сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Google может недоплачивать женщинам
   «Умного сотрудника робот не заменит никогда, ленивого заменит уже завтра»
   Крыштановский. Анализ социологических данных. Глава 4. Модели регрессионного анализа 4.5 Регрессионная модель с использованием фиктивных переменных
   Подбор персонала. Критерии анализа эффективности системы подбора
   Российских водителей могут обязать сдавать квалификационный экзамен

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, 16-17 ноября 2017 года


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  06.10.2017 18:48:47
Открываем набор на Менеджера по обучению и развитию!
  29.09.2017 14:03:51
Подготовка к отбору, тестирования. Кто проходил?
  26.09.2017 15:00:21
Требуется профессиональный рекрутер
  05.09.2017 13:57:49
Резюме технического директора на производстве
  05.09.2017 10:31:52
Резюме на должность технического директора или главного инженера на производстве


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

HR-Блоги
Правила размещения постов

Димитриева Зифа 18.06.2013 0:27:02 (Изменен 18.06.2013 0:37:04)

О том, как я сделала руководителями не руководителей. Димитриева Зифа. 2 часть.

Валентина Григорьева 17.06.2013 21:06:53

Что важнее при оплате труда: результаты или компетенции?

Денисова Елена 17.06.2013 19:46:39 (Изменен 17.06.2013 19:50:18)

Интеллектуальный банк компании. Описание и наработки.

Бабушкин Эдуард 17.06.2013 5:22:00

Управление талантами и вовлеченность

Димитриева Зифа 16.06.2013 15:08:43

О том, как я сделала руководителями не руководителей. Димитриева Зифа. 1 часть.

Родченко Игорь Григорьевич 16.06.2013 8:00:01

Два слова о высшем образовании

Бабушкин Эдуард 16.06.2013 5:53:42

Про управление талантами в ВУЗе

Димитриева Зифа 13.06.2013 23:55:25 (Изменен 13.06.2013 23:56:51)

Какие навыки развивать у собственников, желающих открыть бизнес, а какие - у руководителей

Крупина Екатерина Вячеславовна 13.06.2013 13:23:04

Зарплаты финансовых директоров и главбухов по УСНО выросли за год на четверть

Дарья Сергеевна Портнова 13.06.2013 10:05:26 (Изменен 20.06.2013 9:52:59)

Поколения X Y Z ... n: кадровые решения для уравнения с многими неизвестными. Преамбула и Часть 1: Мотивация.

Димитриева Зифа 12.06.2013 16:12:40

Know how в обучении руководителей: развивающий ассессмент с тренингом

Тукачев Юрий Александрович 10.06.2013 23:08:53 (Изменен 11.06.2013 6:51:00)

О валидности популярного психогеометрического теста С. Деллингер

Иванов Максим 10.06.2013 21:20:01 (Изменен 11.06.2013 10:16:31)

Непрофессиональный профессиональный блоггинг для современного специалиста

Марина Колмакова 10.06.2013 9:30:02

Рекрутер в поисках смысла

Бабушкин Эдуард 09.06.2013 11:49:00

О функционале специалиста по оценке персонала

Димитриева Зифа 07.06.2013 13:11:22

Увеличение оборотов таксопарка за счет сокращения количества брака (потерь звонков, не отвеченных вызовов) и качества обслуживания

Димитриева Зифа 07.06.2013 13:04:50

Неожиданное развитие получила бизнес-история о счастливом руководителе и зависимости нашего покоя и счастья от других людей.

Ковригин Дмитрий Александрович 07.06.2013 12:02:35 (Изменен 07.06.2013 12:04:05)

Разрешение конфликтов: 17 мгновений до компромисса

Бабушкин Эдуард 05.06.2013 9:39:49

Актуальные направления работы HR вашей организации - 2012-2013: банки, IT, производство

Вероника Шатрова 04.06.2013 21:22:00

Сканирование паспорта и другие вопросы обработки ПД
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43]  [44]  [45]  [46]  [47]  [48]  [49]  [50]  [51]  [52]  [53]  [54]  [55]  [56]  [57]  [58]  [59]  [60]  [61]  [62]  [63]  [64]  [65]  [66]  [67]  [68]  [69]  [70]  [71]  [72]  [73]  [74]  [75]  [76]  [77]  [78]  [79]  [80]  [81]  [82]  [83]  [84]  [85]  [86]  [87]  [88]  [89]  [90]  [91]  [92]  [93]  [94]  [95]  [96]  [97]  [98]  [99]  [100]  [101] 
Ваше имя: или
Ваш пароль:
Тема:
Текст сообщения:
Картинка:
Прикрепить файл:
Метки записи:
Уведомлять о комментариях: Да
Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM