сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  08.08.2017 15:16:01
Условия труда как конкурентное преимущество работодателя
  25.07.2017 14:18:32
А есть ли бенчмарки по воронке подбора?
  25.07.2017 14:06:05
крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Главная страница Корпоративная культура

Карта знаний HRM
Мотивация персонала 1617
Обучение и развитие персонала 1513
Общий менеджмент 1531
Оценка персонала 1504
Подбор персонала 1662
Психология, теории HR 1505
Стратегический HR 1440
Трудовое право и делопроизводство 1722
Выберите раздел слева
Выберите раздел слева

Подразделы
Бренд работодателя
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
Внутренние коммуникации
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
Внутренний пиар
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
Климат в коллективе
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
Корпоративное волонтерство
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
Кросс-культурные различия
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
Лояльность персонала
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы

Эксперты раздела
Сорока Вадим
канд. психол. наук., директор ООО «СЕРВИС КАДРОВ», Председатель правления Ассоциации кадровиков.
Победитель Всероссийского конкурса «организация системной работы с персоналом». Дипломант Всероссийского конкурса "служба персонала и автоматизация". Отмечен благодарственным письмом Национального Союза Кадровиков РФ.
Имеет многолетний практический опыт выполнения работ по организационному развитию, построению систем управления персоналом, обучающих внутрифирменных центров.
Миронова Марина
Имеет опыт работы в области оценки персонала и кадрового менеджмента банков и финансовых компаний с 1997 года. В течение своей профессиональной карьеры работала в ООО «Банк Российский Кредит», ООО «Банк Авангард», ООО «Банк Корпоративного финансирования». С 2005 года – начальник Управления по работе с персоналом ООО «ИК ВЕЛЕС Капитал». В настоящее время также занимает должность заместителя генерального директора ООО «ВЕЛЕС Персонал».

Материалы
Ценностное предложение работодателя EVP (Employment Value Proposition)
Мы называем hr-брендом не то: объясняем, из чего ещё формируется образ работодателя
6 правил создания и сохранения корпоративной культуры
Чемоданчик тренера. 10 продаваемых тренингов Корпоративная культура
Подбор персонала. Глава 3. Бренд работодателя в конкуренции за привлечение лучших соискателей
Психометрический анализ методики оценки управленческих навыков (MSAI)
Определение, измерения, надежность и валидность инструмента оценки организационной культуры (OCAI)
Краткие рекомендации по изменению организационной культуры
Изменение личности — ключ к изменению культуры
Использование рамочной конструкции для диагностики и изменения организационной культуры

Показано материалов: 10 из 133
Все материалы данного раздела


Вебинары
Управление вовлеченностью сотрудников
Автоматизиция HR для повышения вовлеченности сотрудников - лучшие практики и типовые ошибки
Вовлеченность персонала: зачем и как измерять
Корпоративный кодекс. Разработка миссии и ценностей
Развитие HR-бренда
Аудит корпоративной культуры
Что и зачем должен знать внутренний коммуникатор? Коммуникативный минимум – как основа выживания
Корпоративная социальная сеть МТС: теория и практика
Патологии организационных культур. «Пропасть власти»
Разработка программы трансформации организационной культуры. Пошаговая инструкция

Показано вебинаров: 10 из 16
Все вебинары данного раздела


Словарь терминов
Корпоративная идентичность Корпоративная идентичность — чувство принадлежности к компании, в которой работаешь

Подробнее

Шайн, Эдгар Шайн, Эдгар (1928), Schein, Edgar. Э. Шайн получил известность благодаря своим впечатляющим научным результатам и успешному консультированию многих крупных корпораций США и стран Европы. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Морган, Гарет Морган, Гарет (1943) Morgan, Gareth, получил широкую известность благодаря трудам по изучению организационных проблем и, прежде всего книге «Images of Organization» («Образы организаций») (1986), которая стала одной из самых заметных и оригинальных научных работ поданной теме.

Подробнее

Корпоративное добровольчество (волонтерство) участие в добровольной работе в различных социальных программах при поддержке своей компании

Подробнее

Миссия организации концептуальное намерение двигаться в определенном направлении

Подробнее


Показано материалов: 10 из 5
Все материалы данного раздела
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Оплата лечения пациента, пострадавшего от несчастного случая на производстве
   Средняя зарплата в учреждениях культуры Челябинской области выросла до 20 тысяч рублей
   В строительных организациях Красноярского края открыто 17 тыс. вакансий
   Электронный больничный: что изменилось с 1 июля 2017 года
   Компетенции at work. Спенсер. II Словарь компетенций 3 Разрабатываем словарь компетенций

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
   У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
   Екатерина, Антал не хотел бы вебинар у нас провести про результаты исследования рынка труда? 
   каким себя чувствуешь?)
   удалил анкорные ссылки
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM