сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудовое право и делопроизводство День увольнения

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Ларина Ольга Александровна
День увольнения

Сотрудник написал заявление об увольнении с просьбой уволить его 13 мая. Последний его рабочий день (работает по сменному графику) 12 мая.  13 по графику у него выходной. В ТК сказано, что мы должны произвести с ним расчет и выдать трудовую в последний рабочий день. Что это значит? в последний его рабочий день по его рабочему графику или все таки день увольнения? учитывая еще, что 12 мая - воскресенье, ни бухгалтерия ,  ни отдел кадров на работают....Когда нам его лучше расчитать  и выдать ТК?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM