| Вакансия | Специализация | Город | Зарплата |
Все опросы
 |
Карта знаний HRM |
 |
|
|
Выберите раздел слева
|
Выберите раздел слева
|
|
Материалы |
|
|
|
"Приходите, дискутируйте"
Видео приветствие с выставки Персонал Москва 2011
|
|
|
Websoft на Персонал Москва 2011
Видео с выставки Персонал Москва 2011. Выставка работает и сегодня, 21 апреля! Ждем вас в гости!
|
|
|
Создание сообществ талантов
англоязычный вебинар о создании сообществ талантов
|
|
Вебинар Д-ра Салливана о трендах 2010. Для тех, кто знает английский.
Вебинар Д-ра Салливана о трендах 2010. Для тех, кто знает английский.
|
|
Уволить по статье.Видеосокращение
Расставаться всегда трудно. Если мы расстаемся, чтобы встретиться вновь, то прощание выглядит как игра. Но если мы прощаемся с сотрудником потому, что он приносит очень много проблем, то это уже серьезно
|
|
Неуловимые менеджеры. Видеосага
Когда зарплата задерживается, и первые лица просят рядовых сотрудников потерпеть, то невольно задумываешься о социальном расслоении, об экспроприации и диктатуре пролетариата. Кто может спасти общество от произвола со стороны социально безответственного бизнеса? Только они, наши герои!
|
|
Кризис пройдет! Видеоутешение
Несмотря на кризис, увольнения и сокращения, нужно продолжать бороться за светлое эйчарское будущее. Старшие будут учить младших, чтобы те выросли и встали на смену, когда придет время управлять персоналом. Полет – это самая лучшая метафора для HR-менеджмента. Остановка равнозначна крушению, пока работает HR-мотор, компания летит во времени и пространстве
|
|
Лучшие менеджеры прошедшего года: премия Аристос - 2008
Премия Аристос нашла лучших менеджеров 2008 года, видеорепортаж с церемонии вручения. Лучшим HR-директором избрана Виктория Петрова, UC RUSAL
|
|
Хедхантинг классический. Видеовербовка
Штирлиц знал, что запоминается последнее слово. Он также владел секретами грамотного переманивания сотрудников на свою сторону. С некоторые из его кунштюками мы познакомимся прямо сейчас!
|
|
Кадровый сталкинг. Видео о поиске смысла в HR
Существует легенда об HR-зоне, в которой каждый получает то, чего ему на самом деле не хватает. В это место может провести только посвященный, кадровый сталкер. Он сам по себе никто, маленький жалкий человечишка, но способен довести каждого до конечной цели его карьерного путешествия. Надо лишь верить!
|
Показано материалов: 10 из 32
Все материалы данного раздела
|
|
HRM-Видео