстуков 24.09.2009 19:53:56
  Позитивное отношение и конструктивное одобрение 23.09.2009 19:31:53
  RE:>> Позитивное отношение и конструктивное одобрение 23.09.2009 19:31:53
  Практические советы по переезду офиса (в вопросах и ответах) 23.09.2009 19:30:32
  RE:>> Практические советы по переезду офиса (в вопросах и ответах) 23.09.2009 19:30:32
  Модель 4С в управлении человеческими ресурсами 23.09.2009 19:28:54
  RE:>> Модель 4С в управлении человеческими ресурсами 23.09.2009 19:28:54
  Экспресс-диагностика лояльности персонала. Часть 1 22.09.2009 18:34:14
  RE:>> Экспресс-диагностика лояльности персонала. Часть 1 22.09.2009 18:34:14
  Как восстановить репутацию, находясь на грани увольнения 22.09.2009 18:32:44
  RE:>> Как восстановить репутацию, находясь на грани увольнения 22.09.2009 18:32:44
  Материальная мотивация руководителей высшего звена 21.09.2009 18:06:47
  RE:>> Материальная мотивация руководителей высшего звена 21.09.2009 18:06:47
  Вся правда о коучинге 21.09.2009 18:03:30
  RE:>> Вся правда о коучинге 21.09.2009 18:03:30
  Идеальный кандидат — какой он? 21.09.2009 18:00:11
  RE:>> Идеальный кандидат — какой он? 21.09.2009 18:00:11
  Как пережить трудный понедельник 19.09.2009 20:34:17
  RE:>> Как пережить трудный понедельник 19.09.2009 20:34:17
  Добровольцы от бизнеса 19.09.2009 20:32:48
  RE:>> Добровольцы от бизнеса 19.09.2009 20:32:48
  Семь НЕ, которые мешают найти работу 17.09.2009 22:28:37
  RE:>> Семь НЕ, которые мешают найти работу 17.09.2009 22:28:37
  Техника принятия решения 16.09.2009 17:51:16
  RE:>> Техника принятия решения 16.09.2009 17:51:16
  Опоздания: как повысить «успеваемость»? 16.09.2009 17:49:14
  RE:>> Опоздания: как повысить «успеваемость»? 16.09.2009 17:49:14
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43] 
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM