сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Google может недоплачивать женщинам
   «Умного сотрудника робот не заменит никогда, ленивого заменит уже завтра»
   Крыштановский. Анализ социологических данных. Глава 4. Модели регрессионного анализа 4.5 Регрессионная модель с использованием фиктивных переменных
   Подбор персонала. Критерии анализа эффективности системы подбора
   Российских водителей могут обязать сдавать квалификационный экзамен

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, 16-17 ноября 2017 года


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  06.10.2017 18:48:47
Открываем набор на Менеджера по обучению и развитию!
  29.09.2017 14:03:51
Подготовка к отбору, тестирования. Кто проходил?
  26.09.2017 15:00:21
Требуется профессиональный рекрутер
  05.09.2017 13:57:49
Резюме технического директора на производстве
  05.09.2017 10:31:52
Резюме на должность технического директора или главного инженера на производстве


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Правила размещения постов

Бабушкин Эдуард 21.03.2012 11:16:09 (Изменен 21.03.2012 12:39:15)

HRM Экспо 2012

Бабушкин Эдуард 19.03.2012 17:50:10

Столько мяса, вы еще хотите спасибо?

Бабушкин Эдуард 18.03.2012 19:35:11 (Изменен 18.03.2012 21:41:14)

Управление инновациями и знаниями по белорусски

Марина Литвинова 18.03.2012 0:22:22 (Изменен 18.03.2012 10:01:05)

"Одна корова дает больше молока, чем остальные. Проблема мотивации или остальных тоже нужно кормить?" (из чата вебинара)

Julia Kramarenko 15.03.2012 17:12:13 (Изменен 15.03.2012 17:21:06)

Как вы оцениваете работу ваших HR?

Виче Консалтинг Групп 15.03.2012 13:10:52 (Изменен 15.03.2012 16:10:07)

Бюджет развития персонала 2012. Советы HR-директору

Виче Консалтинг Групп 15.03.2012 13:09:54 (Изменен 15.03.2012 16:09:38)

Правильная организация корпоративного тренинга, как важный фактор посттренинговой мотивированности

Александров Сергей Александрович 15.03.2012 0:11:44 (Изменен 10.04.2012 13:20:42)

Оптимизация организационной структуры и бизнес-процессов: выгоды от внедрения

Гулимова Анна Викторовна 15.03.2012 0:07:07 (Изменен 15.03.2012 8:17:03)

Про выбор бизнес-тренингов. Каждодневное)))

Бабушкин Эдуард 14.03.2012 19:25:34 (Изменен 14.03.2012 20:43:48)

Аналитика для HR

Бабушкин Эдуард 10.03.2012 23:16:16 (Изменен 27.03.2012 7:39:16)

Почему руководители должны быть Экспертами: ключи к успеху от GE

Семёнов Василий 10.03.2012 10:17:55 (Изменен 10.03.2012 18:04:25)

Обсуждение статьи "Подготовка преемника"

Бабушкин Эдуард 07.03.2012 11:23:36 (Изменен 07.03.2012 11:34:55)

С праздником 8 марта, наши милые дамы!

Бабушкин Эдуард 06.03.2012 21:52:27 (Изменен 06.03.2012 22:25:38)

Матстатистика для HR

Владимир Нюренберг 05.03.2012 16:54:09 (Изменен 06.03.2012 7:41:26)

«Кадры решают всё»!

Бабушкин Эдуард 05.03.2012 9:27:51 (Изменен 05.03.2012 9:32:08)

В какой индустрии наименьшие затраты на обучение?

Алимова Алсу 02.03.2012 10:16:24 (Изменен 02.03.2012 11:08:25)

Исследование мотивации

Владимир Нюренберг 01.03.2012 1:21:58 (Изменен 01.03.2012 8:35:59)

«Inflame me!»

Бондаренко Надежда Юрьевна 28.02.2012 15:47:49

"Встречают по одежке" или как создать бизнес - капсулу для тренера, HR консультанта

Марина Литвинова 28.02.2012 10:45:07 (Изменен 28.02.2012 19:21:04)

Электронные курсы: 2007 vs 2012
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43]  [44]  [45]  [46]  [47]  [48]  [49]  [50]  [51]  [52]  [53]  [54]  [55]  [56]  [57]  [58]  [59]  [60]  [61]  [62]  [63]  [64]  [65]  [66]  [67]  [68]  [69]  [70]  [71]  [72]  [73]  [74]  [75]  [76]  [77]  [78]  [79]  [80]  [81]  [82]  [83]  [84]  [85]  [86]  [87]  [88]  [89]  [90]  [91]  [92]  [93]  [94]  [95]  [96]  [97]  [98]  [99]  [100]  [101] 
Ваше имя: или
Ваш пароль:
Тема:
Текст сообщения:
Картинка:
Прикрепить файл:
Метки записи:
Уведомлять о комментариях: Да
Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM