сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Шкатулка с секретами, или технологии, которые работают навигация в трудовом рынке
   Какие риски таит в себе срочный трудовой договор на проект?
   Строители массово забираются на краны для выбивания зарплаты
   Самые необычные вакансии в Тюмени: переворачиватель пингвинов, гинеколог для животных, постижер, киллер и другие
   Как найти работу в Вологде

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

  27.07.2017
Тренинг «Рекрутинг в IT. Практика», Москва, 27 июля
  29.07.2017
Тренинг «Экстремальный подбор или с бюджетом каждый сможет», Москва, 29 июля
  15.08.2017
Опрос по тематикам программ для корпоративного обучения
  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  25.07.2017 14:18:32
А есть ли бенчмарки по воронке подбора?
  25.07.2017 14:06:05
крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе
  19.07.2017 10:09:52
Артём Шарафутдинов: коучинг как инструмент решения управленческих задач


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Правила размещения постов

Бабушкин Эдуард 13.11.2011 14:43:41 (Изменен 13.11.2011 23:19:00)

Что такое Управление талантами?

Бабушкин Эдуард 12.11.2011 11:44:54 (Изменен 12.11.2011 16:08:49)

Внутренний голос в психодиагностике

Ирина Суворикова 11.11.2011 11:01:25 (Изменен 11.11.2011 12:18:45)

Лидеры будущего – какие они?

Бабушкин Эдуард 11.11.2011 7:52:47 (Изменен 29.03.2012 12:34:51)

Уроки управления талантами от Apple. Послесловие переводчика

Олег Барыш 09.11.2011 15:44:40

11 причин, почему мотивация персонала может не работать

Голкин Станислав Александрович 09.11.2011 15:39:26 (Изменен 18.11.2011 22:22:39)

.

Бабушкин Эдуард 08.11.2011 13:12:12

Три стратегии карьерного планирования в компаниях

Павел Бесхитров 08.11.2011 9:17:55 (Изменен 08.11.2011 15:08:44)

Как быть с опозданиями сотрудников?

Афанасьев Игорь 07.11.2011 11:27:17 (Изменен 15.11.2011 21:29:53)

Советы бывалого (как проходить собеседование)(2)

Михальчук Александра 06.11.2011 21:11:54

Обучение процессам (продолжение)

Михальчук Александра 06.11.2011 20:57:03 (Изменен 06.11.2011 21:07:08)

Обучение бизнес-процессам. Наш бессистемный опыт

Бабушкин Эдуард 03.11.2011 17:45:15 (Изменен 11.11.2011 7:53:40)

Уроки управления талантами от Apple: кейсы от самой дорогой компании Мира-окончание
03.11.2011 13:02:40

Организационные барьеры карьерного развития персонала

FairPoll 02.11.2011 20:38:21

Мотивация коллектива. Примеры нестандартных шагов.

Бабушкин Эдуард 02.11.2011 19:54:16 (Изменен 02.11.2011 20:31:40)

С форума «Кадровое дело-2011». Не только для кадровиков

Ермакова Ирина 02.11.2011 10:01:24 (Изменен 01.02.2012 16:18:18)

Интегрированное управление талантами на практике – по итогам конференции клиентов WebSoft

Олег Кулагин 01.11.2011 22:48:15

Феномен рассеивания целей

Олег Кулагин 01.11.2011 22:44:26

- без темы -

Димитриева Зифа 01.11.2011 21:58:31 (Изменен 01.11.2011 22:26:39)

Руководители назвали "тренинг необычным, тему изумительной", а манеру подачи и работы бизнес-тренера отличающейся от большинства других тренеров в России"...

Афанасьев Игорь 01.11.2011 3:11:34

Советы бывалого (как проходить собеседование)(1)
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43]  [44]  [45]  [46]  [47]  [48]  [49]  [50]  [51]  [52]  [53]  [54]  [55]  [56]  [57]  [58]  [59]  [60]  [61]  [62]  [63]  [64]  [65]  [66]  [67]  [68]  [69]  [70]  [71]  [72]  [73]  [74]  [75]  [76]  [77]  [78]  [79]  [80]  [81]  [82]  [83]  [84]  [85]  [86]  [87]  [88]  [89]  [90]  [91]  [92]  [93]  [94]  [95]  [96]  [97]  [98]  [99]  [100] 
Ваше имя: или
Ваш пароль:
Тема:
Текст сообщения:
Картинка:
Прикрепить файл:
Метки записи:
Уведомлять о комментариях: Да
Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM