Олег Барыш / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Работники 14+. Как новые правила трудоустройства подростков скажутся на работодателях
   Больничные листы с 2017 года: изменения, оплата, размер стажа, средний заработок, примеры расчёта
   Как понять, что пора менять работу?
   Какие ВУЗы заканчивали топ-менеджеры 370 крупнейших российских компаний
   Подбор персонала. Глава 6. методы оценки кандидатов Тестирование


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  15.03.2016 12:41:30
Специалист по сопровождению электронных курсов
  13.03.2016 16:59:29
Оператор сканирования, Москва
  12.03.2016 15:03:34
НЮАНСЫ ОБУЧЕНИЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ
  06.03.2016 14:03:20
Конфликт интересов. АБОНЕНТСКИЙ VS ПРОДАЖНИКИ
  06.03.2016 13:55:29
ОБУЧЕНИЕ ПРОДАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА: МОЖЕТ ЛИ ОНО БЫТЬ НЕДОРОГИМ?


Опросы
Все опросы

HR-Блоги: Олег Барыш
Правила размещения постов

Олег Барыш 10.04.2013 20:12:28

Про Ваш путь в HR. 5 вопросов, которые помогут Вам определиться.

Олег Барыш 28.03.2013 0:44:36

Мотивационный парадокс или пора уже в мотивации персонала перестать делать глупости

Олег Барыш 26.02.2013 12:12:16

Передовой опыт в HR. Несколько мыслей на тему.

Олег Барыш 15.02.2013 12:20:17

Почему HR часто так далеки от компании

Олег Барыш 04.02.2013 23:12:58

Лучше меньше да лучше или еще раз о планах HR

Олег Барыш 19.11.2012 19:46:10

Легко быть добрым за чужой счет или HR богатых и известных компаний посвящается

Олег Барыш 04.11.2012 22:03:06

Дух компании

Олег Барыш 15.10.2012 20:56:00

Разумный эгоизм сотрудников – тренд будущего в HR?

Олег Барыш 09.11.2011 15:44:40

11 причин, почему мотивация персонала может не работать

Олег Барыш 31.10.2011 13:40:46

Честное рекрутёрское

Олег Барыш 25.10.2011 12:09:27

HR в бою или за что и с кем воюет HR служба и нужно ли это кому-нибудь?

Олег Барыш 04.10.2011 14:40:28 (Изменен 04.10.2011 21:44:08)

HR занятый или HR полезный

Олег Барыш 29.09.2011 14:23:23 (Изменен 29.09.2011 14:25:06)

Одна из главных иллюзий в HR
Ваше имя: или
Ваш пароль:
Тема:
Текст сообщения:
Картинка:
Прикрепить файл:
Метки записи:
Уведомлять о комментариях: Да
Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM