сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  15.03.2019 18:44:18
ТОП-5 угроз безопасности информации в компаниях
  13.03.2019 13:29:34
Помощь в подборе персонала по базе HH, доступ
  12.03.2019 18:06:27
3М на 100% обеспечит свои потребности в электричестве за счет возобновляемой энергии
  07.03.2019 10:42:41
Нужно узнать опыт компаний по внедрению стандарта обслуживания клиентов
  28.02.2019 16:21:34
Об изменении стоимости Российских виз


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Карта знаний HRM
Интервью 136
Книги 428
Колонки экспертов 39
Нормативные документы 660
Профессиональный юмор 276
Статьи 2989
Выберите раздел слева
Выберите раздел слева

Материалы
Как искать IT-специалистов: опыт украинских коллег. Интервью с Еленой Гапич, директором Right People Management, Киев
Айтишник – это человек, который живёт взаимодействием «человек – машина». Но очень важно такому специалисту помочь строить свою карьеру в направлении «человек-человек». Если такое правило взять на вооружение – вы сохраните ценных профессионалов. Интервью с Еленой Гапич, директором Right People Management, Киев
Культурная революция: барометр корпоративных ценностей Ричарда Барретта
Ричард Барретт - безусловная звезда в той мере, в какой это определение может быть применено к специалисту от психологии и философии. Впрочем, и здесь не обойтись без оговорки: речь идёт о философии бизнеса
Эйчар-менеджер должен смотреть на мир и на людей глазами ребенка
Юрий Вировец, президент ГК Headhunter рассказывает о том, каким должен быть эйчар-менеджер: "Ребенок искренне интересуется, что происходит вокруг, его взгляд открыт. Он задает вопросы, у него нет фильтров, он живо интересуется людьми. Если они видит, к примеру, афроамериканца, у него нет предубеждений. Он пытается его понять, изучить. Ребенок может непосредственно общаться с людьми, взять и заговорить с человеком. Вот такие поведенческие компетенции очень важны в нашей работе"
Как повернуть реку утекающих мозгов вспять
Когда я спросил Профессора Кима как российским компаниям выйти из алых вод перегретого кадрового рынка, он сузил область ответа к теме войны за таланты. «Например, вам нужны англоязычные талантливые сотрудники, где их искать? В МГУ? Нет! Поверьте, многие русские люди хотят вернуться на Родину из-за рубежа. Там и нужно их искать. Точно так же, как китайцы возвращаются в Китай, так и русские вернутся. Спонтанное решение, предложенное профессором в духе стратегии Голубого океана может оказаться самым действенным на сегодня. Осталось понять, действительно ли они хотят вернуться?
Интервью с Михаилом Степановым, HR-директором Gameland
Михаил Степанов руководит процессом внедрения системы управления персоналом, обучением и адаптацией сотрудников компании. До прихода в компанию на позицию директора по персоналу в 2006 году Михаил Степанов три года являлся советником Дмитрия Агарунова по вопросам управления персоналом. Увлекается подводным плаванием, член любительской команды дайверов Gameland
Инициатива, позитив и готовность к развитию - лучшие качества эйчара. Интервью с Татьяной Кузьминой, директором по персоналу ГК «АвтоСпецЦентр»
Нам удалось побеседовать с Татьяной Кузьминой, директором по персоналу ГК «АвтоСпецЦентр», и узнать, с чего начинается путь профессионала в кадровом менеджменте, с какими сложностями сталкивается HR-менеджер в своей работе, и что необходимо для профессионального продвижения
Эра сервиса

Эра сервиса. Об экспериментах над эйчарами, необходимых soft-skills и силе материальной мотивации рассказывает вице-президент по организационному развитию и работе с людьми ТД Евросеть, Александр Сивогривов

Интуитивно - значит разумно
О том, почему интуиция дороже бизнес-образования, как стать счастливым человеком, оставаясь максимально эффективным работником и чем VQ лучше IQ - в интервью нашему порталу рассказывает Вера Елисеева.
Интуитивно - значит разумно

О том, почему интуиция дороже бизнес-образования, как стать счастливым человеком, оставаясь максимально эффективным работником и чем VQ лучше IQ - в интервью нашему порталу рассказывает Вера Елисеева.
Адаптация стандартов – естественный процесс

В ноябре 2005 года на российский рынок вышла британская компания Marks&Spencer. Об особенностях работы с персоналом на этом этапе рассказала Галина Галушко, директор по персоналу российского представительства компании.
Интервью с Андреем Бахаревым
У нас в гостях Андрей Бахарев, директор департамента по работе с персоналом и социальной политике ОАО «НОВАТЭК», автор популярной книги «Кадровое дело для новичков» и нескольких практических пособий для работников кадровых служб. Андрей рассказывает, о своем прошлом и настоящем, а также делится своими мыслями по поводу нашего сайта. Читайте интервью с одним из самых известных менеджеров второй в России газодобывающей компании.
Система вознаграждений и компенсаций c&b. Цели, схемы, правила, управление

Четко продуманная система компенсаций и льгот позволяет привлекать наиболее эффективных талантливых сотрудников, удерживать уже работающих и получать высокие показатели производительности труда. Что необходимо знать о C&B? Некоторые ответы лаконизированы до нумерованных списков…На вопросы портала HRM.ru ответила Алена Милютина, руководитель отдела компенсаций и льгот ЗАО «Смарт Велью Ритейл»
HR в медиакомпании: реалист среди романтиков

После 2000 года роль СМИ в обществе растет с каждым днем. В России становится все больше медиакомпаний, и каждая непохожа на другую. Как живется эйчарам среди творческих работников?
HR: как начинается карьера

Профессия HR-менеджера одна из наиболее популярных на данный момент. Очень мало специалистов, которые действительно могут отвечать за персонал и строить различные системы по адаптации, обучению и развитию
Инновации в HR: запах перемен. Интервью с Евгенией Варламовой

Что можно считать инновацией в HR-менеджменте, что понимают под ценностями в HR и как управлять на основе ценностей, чем мотивировать IT-специалиста и как планировать его карьеру
Биссектриса счастья

Дауншифтинг: угроза, тенденция или новая реальность? Директор управления по работе с персоналом "Вимм-Биль-Данн Продукты Питания" Вера Елисеева предлагает новую трактовку понятия "дауншифтинг"
Первый после президента

О том, как любой специалист HR–службы должен балансировать, быстро находить свой подход к каждому сотруднику и добиваться намеченной цели, рассказывает Марина Новикова, вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом ОАО ''ВымпелКом''.
Корпоративное обучение

Онлайн-консультация
Тема: "Корпоративное обучение"

Интервью с Еленой Сидоренко
Интервью с Еленой Сидоренко

Интервью ведут магистры психологии Анна Попова и Михаил Егоров.
Научная основа для управления кадрами

Дэйв Киеффер из Mercer Human Resource Consulting, говорит, что исследования, проведенные его фирмой, помогли найти совершенно новый способ управления кадрами

[1..20]  [21..40]  [41..60]  [61..80]  [81..100]  [101..120]  [121..136] 
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM