сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Доживём до вторника

    Рецензия на книгу Й. Сгрийверса “Понедельник – день тяжёлый. Книга-утешение для всех работающих”. Эссе на тему эмоций, которые характерны для работающих в офисе: крысы между отвращением и удовольствием...
      Тематические разделы:
      Книги : Олимп-Бизнес

      Источник: Издательство Олимп-Бизнес

      Автор: Юрий Нескородов

      Дата публикации: 25.08.2008


      Голландец Йюп Сгрийверс, написавший очень важную для понимания сути офисной жизни книгу “Как быть крысой”, свою новую работу посвятил такому явлению, как понедельник. Сгрийверс берётся за начало недели не суля офисным крысам спасения или преодоления. Автором, по его собственным словам, движет воображение эссеиста. Поэтому в данном случае уместнее говорить об утешении философией.

      Под насмешливым взглядом Грийверса на свои места встают многие вещи. Так, он с лёгкостью препарирует весь спектр эмоций, переживаемых офисным сотрудником в начале недели, не зря называя их страданиями. Понедельник, этот “страстной” день недели, вмещает в себя всю гамму ментальных страданий человека. Здесь и отвращение, доходящее порой до вполне реальной тошноты, которая является реакцией на ”что-то нежелательное с точки зрения нашего организма”, и страх, лишающий нас сна накануне понедельника, и тем самым предупреждающий нас об опасностях наступающего дня, и гнев – “исцеляющая страсть, помогающая нам выжить”, и, наконец, печаль как индикатор утраченной свободы.

      Можно сказать, что от ментальных страданий автор книги переходит к их физическому обоснованию, третьим уровнем восприятия страданий здесь служит культурологический и даже мифологический аспект. Мы вспоминаем о свободе…выходных, радостях лета, зная…что всё в прошлом. Мы успокаиваемся…поскольку понимаем: нужно зарабатывать на хлеб насущный. В конце концов, все мы был изгнаны из райских кущ”.

      Лучше прочего, что было заметно уже по первой книге, Сгрийверсу удаются безжалостно точные портреты офисных архетипов. Эти выпуклые образы хороши и здесь, примерять их к окружающим – отдельное удовольствие, и в высшей степени страшно узнать себя среди этого бестиария двуногих.

      Как уже было сказано, возможность отменить понедельники, хотя бы и на личностном уровне, с помощью этой книжки, вызывает серьёзные сомнения, но, право слово, потратить два-три часа (за это время книга прочитывается от корки до корки) рабочего времени на её чтение – не худший способ начать рабочую неделю.

      Издательство: Олимп-Бизнес

      Юрий Нескородов, HRM.ru

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также


      36 стратагем для менеджеров

      Зенгер Харро фон
      36 стратагем для менеджеров / [Пер. с нем. И. Каневской]. — М.: ЗАО «Олимп—Бизнес», 2010. — 224 с.


      Требуются управленцы, а не выпускники MBA

      Минцберг Генри
      Требуются управленцы, а не выпускники MBA. Жесткий взгляд на мягкую практику управления и систему подготовки менеджеров / Пер. с англ. — М.: ЗАО «Олимп—Бизнес», 2010. — 544 с.: ил.
      Читаем! «Золотые страницы: лучшие примеры внедрения сбалансированной системы показателей»
      Издание представляет собой собрание примеров эффективного применения ССП компаниями, действующими в государственном и частном секторах экономики, а также некоммерческими организациями. На его страницах вы найдете очень много стратегических карт, схем, диаграмм и наглядных презентаций, который помогут проследить конкретные шаги по внедрению ССП и получению от нее выгоды
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM