сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Шкатулка с секретами, или технологии, которые работают навигация в трудовом рынке
   Какие риски таит в себе срочный трудовой договор на проект?
   Строители массово забираются на краны для выбивания зарплаты
   Самые необычные вакансии в Тюмени: переворачиватель пингвинов, гинеколог для животных, постижер, киллер и другие
   Как найти работу в Вологде

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

  27.07.2017
Тренинг «Рекрутинг в IT. Практика», Москва, 27 июля
  29.07.2017
Тренинг «Экстремальный подбор или с бюджетом каждый сможет», Москва, 29 июля
  15.08.2017
Опрос по тематикам программ для корпоративного обучения
  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  25.07.2017 14:18:32
А есть ли бенчмарки по воронке подбора?
  25.07.2017 14:06:05
крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе
  19.07.2017 10:09:52
Артём Шарафутдинов: коучинг как инструмент решения управленческих задач


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Правила размещения постов

Димитриева Зифа 07.06.2013 13:04:50

Неожиданное развитие получила бизнес-история о счастливом руководителе и зависимости нашего покоя и счастья от других людей.

Ковригин Дмитрий Александрович 07.06.2013 12:02:35 (Изменен 07.06.2013 12:04:05)

Разрешение конфликтов: 17 мгновений до компромисса

Бабушкин Эдуард 05.06.2013 9:39:49

Актуальные направления работы HR вашей организации - 2012-2013: банки, IT, производство

Вероника Шатрова 04.06.2013 21:22:00

Сканирование паспорта и другие вопросы обработки ПД

Вероника Шатрова 04.06.2013 16:13:55

Алексей Кортнев поздравил кадровиков и HR менеджеров Санкт-Петербурга

Родченко Игорь Григорьевич 04.06.2013 6:56:55

Мамочки, я слова забыл! (Из серии "Советы начинающему оратору")

Бычков Игорь 03.06.2013 16:12:20 (Изменен 25.06.2013 18:11:07)

Неудовлетворен и ... вовлечен?.. А почему нет?

Репкин Дмитрий Дмитриевич 31.05.2013 22:15:10 (Изменен 01.06.2013 7:32:07)

Анализ результатов кейса Актуальные направления работы HR вашей организации - 2012-2013: банки, IT, производство

Пономарёв Эдуард 31.05.2013 19:09:14 (Изменен 31.05.2013 19:10:00)

Увлечённость вовлечённостью!

Лапшина Наталья 31.05.2013 13:44:59 (Изменен 31.05.2013 13:46:02)

Исследование критериев эффективности процесса обучения персонала

Бабушкин Эдуард 31.05.2013 11:56:15 (Изменен 31.05.2013 11:58:07)

Вовлеченность персонала

Вероника Шатрова 31.05.2013 11:26:00

Новое в законадательстве

Бабушкин Эдуард 30.05.2013 11:47:46

Главный миф в оценке персонала

Димитриева Зифа 29.05.2013 19:35:12

Можно ли стать счастливым, когда покой руководителя зависит от других?

Юдицкий Сергей 29.05.2013 15:54:22 (Изменен 29.05.2013 16:05:01)

Ритейл. Управление по KPI. Конверсия

Бабушкин Эдуард 29.05.2013 9:18:27

Взаимосвязь между тестами и результатами деятельности

Родченко Игорь Григорьевич 27.05.2013 17:30:46

Сколько раз в день мы выступаем публично?

Бабушкин Эдуард 26.05.2013 15:35:54

О важном и не важном в HR

Бабушкин Эдуард 26.05.2013 15:06:53

Об эмоциональной составляющей в аналитике

Петрова Ольга Владимировна 24.05.2013 16:24:58 (Изменен 24.05.2013 16:25:43)

HR тренды 2013
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43]  [44]  [45]  [46]  [47]  [48]  [49]  [50]  [51]  [52]  [53]  [54]  [55]  [56]  [57]  [58]  [59]  [60]  [61]  [62]  [63]  [64]  [65]  [66]  [67]  [68]  [69]  [70]  [71]  [72]  [73]  [74]  [75]  [76]  [77]  [78]  [79]  [80]  [81]  [82]  [83]  [84]  [85]  [86]  [87]  [88]  [89]  [90]  [91]  [92]  [93]  [94]  [95]  [96]  [97]  [98]  [99]  [100] 
Ваше имя: или
Ваш пароль:
Тема:
Текст сообщения:
Картинка:
Прикрепить файл:
Метки записи:
Уведомлять о комментариях: Да
Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM