сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Сообщения в форумах пользователя Аржанова Яна Игоревна
:) Тема Дата
  Затраты минимальные — эффект максимальный. Как этого добиться при подборе персонала 16.08.2009 17:49:21
  RE:>> Затраты минимальные — эффект максимальный. Как этого добиться при подборе персонала 16.08.2009 17:49:21
  Российскому бизнесу аутплеймент не нужен 16.08.2009 17:47:18
  RE:>> Российскому бизнесу аутплеймент не нужен 16.08.2009 17:47:18
  Эмоции — под контроль! 16.08.2009 17:44:11
  RE:>> Эмоции — под контроль! 16.08.2009 17:44:11
  Шесть способов снять агрессию в офисе. Без употребления алкоголя 13.08.2009 17:58:46
  RE:>> Шесть способов снять агрессию в офисе. Без употребления алкоголя 13.08.2009 17:58:46
  Как понять, что человек вам врет 13.08.2009 17:56:12
  RE:>> Как понять, что человек вам врет 13.08.2009 17:56:12
  Освобождение головы от знаний, или Самые нелепые резюме 13.08.2009 17:54:25
  RE:>> Освобождение головы от знаний, или Самые нелепые резюме 13.08.2009 17:54:25
  Мастер вопросов 12.08.2009 17:10:47
  RE:>> Мастер вопросов 12.08.2009 17:10:47
  Креатив в EVENT-маркетинге: почему его так мало 12.08.2009 17:08:34
  RE:>> Креатив в EVENT-маркетинге: почему его так мало 12.08.2009 17:08:34
  Алексей Геращенко: Когда твои выпускники создают эффективные тренинговые компании, а клиенты идут вперед — это лучшая награда 12.08.2009 17:06:50
  RE:>> Алексей Геращенко: Когда твои выпускники создают эффективные тренинговые компании, а клиенты идут вперед — это лучшая награда 12.08.2009 17:06:50
  Техники нерефлексивного слушания 12.08.2009 16:57:43
  RE:>> Техники нерефлексивного слушания 12.08.2009 16:57:43
  Добрый HR, или «Неформальное интервью» 11.08.2009 17:00:21
  RE:>> Добрый HR, или «Неформальное интервью» 11.08.2009 17:00:21
  О кризисе, бабочке, собаке, лягушке и горящем шалаше 10.08.2009 18:34:17
  RE:>> О кризисе, бабочке, собаке, лягушке и горящем шалаше 10.08.2009 18:34:17
  Планирование и бюджетирование в процессе подбора персонала 10.08.2009 18:32:45
  RE:>> Планирование и бюджетирование в процессе подбора персонала 10.08.2009 18:32:45
  Оценка топ-менеджеров 10.08.2009 18:28:09
  RE:>> Оценка топ-менеджеров 10.08.2009 18:28:09
  Техники рефлексивного слушания 10.08.2009 18:26:51
  RE:>> Техники рефлексивного слушания 10.08.2009 18:26:51
  Как развить эмоциональный интеллект в организации 09.08.2009 18:53:35
  RE:>> Как развить эмоциональный интеллект в организации 09.08.2009 18:53:35
  Четыре принципа эффективного тайм-менеджмента 09.08.2009 18:50:57
  RE:>> Четыре принципа эффективного тайм-менеджмента 09.08.2009 18:50:57
  Матричный метод измерения результативности как инструмент мотивации персонала 09.08.2009 18:49:25
  RE:>> Матричный метод измерения результативности как инструмент мотивации персонала 09.08.2009 18:49:25
  Хобби под запретом, или Как отвечать на собеседовании об увлечениях 06.08.2009 19:15:38
  RE:>> Хобби под запретом, или Как отвечать на собеседовании об увлечениях 06.08.2009 19:15:38
  Искусство плести сети, или Как извлечь пользу из неформальных объединений сотрудников 06.08.2009 19:13:58
  RE:>> Искусство плести сети, или Как извлечь пользу из неформальных объединений сотрудников 06.08.2009 19:13:58
  Пятый элемент Джека Филлипса 05.08.2009 19:36:23
  RE:>> Пятый элемент Джека Филлипса 05.08.2009 19:36:23
  Не по правилам 05.08.2009 19:34:42
  RE:>> Не по правилам 05.08.2009 19:34:42
  Влияние без власти 05.08.2009 19:32:50
  RE:>> Влияние без власти 05.08.2009 19:32:50
  Когда нельзя наградить по достоинству 04.08.2009 19:46:18
  RE:>> Когда нельзя наградить по достоинству 04.08.2009 19:46:18
  Мошенничество персонала: основные схемы и методы борьбы 04.08.2009 18:17:38
  RE:>> Мошенничество персонала: основные схемы и методы борьбы 04.08.2009 18:17:38
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43] 
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM