сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Обучение и развитие Re: Re: Re: Re: Re: English for hr

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Re: Re: English for hr
Ответ на сообщение Marina Taran от 17.10.2011 09:16:

может быть типа "семь потов сошло" ??

а контекст каков? о чем он тут (до и после) говорит:?

цикаааааво :))

Цитата(Marina Taran@17.10.2011 10:16)
может быть типа "семь потов сошло" ??

 

а контекст каков? о чем он тут (до и после) говорит:?

цикаааааво :))

цикаво - согласен)))

про семь потов сошло - мне нравится

http://ohkho.com/2010/07/i-bleed-in-six-colors/ - Марина, Вам понравится это интервью с Джобсом)))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
English for hr
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 17.10.2011 13:46:

Цитата(Marina Taran@17.10.2011 10:16)
может быть типа "семь потов сошло" ??

 

а контекст каков? о чем он тут (до и после) говорит:?

цикаааааво :))

цикаво - согласен)))

про семь потов сошло - мне нравится

http://ohkho.com/2010/07/i-bleed-in-six-colors/ - Марина, Вам понравится это интервью с Джобсом)))

Либо оставлять это выражение на английском и давать ссылку на английский источник.... другого просто не вижу..

поскольку куча контекстов просто, которые надо раскрывать... это отдельная статья

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Григорьев Вячеслав
Re: English for hr
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 17.10.2011 13:58:

Либо оставлять это выражение на английском и давать ссылку на английский источник.... другого просто не вижу..

поскольку куча контекстов просто, которые надо раскрывать... это отдельная статья

если можно, дайте ссылку на регистрацию на вебинар. 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
English for hr
Ответ на сообщение Григорьев Вячеслав от 19.10.2011 10:12:

если можно, дайте ссылку на регистрацию на вебинар. 

Приглашаю на вебинар

English for HR Managers: Interviewing Job Candidates

http://hrm.ru/db/hrm/53013857025780FD442579310024A159/webinar.html

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Milovanova Yuliana V
Re: English for hr
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 10.03.2010 15:42:
pro et contra

Коллеги, особенно Роман, сориентируйте меня, пож-та, по некоторым английским сокращениям.

All managers regardless of whether they work locally, regionally, globally, in a Business Area or Line of Business (LoB), MMO/MMM/MMT will be supported by the MSC Team in regards to people issues.

managers from all BAs in the unit, e.g. PRM, SM, ME2, TPM, ESS

MSC = Manager Solution Center - это я поняла

а остальные? смутные сомнения одолевают. Кто точно знает как расшифровывается?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Калашников Роман Юрьевич
Re: Re: English for hr
Ответ на сообщение Milovanova Yuliana V от 03.11.2011 14:40:

Коллеги, особенно Роман, сориентируйте меня, пож-та, по некоторым английским сокращениям.

All managers regardless of whether they work locally, regionally, globally, in a Business Area or Line of Business (LoB), MMO/MMM/MMT will be supported by the MSC Team in regards to people issues.

managers from all BAs in the unit, e.g. PRM, SM, ME2, TPM, ESS

MSC = Manager Solution Center - это я поняла

а остальные? смутные сомнения одолевают. Кто точно знает как расшифровывается?

Я, конечно, могу ошибаться, но это 100% не стандартные сокращения и, следовательно, нужно смотреть контекст дабы их понять. Судя по всему это просто перечисление бизнес-юнитов....

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Milovanova Yuliana V
Re: Re: Re: English for hr
Ответ на сообщение Калашников Роман Юрьевич от 04.11.2011 11:20:

Я, конечно, могу ошибаться, но это 100% не стандартные сокращения и, следовательно, нужно смотреть контекст дабы их понять. Судя по всему это просто перечисление бизнес-юнитов....

Спасибо, Роман, Вы подтвердили мое мнение. По контексту непонятно.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
English for hr
Ответ на сообщение Milovanova Yuliana V от 04.11.2011 11:52:

Спасибо, Роман, Вы подтвердили мое мнение. По контексту непонятно.

early adopters - вопрос скорее к спецам. не могу термин придумать

An early adopter or lighthouse customer is an early customer of a given company, product, or technology; in politics, fashion, art, and other fields, this person would be referred to as a trendsetter

первовнедренцы?)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Скрябин Максим
Re: English for hr
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 10.03.2010 15:42:
pro et contra

Эдуард, для кривой восприятия инноваций Роджерса:

1. Инноваторы (Innovators). Решительные люди, провоцирующие изменение. Инноваторы являются очень важными механизмами коммуникации.
2. Ранние последователи (Early Adopters). Уважаемые люди, неформальные лидеры, пробуют новые идеи, но осторожным образом.
3. Раннее большинство (Early Majority). Внимательные люди, осторожные, но принимают изменение более быстро, чем обычные люди.
4. Позднее большинство (Late Majority). Скептичные люди, начинают использовать новые идеи или продукты только, когда большинство уже использует их.
5. Отстающие потребители (Laggards). Традиционные люди, предпочитающие придерживаться «старых способов», критично относятся к новым идеям и принимают их только, если они становятся массовыми или даже традиционными.

Так что они не совсем первовнедренцы, скорее "второвнедренцы". Wink Возможно, стоит поискать другие варианты перевода (зависит от контекста).

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: English for hr
Ответ на сообщение Скрябин Максим от 23.11.2011 00:03:

Эдуард, для кривой восприятия инноваций Роджерса:

1. Инноваторы (Innovators). Решительные люди, провоцирующие изменение. Инноваторы являются очень важными механизмами коммуникации.
2. Ранние последователи (Early Adopters). Уважаемые люди, неформальные лидеры, пробуют новые идеи, но осторожным образом.
3. Раннее большинство (Early Majority). Внимательные люди, осторожные, но принимают изменение более быстро, чем обычные люди.
4. Позднее большинство (Late Majority). Скептичные люди, начинают использовать новые идеи или продукты только, когда большинство уже использует их.
5. Отстающие потребители (Laggards). Традиционные люди, предпочитающие придерживаться «старых способов», критично относятся к новым идеям и принимают их только, если они становятся массовыми или даже традиционными.

Так что они не совсем первовнедренцы, скорее "второвнедренцы". Wink Возможно, стоит поискать другие варианты перевода (зависит от контекста).

ну я же задал контекст

An early adopter or lighthouse customer is an early customer of a given company, product, or technology; in politics, fashion, art, and other fields, this person would be referred to as a trendsetter

early adopter or lighthouse customer

или прочти для контекста http://hrm.ru/blog_web-30--fakt-ili-fikcija_118BEE

на мой взгляд более чем очевидно, что речь идет о людях, которые берут первые вресии продукта и внедряют у себя в компаниях

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Скрябин Максим
Re: Re: English for hr
Ответ на сообщение Milovanova Yuliana V от 03.11.2011 14:40:

Коллеги, особенно Роман, сориентируйте меня, пож-та, по некоторым английским сокращениям.

All managers regardless of whether they work locally, regionally, globally, in a Business Area or Line of Business (LoB), MMO/MMM/MMT will be supported by the MSC Team in regards to people issues.

managers from all BAs in the unit, e.g. PRM, SM, ME2, TPM, ESS

MSC = Manager Solution Center - это я поняла

а остальные? смутные сомнения одолевают. Кто точно знает как расшифровывается?

Цитата(Milovanova Yuliana V@03.11.2011 15:40)

All managers regardless of whether they work locally, regionally, globally, in a Business Area or Line of Business (LoB), MMO/MMM/MMT will be supported by the MSC Team in regards to people issues.

Юлиана, как Вам такая цитата? Подберете отечественные аналоги?

People manager occurs at almost all levels of the organization. The initial level is MMT (managers managing teams). The next level is MMM (managers managing managers) and the highest level is MMO (managers managing organizations). 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Скрябин Максим
Re: Re: Re: English for hr
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 23.11.2011 00:09:

ну я же задал контекст

An early adopter or lighthouse customer is an early customer of a given company, product, or technology; in politics, fashion, art, and other fields, this person would be referred to as a trendsetter

early adopter or lighthouse customer

или прочти для контекста http://hrm.ru/blog_web-30--fakt-ili-fikcija_118BEE

на мой взгляд более чем очевидно, что речь идет о людях, которые берут первые вресии продукта и внедряют у себя в компаниях

По ссылке - «новаторами» и «первовнедренцами». Контекст такой же, как у Роджерса. Laughing

Что делают тогда «новаторы»? Или ты считаешь, что в статье это одна группа?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
English for hr
Ответ на сообщение Скрябин Максим от 23.11.2011 00:21:

По ссылке - «новаторами» и «первовнедренцами». Контекст такой же, как у Роджерса. Laughing

Что делают тогда «новаторы»? Или ты считаешь, что в статье это одна группа?

убедил

Typically this will be a customer who, in addition to using the vendor's product or technology, will also provide considerable and candid feedback to help the vendor refine its future product releases, as well as the associated means of distribution, service, and support

но эта фраза дает несколько иное понимание

это в первую очередь клиенты, которые первыми внедряют продукты компании. получают шишки и дают фидбек провайдеру

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Аганина Наталья Сергеевна
Re: English for hr
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 10.03.2010 15:42:
pro et contra

Я пользуюсь Оксфордским учебником. И только за форум English for HR.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Milovanova Yuliana V
Re: Re: Re: English for hr
Ответ на сообщение Скрябин Максим от 23.11.2011 00:16:

Цитата(Milovanova Yuliana V@03.11.2011 15:40)

All managers regardless of whether they work locally, regionally, globally, in a Business Area or Line of Business (LoB), MMO/MMM/MMT will be supported by the MSC Team in regards to people issues.

Юлиана, как Вам такая цитата? Подберете отечественные аналоги?

People manager occurs at almost all levels of the organization. The initial level is MMT (managers managing teams). The next level is MMM (managers managing managers) and the highest level is MMO (managers managing organizations). 

Максим, можно конечно попробовать подобрать аналоги. Но ИМХО  но данная классиикация интересна и без аналогов)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Re: Re: English for hr
Ответ на сообщение Milovanova Yuliana V от 03.12.2011 18:42:

Максим, можно конечно попробовать подобрать аналоги. Но ИМХО  но данная классиикация интересна и без аналогов)

у нас кто больше всех обсуждал вебинар, те и не пришли)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Milovanova Yuliana V
Re: Re: Re: Re: Re: English for hr
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 15.12.2011 12:54:

у нас кто больше всех обсуждал вебинар, те и не пришли)

Эдуард, есть еще такой ресурс как время. У вас работа, у  нас может быть работа. Лично мне вебинары до 13 неудобны. 64 человека пришедших - хорошо

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Milovanova Yuliana V
Re: RE:>> RE:>> RE:>> English for hr
Ответ на сообщение Милованова Юлиана Викторовна от 15.03.2010 11:40:
Цитата(edvb @ 13.3.2010, 18:24)
Про экспатов - ГЕНИАЛЬНО! Беру себе на заметку - буду искать знакомых экспатов и экспатов через знакомых))))
Про тест - саму оболочку программную создать не так уж сложно, а вот найти тест для ЧР - не знаю таких, буду искать


Могу брошюру переслать!

Что касается издательств типа Оксфорд, согласна!
Остальные идеи также поддерживаю, кроме пункта 2. Активности можно не дождаться от коллег. Сначала в общем топике пусть "разогреются". Скромный у нас народ есть очень

Эдуард, за запись вебинара спасибо. Но должна констатировать, что не жалею, что пропустила. Учитесь у профессионалов в e-learning: слайды перегружены, слушать тяжеловато из-за монотонности. Антону поздравления с "начинанием"! Удачи!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
English for hr
Ответ на сообщение Milovanova Yuliana V от 15.12.2011 17:23:

Эдуард, за запись вебинара спасибо. Но должна констатировать, что не жалею, что пропустила. Учитесь у профессионалов в e-learning: слайды перегружены, слушать тяжеловато из-за монотонности. Антону поздравления с "начинанием"! Удачи!

Юлиана, огромное спасибо за отклик!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Переяславцев Антон
Re: Re: RE:>> RE:>> RE:>> English for hr
Ответ на сообщение Milovanova Yuliana V от 15.12.2011 17:23:

Эдуард, за запись вебинара спасибо. Но должна констатировать, что не жалею, что пропустила. Учитесь у профессионалов в e-learning: слайды перегружены, слушать тяжеловато из-за монотонности. Антону поздравления с "начинанием"! Удачи!

Доброго дня, Юлиана. Благодарю за Ваш отзыв и пожелания. Будем стараться :)

Слайды были перегружены т.к. у нас не было возможности использовать анимацию обычно доступной в PowerPoint. Функция анимации позволяет преподносить информацию на каждом слайде поэтапно, в следствии ее отсутствия пришлось показывать всю информацию одновременно.

Насчет монотонности, Тони у нас по совместительству подрабатывает священником, это у него профессионально :))

С уважением,

Антон

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  ...  [161..180]  [181..200]  [201..220]  [221..231]  >>

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM