сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Обратите внимание


Статьи
Тренинговая компания:
Консалтинговая компания:
Кадровое агентство:
HR-автоматизация:
Ключевые слова:
Найдено записей: 138
Дата Название Компания
02.03.2011 Дистанционное образование – образование для всех jobsmarket
Все больше людей в последнее время стремятся получить высшее образование. Но темп жизни с каждым годом все ускоряется, и учиться в вузе – посещать лекции и семинары, проводить часы в учебных лабораториях и библиотеках, могут далеко не все. Очное образование сегодня стоит дорого, учеба в вузе отнимает довольно много времени и сил, однако это не означает, что нужно отказываться от образования, повышения профессиональной квалификации и саморазвития.


28.02.2011 "Конфиденциальная" вакансия - реальная возможность или кот в мешке? Агентство рекрутинга Люди дела
Как правило, 10% вакансий, принимаемых в работу рекрутинговыми агентствами – это вакансии с условиями «закрытого» поиска, так называемый, «intelligent search». Это значит, что самая важная часть информации о вакансии - имя компании, уровень заработной платы, а иногда и сфера деятельности является «секретом» для кандидатов, обычно до момента одобрения их резюме работодателем. Иногда имя компании открывается кандидату непосредственно перед самой встречей с работодателем.


21.02.2011 Кадровое агентство или Рекрутер-Фрилансер? Преимущества работы с кадровыми агентствами перед работой с «черными рекрутерами». Агентство рекрутинга Люди дела
При возникновении потребности в подборе персонала у компании есть несколько путей: закрыть вакансию самостоятельно, обратиться в кадровое агентство или прибегнуть к услугам рекрутера-фрилансера.


21.02.2011 5 причин сменить работу Агентство рекрутинга Люди дела
- Неужели вы так боитесь потерять эту работу?
- Нет. Эту работу я потерять не боюсь, я боюсь не найти другую.



21.02.2011 Особенности региональной охоты Агентство рекрутинга Люди дела
Еще несколько лет назад мы звонили кандидатам на домашние телефоны, приходили домой, и писали письма с просьбой прийти на собеседование. Сегодня – мы счастливые обладатели мобильных телефонов, интернета и специальных программ, позволяющих увидеть и поговорить с человеком, который находится за несколько сотен, а то и тысяч километров от нас.


18.02.2011 Зарплаты секретарей в Москве выросли за 2010 год на 30% Кадровое агентство уникальных специалистов
По итогам 2010 года зарплаты секретарей выросли более чем на 30%. Таковы данные исследования, проведенного аналитиками Кадрового агентства уникальных специалистов.


18.02.2011 Достичь желаемого при минимальных затратах: сокращенные и параллельные программы высшего образования jobsmarket
То, что сегодня без высшего образования никуда, - известно, пожалуй, каждому стремящемуся к карьерному росту и профессиональному успеху человеку.


11.02.2011 Правильный выбор. Востребованные профессии на российском рынке труда jobsmarket
Ситуация на рынке труда постепенно восстанавливается. Количество вакансий, открытых на крупнейших российских job-сайтах, сейчас несравнимо больше, чем в период кризиса. При этом соотношение резюме и вакансий также остается на приемлемом уровне; в то время как год назад количественный отрыв между резюме и вакантными должностями был просто пугающим.


04.02.2011 Почему мы трудимся неэффективно Кадровый Центр Юнити
Россиянам мешают работать неквалифицированные начальники и маленькие зарплаты


01.02.2011 Наши переговоры с КПД паровоза Бизнес Класс
Как часто мы достигаем желаемого в переговорах? Со всеми ли нам удается договориться? А если удается, то на выгодных ли условиях? Иными словами: Можно ли назвать наши способы вести переговоры эффективными?


01.02.2011 Принимать ли на работу женатого мужчину? Бизнес Класс
Как мы смотрим на проблемы и каким образом подходим к их решению.


26.01.2011 Система достижения целей Центр HR технологий Персона Грата
Мы предлагаем Вашему вниманию систему Best Year Yet ®, которая зарекомендовала себя как сильный инструмент для постановки целей, разработки плана их достижения и оценки результатов.


13.01.2011 Корпоративное страхование набирает темпы. Страховой брокер «Интерсоюз»
Проведенные исследования показывают, что большая часть населения нашей страны не довольна уровнем медицинского обслуживания, а качество медицинской помощи оставляет желать лучшего. Чтобы разобраться в сложившейся ситуации не нужно быть большим экспертом или изучать обязательства медицинских учреждений перед гражданами, достаточно просто посетить ближайшую больницу в своем районе.


24.12.2010 Пол имеет значение Penny Lane Personnel
Несмотря на то, что в последнее время гендерные границы в мире профессий практически стерлись, некоторые занятия продолжают оставаться типично женскими или типично мужскими и отыскать в них исключение из правил - либо очень сложно, либо практически нереально.


21.12.2010 Режим простоя производства Intercomp Global Services
Порядок установления простоя в компании скудно урегулирован законодательством РФ, поэтому, если юристы и специалисты кадров ранее никогда не сталкивались с процедурой оформления простоя, им приходится анализировать много литературы для того, чтобы оформить всё легально.


20.12.2010 «Начальник отдела продаж — лучший тренер для своих подчиненных» Проект «Бери & Веди»
Как руководитель, я уверена, что отдел продаж — это главная движущая сила компании. Они — те, кто зарабатывают деньги для фирмы, в то время как остальные отделы их тратят.


15.12.2010 Единственный в Москве проект развивающего ассессмента набирает обороты Авторская школа менеджмента Зифы Димитриевой (МИМ)
Все больше и больше руководителей выбирают развивающий ассессмент вместо обычной диагностики. Это объясняется тем, что оценка ради оценки не всегда лучший способ добиться карьерного роста, когда есть возможность сразу откорректировать актуальные навыки.


15.12.2010 Об ежегодных межбанковских Интернет-Чемпионатах по банковскому законодательству Агентство «ВЭП»
Что такое интернет-чемпионаты, чем приглянулась такая форма оценки знаний 400 российским банкам и как эта система работает. Интервью с директором Агентства "ВЭП" Дерендяевым А.В..



13.12.2010 «Бизнес-тренер. Секреты мастерства» Проект «Бери & Веди»
Бизнес – это дело. А любое дело требует мастерства. Помните, как в пословице: «Дело мастера боится».


08.12.2010 Названы Крупнейшие компании в области аутсорсинга учетных функций в России Intercomp Global Services
6 декабря 2010 года опубликованы результаты первого рейтинга крупнейших компаний в области аутсорсинга учетных функций, проведенного РА Эксперт. Лидером отрасли по данным за 2009 год по показателю совокупной выручки названа компания Intercomp Global Services


[21..40]  [41..60]  [61..80]  [81..100] 
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!


Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Вакансии
   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,


Все вакансии

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM