сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Эффект домино. Перемены в организации начинаются с ее сотрудников




Эффективное развитие компании всегда требует значительных стартегических изменений. Однако организации часто упускают из виду явные изменения на рынке и не могут вовремя оценить сложившуюся ситуацию. Людям не удается осуществить перемены, даже когда они чувствуют их необходимость. А начатые изменения глохнут в рутине повседневности. Многие, лишь оказавшись в кризисной ситуации, приступают к изменениям, но даже в этом случае не могут довести их до логического конца.

Анонс книги издательства Юрайт

Тематические разделы:
Общий менеджмент
Книги
Психология, теории HR
Трудовое право и делопроизводство
Оценка персонала

Дата публикации: 02.09.2009



Эффективное развитие компании всегда требует значительных стартегических изменений. Однако организации часто упускают из виду явные изменения на рынке и не могут вовремя оценить сложившуюся ситуацию. Людям не удается осуществить перемены, даже когда они чувствуют их необходимость. А начатые изменения глохнут в рутине повседневности. Многие, лишь оказавшись в кризисной ситуации, приступают к изменениям, но даже в этом случае не могут довести их до логического конца. Все это будет происходить до тех пор, пока каждый не научится: преодолевать неспособность увидеть; прорываться через неспособность сделать; побеждать неспособность завершать; предвосхищать перемены. Исследованию именно этих действий и посвещена книга Блэка и Грегерсена, которые учат людей одерживать победы над собой и изменять окружающий мир.

Сведения об авторе

Дж. Стюарт Блэк профессор Школы бизнеса INSEAD, старейшей и самой масштабной программы MBA ( Мастер делового администрирования) в Европе. Обладает международной известностью как исследователь изменений и преобразований, часто выступает с докладами на конференциях и в организациях; Хэл Б. Грегерсен профессор Школы бизнеса INSEAD. Развивает идеи управления стратегическими изменениями и инновациями. Постоянно консультирует группы руководителей высшего звена, ведет оперативные семинары и делает доклады по инновациям и изменениям в таких компаниях, как Christie s, Daimler,IBM, Intel, Johnson & Johnson, LG, Marriott International,Nokia, Sun Microsystems и Yahoo.

Информация о книге

Заказать на OZON>>

Share |

 

Версия для печати

Читайте также
Как в 23 года стать крутым управленцем, и почему плачут по ночам финансовые директора

Искреннее желание непременно стать начальником губительно сказалось на карьере сотен профессионалов. Они слишком легко согласились на «рост вверх», не будучи к нему и готовы, и предрасположены.
Первый после президента

О том, как любой специалист HR–службы должен балансировать, быстро находить свой подход к каждому сотруднику и добиваться намеченной цели, рассказывает Марина Новикова, вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом ОАО ''ВымпелКом''.
Работодатели все чаще нанимают бывших военных

Им поручают самую тяжелую и непопулярную руководящую работу
Анализ данных «Avito Работа» в Москве

В IV квартале 2015 года во многих российских городах-миллионниках наблюдалось оживление на рынке труда.

Суд в Омске постановил выплатить 30 т.р. мужчине, которому отказали в трудоустройстве из-за того, что он гей
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM