сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  17.12.2018 18:30:24
Как защититься от контрафакта в сфере СИЗ
  14.12.2018 12:44:43
Капитализация российских компаний с участием женщин в Советах директоров растет в 1,4 раза быстрее среднерыночной
  07.12.2018 15:33:06
Компания 3М объявила, что обязуется соблюдать принципы устойчивого развития при выпуске всех новых продуктов
  21.11.2018 18:12:10
О принудительном взыскании денежных средств со счетов недобросовестных работодателей
  21.11.2018 18:05:42
Молодые специалисты получат право гарантированного трудоустройства


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Главная страница Вовлеченность

Карта знаний HRM
Мотивация персонала 1752
Обучение и развитие персонала 1656
Общий менеджмент 1707
Оценка персонала 1601
Подбор персонала 1799
Психология, теории HR 1694
Стратегический HR 1641
Трудовое право и делопроизводство 1839
Выберите раздел слева
Выберите раздел слева

Материалы
Почему коллектив из 100 человек менее эффективен в работе, чем из 10
Пицца лучше денег и похвалы заставила людей работать
Это вам Телеграм: используем мессенджеры для HR-брендинга и вовлечения команды
Лояльность сотрудника к компании и Теория справедливости
Что такое A/B-тестирование. «Мы постоянно принимаем участие в таких тестах, сами того не осознавая»
Повышение минимальной зарплаты вредит низкоквалифицированным рабочим — исследование
Пять рецептов спасения от прокрастинации
Плохой босс: какое поведение убивает в сотрудниках желание работать
Молодежь ставит содержание работы выше высокой зарплаты
Россияне не хотят работать на дому. Почему?
В мужском коллективе интриг меньше, выяснили исследователи
Психометрический анализ методики оценки управленческих навыков (MSAI)
Определение, измерения, надежность и валидность инструмента оценки организационной культуры (OCAI)
Краткие рекомендации по изменению организационной культуры
Изменение личности — ключ к изменению культуры
Использование рамочной конструкции для диагностики и изменения организационной культуры
Построение профиля организационной культуры
Рамочная конструкция конкурирующих ценностей
Инструмент оценки организационной культуры
Введение в проблему изменения организационной культуры

Показано материалов: 20 из 28
Все материалы данного раздела
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM