сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Сообщения в форумах пользователя Аржанова Яна Игоревна
:) Тема Дата
  Этапы аналитического решения проблем 31.08.2009 18:15:52
  RE:>> Этапы аналитического решения проблем 31.08.2009 18:15:52
  Подбор персонала. Различия технологий Executive Search и Recruitment 31.08.2009 18:14:22
  RE:>> Подбор персонала. Различия технологий Executive Search и Recruitment 31.08.2009 18:14:22
  Принятие стратегических решений и уровни стратегического планирования 30.08.2009 19:21:29
  RE:>> Принятие стратегических решений и уровни стратегического планирования 30.08.2009 19:21:29
  Механизмы психологической защиты 30.08.2009 19:19:33
  RE:>> Механизмы психологической защиты 30.08.2009 19:19:33
  Практические методы научения поведению 30.08.2009 19:17:25
  RE:>> Практические методы научения поведению 30.08.2009 19:17:25
  Управление «умниками» 27.08.2009 19:10:46
  RE:>> Управление «умниками» 27.08.2009 19:10:46
  Кому платят больше — красивым или умным? 27.08.2009 19:09:11
  RE:>> Кому платят больше — красивым или умным? 27.08.2009 19:09:11
  Секреты успешного интервью 26.08.2009 21:43:42
  RE:>> Секреты успешного интервью 26.08.2009 21:43:42
  Преодоление стереотипов мышления в оценочных суждениях 26.08.2009 21:42:15
  RE:>> Преодоление стереотипов мышления в оценочных суждениях 26.08.2009 21:42:15
  Четыре элемента процесса убеждения 25.08.2009 15:21:44
  RE:>> Четыре элемента процесса убеждения 25.08.2009 15:21:44
  Критерии оценки искренности и неискренности человека 24.08.2009 17:14:33
  RE:>> Критерии оценки искренности и неискренности человека 24.08.2009 17:14:33
  Обучение в банках сократится вдвое 24.08.2009 17:13:25
  RE:>> Обучение в банках сократится вдвое 24.08.2009 17:13:25
  Профессионально-этические принципы в психодиагностике. Этические стандарты психологов 24.08.2009 17:11:47
  RE:>> Профессионально-этические принципы в психодиагностике. Этические стандарты психологов 24.08.2009 17:11:47
  Пять самых сложных вопросов на собеседовании 23.08.2009 17:02:39
  RE:>> Пять самых сложных вопросов на собеседовании 23.08.2009 17:02:39
  Опоздания: как повысить «успеваемость»? 23.08.2009 17:01:05
  RE:>> Опоздания: как повысить «успеваемость»? 23.08.2009 17:01:05
  Конструктивные способы выхода из кризиса 23.08.2009 16:58:21
  RE:>> Конструктивные способы выхода из кризиса 23.08.2009 16:58:20
  Психологический стресс. Динамика развития 20.08.2009 18:15:07
  RE:>> Психологический стресс. Динамика развития 20.08.2009 18:15:07
  Запуганные кризисом: уволиться или перетерпеть? 20.08.2009 18:12:29
  RE:>> Запуганные кризисом: уволиться или перетерпеть? 20.08.2009 18:12:29
  Как устроиться на работу не по специальности 19.08.2009 22:35:55
  RE:>> Как устроиться на работу не по специальности 19.08.2009 22:35:55
  О рекомендациях: а оно нам надо? 19.08.2009 22:33:34
  RE:>> О рекомендациях: а оно нам надо? 19.08.2009 22:33:34
  Система грейдов как новый стандарт корпоративности. Грейд как образ жизни 18.08.2009 18:09:53
  RE:>> Система грейдов как новый стандарт корпоративности. Грейд как образ жизни 18.08.2009 18:09:53
  Организация корпоративных мероприятий: семь типичных ошибок 18.08.2009 18:08:12
  RE:>> Организация корпоративных мероприятий: семь типичных ошибок 18.08.2009 18:08:12
  «Выгорание» на работе! Кому это нужно? 17.08.2009 18:06:33
  RE:>> «Выгорание» на работе! Кому это нужно? 17.08.2009 18:06:33
  Инновации в бизнес-образовании 17.08.2009 18:03:10
  RE:>> Инновации в бизнес-образовании 17.08.2009 18:03:10
  Как расставаться с сотрудниками, соблюдая трудовое законодательство 17.08.2009 18:01:36
  RE:>> Как расставаться с сотрудниками, соблюдая трудовое законодательство 17.08.2009 18:01:36
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43] 
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM