Колонки экспертов

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

   19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва

полный список

Последние обсуждения

   22.08.2017 12:29:28
Корпоративный тренинг. Тайм-менеджмент: добиваемся большего меньшими средствами

   22.08.2017 12:23:23
корпоративной тренинг Эффективные технологии деловых переговоров

   22.08.2017 12:19:02
Корпоративный тренинг. Современный эффективный руководитель

   22.08.2017 12:16:39
Семинар: ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2016-2017 ГГ. ВВЕДЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТОВ С 01.07.2016 г. Практика применения в интересах работодателя

   22.08.2017 12:12:15
Семинар: Юридические аспекты в налогообложении. Налоговая безопасность — 2017

Опросы

   Актуальные направления работы HR вашей организации 2017

Все опросы

Главная страница

Колонки экспертов

Карта знаний HRM

Интервью	136
Книги	428
Колонки экспертов	39
Нормативные документы	644
Профессиональный юмор	276
Статьи	2989

Выберите раздел слева

Материалы

	Эксперты HRM Информационный пост о реорганизации сервиса Эксперты HRM
	Выставочное послевкусие 7 лет я посещаю выставку «Персонал Москва»
	Размышления после выставки HRM Expo 2011. Тренды рынка труда (первый квартал 2011 года). По результатам анкетирования посетителей выставки (аудиторию составили представители корпоративных служб персонала в размере 78,6% от общего числа посетителей) наибольший интерес для них (актуальность) представляют услуги в области технологий оценки персонала, тренинговых программ, инструментов корпоративных коммуникаций.
	"Приходите, дискутируйте" Видео приветствие с выставки Персонал Москва 2011
	Будущее за людьми-брендами! «Бог» - просто бренд на обложке, ухмыльнулся Ариэль. Хорошо раскрученный бренд. Ему текст пишут все окрестные бесы, кому только не лень. Сильный бренд, которого еще не переплюнул ни один из земных!)) Интересно, кто его продвигает? Само пиар?) Само пиар?) ... Виктор Пелевин
	Изменения в компании Изменения - закон жизни. И те, кто смотрит только в прошлое или только на настоящее, бесспорно, пропустят будущее. Джон Кеннеди
	Вовлечение менеджмента в HR-процессы, или один в поле не воин Любая HR-инициатива, как водится, нуждается в поддержке менеджеров. Понятно, что надо заручаться согласием ключевых менеджеров – топ-менеджеров, находить агентов влияния и тому подобное. Это прописная истина, известная каждому.
	Как перейти на систему KPI? Несколько Важных рекомендаций по внедрению KPI в Вашей Компании…
	Вредные мифы бизнес-тренеров «Предназначение тренера – давать людям то, в чем они нуждаются, а не то, что они хотят»
	Близкий, но другой HR Параллельное исследование по теме «В каких сферах HR Вы работаете», организованное этой осенью по инициативе HRM.RU на нескольких интернет сайтах (HRM.RU; HR-Portal; HRM. BY) выявил интересную тенденцию о качественно разных аудиториях
	«Страна чудес» в командообразовании. Вы думаете, что знаете, как строить команды? «По-моему, они играют совсем не так,-- говорила Алиса. -- Справедливости никакой, и все так кричат, что собственного голоса не слышно. Правил нет, а если есть, то никто их не соблюдает. Вы себе не представляете, как трудно играть, когда все живое». (Л.Керролл «Алиса в стране чудес»)
	«Масонские ложи», как метод развития и удержания персонала Бессмысленно проповедовать братскую любовь, если мы не принимаем никаких усилий по практическому применению этого постулата (Дж. С. М. Уорд. "Нравственное учение франкмасонства")
	Как усовершенствовать свой стиль руководства: технологии и рекомендации Стиль руководства – это способ общения руководителей с подчиненными в процессе исполнения служебных обязанностей, который зависит от личностных качеств руководителя, предстоящих целей и задач, организационных условий и условий окружающей среды
	Еще раз про особенности национального менеджмента Заметки в продолжение бизнес-завтрака по теме кадрового менеджмента в инвестиционной и банковской сфере
	Текущий спрос на специалистов в сфере HR Можно говорить о значительном увеличении спроса на HR специалистов, начиная со второй половины 2010 года
	Суворов Александр Васильевич как менеджер Данный пост отчасти навеян тем обстоятельством, что "Наука побеждать" Суворова стала основой для построения стратегий менеджмента.
	Почему нельзя пропустить Всероссийский практический форум «Кадровое дело 2010» В субботу 13.11.10 прошел форум «Кадровое дело 2010». Выкладываю небольшой фотоотчет
	О бизнесе – вопреки и благодаря Я с интересом ознакомилась с двумя книжными новинками года - «Я такой как все» Олег Тинькова и «Вопреки абсурду. Как я покорял Россию, а она – меня» Леннарта Дальгрена, открывшего ИКЕА для России и ставшего обладателем премии «Бизнесмен года 2005» журнала GQ. Уверена, эти книги будут полезны всем, кто так или иначе занят в отечественном бизнесе.
	Оптимистами не рождаются? В этой статье мы рассмотрим инструменты, помогающие формированию позитивного мышления и, как следствие, позитивной реальности. Эти инструменты рассматриваются в контексте тренинга – как сформировать у участников позитивную установку, научить их позитивно мыслить и действовать.
	Составляющие эффективного вебинара Ответы на вопросы портала training.com.ua в рамках дискуссии, организованной на Портале

Показано материалов: 20 из 39

Все материалы данного раздела

Имя
Пароль		забыли?
Присоединяйтесь!		Войти

Новые материалы

	KPI для рекрутера (продолжение)
	Эксперты определили профессии будущего
	Средняя зарплата в Белгородской области выросла до 28 тысяч рублей
	Минтруд назвал некомпетентным заявившего о зарплатах врачей Турчака
	«Большая проблема» занятости: почему снижаются теневые зарплаты россиян

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы

______________________________

ВНИМАНИЕ

Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________

Последние комментарии

	вы можете оставлять активную ссылку на источник
	У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
	Екатерина, Антал не хотел бы вебинар у нас провести про результаты исследования рынка труда?
	каким себя чувствуешь?)
	удалил анкорные ссылки

Все статьи

Интервью

Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием

все интервью