сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Сообщения в форумах пользователя Аржанова Яна Игоревна
:) Тема Дата
  Принципы построения эффективной системы компенсаций 22.07.2009 18:18:53
  RE:>> Принципы построения эффективной системы компенсаций 22.07.2009 18:18:53
  "Куда стремится жизнь? Туда же, куда и ты, пока идешь" 22.07.2009 17:41:31
  RE:>> "Куда стремится жизнь? Туда же, куда и ты, пока идешь" 22.07.2009 17:41:31
  В помощь HR-у 22.07.2009 17:26:59
  RE:>> В помощь HR-у 22.07.2009 17:26:59
  Кризис – время платить больше? 21.07.2009 18:42:36
  RE:>> Кризис – время платить больше? 21.07.2009 18:42:36
  Стоит ли использовать тесты в процессе отбора и оценки персонала 21.07.2009 18:38:43
  RE:>> Стоит ли использовать тесты в процессе отбора и оценки персонала 21.07.2009 18:38:43
  Алгоритм подбирает работу 21.07.2009 18:36:42
  RE:>> Алгоритм подбирает работу 21.07.2009 18:36:42
  Кому доверить обучение сотрудников компании? 20.07.2009 16:49:56
  RE:>> Кому доверить обучение сотрудников компании? 20.07.2009 16:49:56
  Собеседование из любой точки планеты: передовой опыт внедрения веб-собеседований (Часть 1) 20.07.2009 16:47:57
  RE:>> Собеседование из любой точки планеты: передовой опыт внедрения веб-собеседований (Часть 1) 20.07.2009 16:47:57
  Вакансий прибыло 20.07.2009 16:46:18
  RE:>> Вакансий прибыло 20.07.2009 16:46:18
  Наука оценки персонала 19.07.2009 9:37:56
  RE:>> Наука оценки персонала 19.07.2009 9:37:56
  На что обратить внимание при разработке системы оценки руководителей 19.07.2009 9:35:07
  RE:>> На что обратить внимание при разработке системы оценки руководителей 19.07.2009 9:35:07
  Коэффициенты расчета текучести кадров 19.07.2009 8:58:03
  RE:>> Коэффициенты расчета текучести кадров 19.07.2009 8:58:03
  "Вон отсюда" 17.07.2009 9:15:56
  RE:>> "Вон отсюда" 17.07.2009 9:15:56
  Девять признаков того, что вас скоро уволят 17.07.2009 9:13:28
  RE:>> Девять признаков того, что вас скоро уволят 17.07.2009 9:13:28
  Как использовать бенчмаркинг для повышения эффективности работы корпоративной системы обучения (КСО) 15.07.2009 16:11:55
  RE:>> Как использовать бенчмаркинг для повышения эффективности работы корпоративной системы обучения (КСО) 15.07.2009 16:11:55
  Как выявить лидеров в организациях? 15.07.2009 16:08:21
  RE:>> Как выявить лидеров в организациях? 15.07.2009 16:08:21
  Организация системы адаптации новых сотрудников 15.07.2009 16:06:55
  RE:>> Организация системы адаптации новых сотрудников 15.07.2009 16:06:55
  Тезисы о командообразовании, или Как сплотиться перед вызовами реальности? 14.07.2009 18:55:54
  RE:>> Тезисы о командообразовании, или Как сплотиться перед вызовами реальности? 14.07.2009 18:55:54
  Оптимизация численности персонала — один из методов сокращения издержек бизнеса 14.07.2009 18:53:00
  RE:>> Оптимизация численности персонала — один из методов сокращения издержек бизнеса 14.07.2009 18:53:00
  Секреты успешного интервью 14.07.2009 18:50:54
  RE:>> Секреты успешного интервью 14.07.2009 18:50:54
  Владимир Тарасов: Классическая управленческая подготовка отсутствует у подавляющего большинства 14.07.2009 18:49:19
  RE:>> Владимир Тарасов: Классическая управленческая подготовка отсутствует у подавляющего большинства 14.07.2009 18:49:19
  Ключи к эффективной мотивации персонала 14.07.2009 18:47:42
  RE:>> Ключи к эффективной мотивации персонала 14.07.2009 18:47:42
  Готовность работать безвозмездно в сегодняшних экономических условиях: преданность делу или безысходность? 13.07.2009 16:02:06
  RE:>> Готовность работать безвозмездно в сегодняшних экономических условиях: преданность делу или безысходность? 13.07.2009 16:02:06
  Живительный источник мотивации 13.07.2009 16:00:00
  RE:>> Живительный источник мотивации 13.07.2009 16:00:00
  Как найти работу в условиях кризиса 13.07.2009 15:58:31
  RE:>> Как найти работу в условиях кризиса 13.07.2009 15:58:31
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43] 
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM