сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудовое право и делопроизводство Re: Если сотрудник не совсем здоров

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Ларина Ольга Александровна
Если сотрудник не совсем здоров

Коллеги, как быть в такой ситуации.

Одному из сотрудников, находящемуся на больничном 2 мес,  поставили диагноз - рак. Сейчас после прохождения курса лечения больничный ему скорее всего закроют. Но руководство не хочет допускать сотрудника до работы, так как работа ответственная (ночной оператор видеонаблюдения),  а состояние здоровья после такой болезни - нестабильное. Боятся, что плохо станет на работе или подведет сотрудник в процессе работы.

Что можно сделать, чтобы не допустить сотрудника до работы. Потребовать с него какую нибудь справку или заключение, или отправить на комиссию? какие возможны варианты?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ларина Ольга Александровна
Re: Если сотрудник не совсем здоров
Ответ на сообщение Ларина Ольга Александровна от 30.08.2012 08:44:

Коллеги, как быть в такой ситуации.

Одному из сотрудников, находящемуся на больничном 2 мес,  поставили диагноз - рак. Сейчас после прохождения курса лечения больничный ему скорее всего закроют. Но руководство не хочет допускать сотрудника до работы, так как работа ответственная (ночной оператор видеонаблюдения),  а состояние здоровья после такой болезни - нестабильное. Боятся, что плохо станет на работе или подведет сотрудник в процессе работы.

Что можно сделать, чтобы не допустить сотрудника до работы. Потребовать с него какую нибудь справку или заключение, или отправить на комиссию? какие возможны варианты?

нет вариантов??? Cry

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM