сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  01.07.2017
Тренинг «Оценка кандидата по компетенциям», Москва, 1 июля
  27.07.2017
Тренинг «Рекрутинг в IT. Практика», Москва, 27 июля
  29.07.2017
Тренинг «Экстремальный подбор или с бюджетом каждый сможет», Москва, 29 июля
  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  21.06.2017 10:36:55
Скажите честно, вы уже автоматизировали свой рекрутмент?
  30.05.2017 14:44:13
Помощник HR менеджера
  30.05.2017 9:20:41
Отрицательные отзывы от бывших сотрудников
  29.05.2017 18:22:42
Видеорезюме на позицию начальник отдела корпоративного кредитования в банке
  16.05.2017 23:21:01
Доступ к кабинетам на hh.ru и суперджоба


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Главная страница Социально-трудовые отношения

Карта знаний HRM
Интервью 136
Книги 428
Колонки экспертов 39
Нормативные документы 608
Профессиональный юмор 275
Статьи 2989
Выберите раздел слева
Выберите раздел слева

Материалы
Как правильно сшивать документы
В каких случаях можно получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск
Есть ли шанс добиться выплаты неофициальной части зарплаты?

Особенности приема на работу иностранцев
Особенности приема на работу иностранцев

Оформление на работу иностранца зависит от того. в каком режиме он въехал в Россию. Это условие определяет, необходимо ли работодателю сообщать об иностранце в ФМС и получать разрешение на его работу. Для высококвалифицированных специалистов установлены свои правила.


Подмена оснований увольнения стала причиной восстановления на работе
Подмена оснований увольнения стала причиной восстановления на работе

После неудовлетворительного результата прохождения проверки знании· работнику не был продлен допуск к работе с электрооборудованием. Работодатель посчитал, что такой допуск является по своей сути специальным правом и его лишение позволяет расторгнуть трудовой договор с работником.


Материальная ответственность работника
Материальная ответственность работника

Материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю, возлагается на работника только в том случае, если ущерб причинен по его вине. В полном объеме возмещают ущерб только те работники, с которыми заключен письменный договор о полной материальной ответственности.


Учет рабочего времени. Табель учета
Учет рабочего времени. Табель учета

Согласно статье 91 Трудового кодекса «работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником».


Последние изменения в миграционном законодательстве. За какие нарушения увеличится ответственность
Последние изменения в миграционном законодательстве. За какие нарушения увеличится ответственность

Трудоустраивая иностранцев, компания возлагает на себя обязанности по исполнению норм не только трудового, но и миграционного законодательства.


Начисление заработной платы при невыполнении норм труда (выработки)
Начисление заработной платы при невыполнении норм труда (выработки)

Порядку оплаты труда в этом случае посвящена статья 155 Трудового кодекса. В ней определяется минимальный размер оплаты труда при невыполнении норм.

Исправляем ошибки прежних работодателей в трудовой книжке

Если в трудовой книжке работника обнаружены ошибки, которые допустил его прежний работодатель, их нужно исправить. Делается это на основании документов и их копий, представленных с прошлого места работы человека.


Оплата труда в праздничный или выходной день
Оплата труда в праздничный или выходной день

Праздничные дни перечислены в статье 112 Трудового кодекса. Работа накануне этого дня сокращается на один час. Если сотрудник получает заработную плату по окладной системе, факт наличия в том или ином месяце праздника и сокращение рабочего времени в предыдущий день на размер его заработка не влияет.


Внедоговорная полная материальная ответственность
Внедоговорная полная материальная ответственность

В статье подробно рассмотрены основания возложения на работника внедоговорной полной материальной ответственности, предусмотренные ст. 243 ТК РФ.


Увольнение из отпуска
Увольнение из отпуска

Чтобы оформить увольнение по собственному желанию сотрудника, который находится в отпуске, необходимо удостовериться в том, что этот работник действительно захотел прекратить трудовые отношения.


Расчет заработной платы при сдельной системе оплаты труда
Расчет заработной платы при сдельной системе оплаты труда

При использовании этой системы сотруднику оплачивают количество выпущенной им продукции или объем выполненных работ (оказанных услуг).


Правильно оформленный скриншот является надлежащим доказательством в суде
Правильно оформленный скриншот является надлежащим доказательством в суде

Налоговики нередко указывают, что представленный компанией скриншот является подделкой, которая не несет необходимой информации. Какие данные должен содержать снимок с интернет-страницы?


Изменения и исправления в трудовой книжке
Изменения и исправления в трудовой книжке

Трудовая книжка работника — главный документ, который подтверждает стаж и дает гарантии на получение пенсии. Именно поэтому оформлять трудовые книжки нужно правильно, а допущенные ошибки своевременно исправлять.


Советы юриста: Как могут уволить мать-одиночку
Советы юриста: Как могут уволить мать-одиночку

Какие статьи ТК РФ позволяют работодателю распрощаться с недобросовестным представителем льготной категории.


Защита персональных данных участников корпоративных отношений
Защита персональных данных участников корпоративных отношений

Несмотря на широкое освещение в последнее время темы обработки персональных данных, вопросы защиты персональных данных участников корпоративных отношений остаются наименее проработанными.


Надо определить необходимую численность специалистов в компании
Надо определить необходимую численность специалистов в компании

В настоящее время формирование штатного расписания компании и ее филиалов в части определения необходимой и достаточной численности специалистов отделов управления носит часто субъективный характер и определяется «на глазок».


Опыт внедрения гибкого графика работы
Опыт внедрения гибкого графика работы

В настоящее время гибкий график наиболее распространен в ИТ-компаниях — особенно при организации работы проектных команд. Но в телекоммуникационной компании «МТС» работают не только «айтишники», но и множество других специалистов.


Показано материалов: 20 из 263
Все материалы данного раздела
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Осужденных к принудительным работам будут трудоустраивать в РЖД
   Рекрутёр тоже человек: как произвести впечатление на HR-специалиста
   СИБУР готовит новое поколение инженеров
   Психологическим особенностям общения с клиентами научили сотрудников Ставропольпромстройбанка
   Опрос: Работодатели из РФ поднимают зарплаты реже, чем иностранцы

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Дарья, прислылайте мне на почту ваши обзоры   я буду сам публиковать
   вы ее в комментах разместили)  я могу поправить запомнили, как сейчас? я исправлю и увидите разницу
   Спасибо, статья размещена. Все ли в порядке ?
   спасибо, Дарья!   разобрались, как статьи размещать?) или помощь нужна?
   Розничный рынок – является одним из ключевых секторов бизнеса, как России, так и мира. И, несмотря...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM