|
Контент-анализ
|
метод качественно-количественного анализа содержания документов с целью выявления или измерения различных фактов и тенденций, отраженных в этих документах.
 Подробнее
|
|
Ассессмент-центр (ассессмент-центр, assessment-center)
|
Метод оценки персонала в форме деловой игры.
Подробнее
|
|
KPI - КПЭ (Ключевые Показатели Эффективности)
|
KPI (Key Performance Indicators) КПЭ (Ключевые Показатели Эффективности) — это показатели, достижение которых необходимо организации для приближения к поставленным целям.
Подробнее
|
|
Assessment-center (ассессмент-центр )
|
Метод оценки персонала в форме деловой игры.
Подробнее
|
|
Аттестация персонала
|
Employee (personnel) rating процедура определения квалификации, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия или несоответствия занимаемой должности. Аттестация проводится с целью рациональной расстановки кадров и их эффективного использования. По результатам аттестации принимается решение, изменяющее ими сохраняющее аттестуемому занимаемую должность.
Подробнее
|
Оценка персонала
