сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  15.03.2019 18:44:18
ТОП-5 угроз безопасности информации в компаниях
  13.03.2019 13:29:34
Помощь в подборе персонала по базе HH, доступ
  12.03.2019 18:06:27
3М на 100% обеспечит свои потребности в электричестве за счет возобновляемой энергии
  07.03.2019 10:42:41
Нужно узнать опыт компаний по внедрению стандарта обслуживания клиентов
  28.02.2019 16:21:34
Об изменении стоимости Российских виз


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Детям из детских домов Новосибирска помогут выбрать профессию


    Благотворительный фонд «Солнечный Город» запустил проект «Шаг в будущее», чтобы помочь подросткам из новосибирских детских домов выбрать профессию, узнал корреспондент Сиб.фм 23 мая из сообщения фонда.
    Тематические разделы:
    Подбор персонала
    Подбор персонала : Профориентация
    Обучение и развитие персонала

    Дата публикации: 27.05.2017





    «Солнечный Город» запустил проект «Шаг в будущее» совместно с благотворительным фондом «Открывая горизонты» (Москва) и сервисом выбора карьеры «Пункт Б», чтобы помочь подросткам из детских домов определиться с будущей профессией.

    «Большинство детей из детских домов не знают, какую профессию выбрать после выпуска из учреждения. Рядом нет близких взрослых, которые бы дали совет, а знаний о мире профессий очень мало. Поэтому 90 % ребят поступают в учебное заведение, „где проще учиться“ или „за компанию“, а после окончания долго не могут найти работу по специальности и по душе», — рассказала заместитель директора фонда «Солнечный город» Анна Волкова.

    В проекте участвуют три учреждения: Барышевский и Тогучинский центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, и центр помощи детям «Жемчужина».

    За время участия в проекте дети больше узнают о профессиях, побывают на производствах, лично пообщаются c представителями разных специальностей и бизнеса.

    «Отдельная особенность этого проекта — геймификация. Занятия построены в формате игры, введён рейтинг участников, существует возможность зарабатывать баллы за участие в мероприятиях. Такой подход позволяет подросткам лучше усваивать материал и быть заинтересованными в результате», — отмечается в сообщении.

    Напомним, что в апреле 2017 года детям из детских домов Новосибирска предложили раскрасить фюзеляж самолёта.



    Источник


    От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также

    Стоит ли говорить соискателю о проблемах в фирме?
    Стоит ли говорить соискателю о проблемах в фирме?

    Вы нашли идеального кандидата, однако понимаете, что ваша компания — не лучшее место для работника. Что делать: умолчать о трудностях или объяснить все как есть?


    Стоит ли возвращаться к прежнему работодателю
    Стоит ли возвращаться к прежнему работодателю

    Приняв контрпредложение собственного работодателя, сотрудник может об этом очень скоро пожалеть, потому что и он, и руководитель в глубине души понимают: уход того, кто хотел уволиться, лишь вопрос времени.

    Как изменится рынок труда в XXI веке
    Подбор персонала. Глава 9. эффективность процесса подбора регулярная система отчетности в подборе персонала

    Разработка кадровой стратегии в семи шагах
    Разработка кадровой стратегии в семи шагах

    Управляя человеческой составляющей своего бизнеса, руководители часто концентрируют внимание на одном-двух «измерениях» и упускают из виду остальные. Типичный пример: компания реорганизует свою структуру, чтобы освободить управленцев от бюрократической работы и дать больше простора их предпринимательской активности, но при этом забывает перестроить систему обучения или поощрения. Когда искомый дух предпринимательства не пробуждается, руководители нередко приходят в замешательство, не понимая, почему принятые меры не дали результатов.

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM