сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Шкатулка с секретами, или технологии, которые работают навигация в трудовом рынке
   Какие риски таит в себе срочный трудовой договор на проект?
   Строители массово забираются на краны для выбивания зарплаты
   Самые необычные вакансии в Тюмени: переворачиватель пингвинов, гинеколог для животных, постижер, киллер и другие
   Как найти работу в Вологде

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

  27.07.2017
Тренинг «Рекрутинг в IT. Практика», Москва, 27 июля
  29.07.2017
Тренинг «Экстремальный подбор или с бюджетом каждый сможет», Москва, 29 июля
  15.08.2017
Опрос по тематикам программ для корпоративного обучения
  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  25.07.2017 14:18:32
А есть ли бенчмарки по воронке подбора?
  25.07.2017 14:06:05
крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе
  19.07.2017 10:09:52
Артём Шарафутдинов: коучинг как инструмент решения управленческих задач


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Правила размещения постов

Марина Шишкина 20.03.2014 19:04:12

Соискатели встали на лыжи

Элла Шатова 18.03.2014 22:03:25 (Изменен 18.03.2014 22:09:26)

40% сотрудников в России не мотивированы. Что делать?

Родченко Игорь Григорьевич 16.03.2014 13:29:00

Учись учиться!

Бабушкин Эдуард 12.03.2014 13:03:00

Стаж как драйвер удовлетворенности и лояльности персонала

Марат Саид-Галиев 11.03.2014 12:29:29 (Изменен 11.03.2014 12:35:36)

Музыка бизнеса

Макаров Алексей 05.03.2014 9:57:03 (Изменен 05.03.2014 14:44:17)

«Пожиратели времени» или основные проблемы современных совещаний

Федорченко Виталий 04.03.2014 11:41:34 (Изменен 11.03.2014 12:15:54)

Подбор персонала. Что делать, если... ... на рынке труда нет достойных кандидатов?

Бабушкин Эдуард 04.03.2014 10:19:42 (Изменен 04.03.2014 10:21:34)

Как дресс-код влияет на удовлетворенность работой и HR-бренд

Крупина Екатерина Вячеславовна 03.03.2014 16:58:33

Плюсы кадрового агентства

Крупина Екатерина Вячеславовна 03.03.2014 16:56:30

Кого подбирали работодатели в 2013 году.

Бабушкин Эдуард 27.02.2014 10:25:43

Мозговой штурм как техника рекомендательного рекрутинга

Федорченко Виталий 26.02.2014 10:45:42 (Изменен 11.03.2014 12:15:23)

Подбор персонала. Что делать, если...… кандидаты не принимают предложения от компании?

Оксана Козлова 25.02.2014 11:49:06 (Изменен 25.02.2014 11:50:57)

Оценка должностей, как основа грейдинговой системы. Часть 3

Марина Шишкина 24.02.2014 22:13:55

Менеджмент среднего звена в процессе стратегических изменений

Надежда Дьяконова 24.02.2014 14:28:41 (Изменен 31.03.2015 19:11:42)

Команда звезд или звездная команда

Оксана Козлова 24.02.2014 14:16:59 (Изменен 25.02.2014 11:51:48)

Оценка должностей, как основа грейдинговой системы. Часть 2

Марат Саид-Галиев 23.02.2014 14:39:25

Таблетка от бизнеса

Бабушкин Эдуард 19.02.2014 10:23:27 (Изменен 19.02.2014 10:24:38)

Меняем методологию адаптации персонала

Крупина Екатерина Вячеславовна 18.02.2014 15:39:46

По каким критериям соискатели обращаются кадровые агентства.

Федорченко Виталий 18.02.2014 14:46:52 (Изменен 18.02.2014 19:41:53)

Подбор персонала. Что делать, если… … нас мало, а вакансий много?
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43]  [44]  [45]  [46]  [47]  [48]  [49]  [50]  [51]  [52]  [53]  [54]  [55]  [56]  [57]  [58]  [59]  [60]  [61]  [62]  [63]  [64]  [65]  [66]  [67]  [68]  [69]  [70]  [71]  [72]  [73]  [74]  [75]  [76]  [77]  [78]  [79]  [80]  [81]  [82]  [83]  [84]  [85]  [86]  [87]  [88]  [89]  [90]  [91]  [92]  [93]  [94]  [95]  [96]  [97]  [98]  [99]  [100] 
Ваше имя: или
Ваш пароль:
Тема:
Текст сообщения:
Картинка:
Прикрепить файл:
Метки записи:
Уведомлять о комментариях: Да
Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM