Колонки экспертов

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

   07.12.2018 15:33:06
Компания 3М объявила, что обязуется соблюдать принципы устойчивого развития при выпуске всех новых продуктов

   21.11.2018 18:12:10
О принудительном взыскании денежных средств со счетов недобросовестных работодателей

   21.11.2018 18:05:42
Молодые специалисты получат право гарантированного трудоустройства

   20.11.2018 17:20:07
Компания 3М ожидает рост продаж в ближайшие 5 лет

   15.11.2018 18:35:05
Компания 3М меняет свой офис в Москве

Опросы

   Актуальные направления работы HR вашей организации 2017

Все опросы

Главная страница

Колонки экспертов

Карта знаний HRM

Интервью	136
Книги	428
Колонки экспертов	39
Нормативные документы	660
Профессиональный юмор	276
Статьи	2989

Выберите раздел слева

Материалы

	Эксперты HRM Информационный пост о реорганизации сервиса Эксперты HRM
	Выставочное послевкусие 7 лет я посещаю выставку «Персонал Москва»
	Размышления после выставки HRM Expo 2011. Тренды рынка труда (первый квартал 2011 года). По результатам анкетирования посетителей выставки (аудиторию составили представители корпоративных служб персонала в размере 78,6% от общего числа посетителей) наибольший интерес для них (актуальность) представляют услуги в области технологий оценки персонала, тренинговых программ, инструментов корпоративных коммуникаций.
	"Приходите, дискутируйте" Видео приветствие с выставки Персонал Москва 2011
	Будущее за людьми-брендами! «Бог» - просто бренд на обложке, ухмыльнулся Ариэль. Хорошо раскрученный бренд. Ему текст пишут все окрестные бесы, кому только не лень. Сильный бренд, которого еще не переплюнул ни один из земных!)) Интересно, кто его продвигает? Само пиар?) Само пиар?) ... Виктор Пелевин
	Изменения в компании Изменения - закон жизни. И те, кто смотрит только в прошлое или только на настоящее, бесспорно, пропустят будущее. Джон Кеннеди
	Вовлечение менеджмента в HR-процессы, или один в поле не воин Любая HR-инициатива, как водится, нуждается в поддержке менеджеров. Понятно, что надо заручаться согласием ключевых менеджеров – топ-менеджеров, находить агентов влияния и тому подобное. Это прописная истина, известная каждому.
	Как перейти на систему KPI? Несколько Важных рекомендаций по внедрению KPI в Вашей Компании…
	Вредные мифы бизнес-тренеров «Предназначение тренера – давать людям то, в чем они нуждаются, а не то, что они хотят»
	Близкий, но другой HR Параллельное исследование по теме «В каких сферах HR Вы работаете», организованное этой осенью по инициативе HRM.RU на нескольких интернет сайтах (HRM.RU; HR-Portal; HRM. BY) выявил интересную тенденцию о качественно разных аудиториях
	«Страна чудес» в командообразовании. Вы думаете, что знаете, как строить команды? «По-моему, они играют совсем не так,-- говорила Алиса. -- Справедливости никакой, и все так кричат, что собственного голоса не слышно. Правил нет, а если есть, то никто их не соблюдает. Вы себе не представляете, как трудно играть, когда все живое». (Л.Керролл «Алиса в стране чудес»)
	«Масонские ложи», как метод развития и удержания персонала Бессмысленно проповедовать братскую любовь, если мы не принимаем никаких усилий по практическому применению этого постулата (Дж. С. М. Уорд. "Нравственное учение франкмасонства")
	Как усовершенствовать свой стиль руководства: технологии и рекомендации Стиль руководства – это способ общения руководителей с подчиненными в процессе исполнения служебных обязанностей, который зависит от личностных качеств руководителя, предстоящих целей и задач, организационных условий и условий окружающей среды
	Еще раз про особенности национального менеджмента Заметки в продолжение бизнес-завтрака по теме кадрового менеджмента в инвестиционной и банковской сфере
	Текущий спрос на специалистов в сфере HR Можно говорить о значительном увеличении спроса на HR специалистов, начиная со второй половины 2010 года
	Суворов Александр Васильевич как менеджер Данный пост отчасти навеян тем обстоятельством, что "Наука побеждать" Суворова стала основой для построения стратегий менеджмента.
	Почему нельзя пропустить Всероссийский практический форум «Кадровое дело 2010» В субботу 13.11.10 прошел форум «Кадровое дело 2010». Выкладываю небольшой фотоотчет
	О бизнесе – вопреки и благодаря Я с интересом ознакомилась с двумя книжными новинками года - «Я такой как все» Олег Тинькова и «Вопреки абсурду. Как я покорял Россию, а она – меня» Леннарта Дальгрена, открывшего ИКЕА для России и ставшего обладателем премии «Бизнесмен года 2005» журнала GQ. Уверена, эти книги будут полезны всем, кто так или иначе занят в отечественном бизнесе.
	Оптимистами не рождаются? В этой статье мы рассмотрим инструменты, помогающие формированию позитивного мышления и, как следствие, позитивной реальности. Эти инструменты рассматриваются в контексте тренинга – как сформировать у участников позитивную установку, научить их позитивно мыслить и действовать.
	Составляющие эффективного вебинара Ответы на вопросы портала training.com.ua в рамках дискуссии, организованной на Портале

Показано материалов: 20 из 39

Все материалы данного раздела

Имя
Пароль		забыли?
Присоединяйтесь!		Войти

Новые материалы

	Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
	Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
	Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
	Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
	Сколько в среднем получают владимирские врачи?

Последние комментарии


	мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают
	Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
	Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
	вы можете оставлять активную ссылку на источник

Все статьи

Интервью

Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием

все интервью