сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом Re: Должен ли HR знать excel?

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Макаров Михаил
Re: Должен ли HR знать excel?
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 25.01.2012 14:59:

А применение модели компетенции в аттестации обосновывается положением об аттестации, ежегодной оценке, так?

а в этом положении прописывается, что оценивается то то и то то на основе модели компетенцций?

Цитата(Бабушкин Эдуард@25.01.2012 15:59)
А применение модели компетенции в аттестации обосновывается положением об аттестации, ежегодной оценке, так?

 

а в этом положении прописывается, что оценивается то то и то то на основе модели компетенцций?

 

Laughing Ну, конечно же! Только есть одно "но". В положении можно прописать все, что угодно, главное, чтобы это "все, что угодно" не "выползало" за рамки определенных трудовым договором должностных обязанностей работника.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Должен ли HR знать excel?
Ответ на сообщение Макаров Михаил от 25.01.2012 15:11: