сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  16.08.2017
HRD DAY в Московской школе управления СКОЛКОВО
  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  08.08.2017 15:16:01
Условия труда как конкурентное преимущество работодателя
  25.07.2017 14:18:32
А есть ли бенчмарки по воронке подбора?
  25.07.2017 14:06:05
крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Главная страница Работа в команде

Карта знаний HRM
Мотивация персонала 1617
Обучение и развитие персонала 1511
Общий менеджмент 1522
Оценка персонала 1504
Подбор персонала 1659
Психология, теории HR 1500
Стратегический HR 1439
Трудовое право и делопроизводство 1721
Выберите раздел слева
Выберите раздел слева

Материалы
Командообразование как способ идеального управления персоналом

Коротко о командах
Коротко о командах

Пытаясь объяснить виртуальному владельцу софтверного бизнеса, что такое настоящая команда, я прибегнул к аллегории со швейной машинкой.

«Страна чудес» в командообразовании. Вы думаете, что знаете, как строить команды?
«По-моему, они играют совсем не так,-- говорила Алиса.
-- Справедливости никакой, и все так кричат, что собственного голоса не слышно.
Правил нет, а если есть, то никто их не соблюдает.
Вы себе не представляете, как трудно играть, когда все живое».
(Л.Керролл «Алиса в стране чудес»)


Корпоративный портал и совместная работа

За счет средств совместной работы корпоративный портал может повысить эффективность любой, даже небольшой компании, а при наличии удаленных сотрудников ему нет альтернативы.

Будущее тимбилдинга в России и в мире. Тимбилдинг 2020
Будущее тимбилдинга в России и в мире. Тимбилдинг 2020

Эта глава предназначена для HR-специалистов, которые хотят попробовать заглянуть в HR-будущее. Это глава для руководителей и сотрудников тимбилдинг-компаний, которые напряженно размышляют и дискутируют о будущем тимбилдинга.


Условия, влияющие на эффективность работы групп
Условия, влияющие на эффективность работы групп

Почему одни группы работают более эффективно, чем другие? Рассмотрим основные компоненты, определяющие эффективность работы групп.


Критерии эффективно работающей команды
Критерии эффективно работающей команды

Критерии эффективно работающей команды можно сформулировать в семи пунктах. Пункт первый: управленческая команда легко собирается вместе. Никто не опаздывает. Этот пункт отражает энергетическую согласованность командных действий, своего рода тест. Насколько слаженно собирается команда, настолько согласованно будут решаться другие задачи.


Работа в команде: ключевые факторы успеха
Работа в команде: ключевые факторы успеха

Работа командой предполагает как самостоятельность мышления включенных в нее сотрудников, так и вовлеченность сотрудников в общую работу для решения поставленных перед командой задач. Команда делает возможным реализацию проектов, которые не под силу одному человеку. Команда как единое целое несет ответственность за все, что она делает и не делает. Каковы особенности и ключевые факторы успешной работы в команде?

Тезисы о командообразовании, или Как сплотиться перед вызовами реальности?

В воскресенье едем в лес, будем образовывать команду на веревочном курсе! Едут все! Сплочение коллектива – залог успеха!



Новый взгляд на Командообразование

Процесс формирования команды может протекать как стихийно, так и целенаправленно. Стихийный процесс характеризуется выделением неформальных лидеров и сплоченностью вокруг общей деятельности, которая и становится целью (например, путешествия, военные действия, музыка и т. д.). Часто неформальный лидер становится впоследствии руководителем. Однако, на предприятии энергия такой команды может стать весьма разрушительной силой, так как несовпадение целей снижает, а то и сводит на нет эффективность организации

Показано материалов: 10 из 16
Все материалы данного раздела
Словарь терминов
Topgrading Topgrading is a branded approach to building a team of all high performers

Подробнее

Аналитик (по Белбину) одна из командных ролей

Подробнее

Контролер (по Белбину) одна из командных ролей

Подробнее

Вдохновитель (по Белбину) одна из командных ролей

Подробнее

Снабженец (по Белбину) одна из командных ролей

Подробнее

Мотиватор (по Белбину) одна из командных ролей

Подробнее

Рабочая пчелка (по Белбину) одна из командных ролей

Подробнее

Командная роль (по Белбину) описание модели поведения, способствующей такому взаимодействию одного члена команды с другим, при котором действия каждого члена команды соответствуют общим усилиям по достижению успеха.

Подробнее

Белбин Р. Мередит создатель теории и модели «Роли в команде менеджеров»

Подробнее

Генератор идей (по Белбину) одна из командных ролей

Подробнее


Показано материалов: 10 из 11
Все материалы данного раздела
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Оплата лечения пациента, пострадавшего от несчастного случая на производстве
   Средняя зарплата в учреждениях культуры Челябинской области выросла до 20 тысяч рублей
   В строительных организациях Красноярского края открыто 17 тыс. вакансий
   Электронный больничный: что изменилось с 1 июля 2017 года
   Компетенции at work. Спенсер. II Словарь компетенций 3 Разрабатываем словарь компетенций

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
   У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
   Екатерина, Антал не хотел бы вебинар у нас провести про результаты исследования рынка труда? 
   каким себя чувствуешь?)
   удалил анкорные ссылки
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM