сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Вакансии HR-Generalist (в перспективе - HR-директор), Москва

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Irina Kandalova
HR-Generalist (в перспективе - HR-директор), Москва

Компания Activizm.ru приглашает Вас принять участие в создании уникальной торговой площадки, которая станет главным online-агрегатором на рынке товаров для активного отдыха, туризма, спорта, экстрима, охоты и рыбалки.
 
Обязанности:

  • Сразу:
    • Создавать союзы между должностными позициями и людьми, которые:
      • станут подлинными составляющими команды
      • смогут эффективно решать задачи
      • развивать себя и компанию
    • Интегрировать новичков в команду (так чтобы ускорить начало их активной деятельности при минимальном отвлечении остальных)
  • В скором времени (как только поймем, что нам по дороге):
    • Укрепление команды (чтобы всем все было понятнее, проще и веселее)
    • Соучастие в разработке KPI (как персональных, так и подразделенческих)
  • В перспективе (как только поймем, что Вы способны):
    • Стать HR-директором - и делать все свойственное званию, чтобы собирать лучших, причем собирать в одно целое, помогать им становиться еще сильнее, делать так, чтобы никто не смог их переманить и перекупить, чтобы после полного рабочего дня им хотелось вместе пойти в бар, а на выходных на картинг / скалодром / керлинг и т.д.
  • Сверхзадача - не испугаться и сделать превосходную в профессиональном и человеческом понимании команду.

Требования:

  • Не менее 2-х лет профильного опыта
  • Способность видеть людей, угадывать таланты, предотвращать "сплины", создавать взаимосвязи и содействовать развитию
  • Безудержное желание иметь через пару лет полное право сказать, что приложил самые что ни на есть непосредственные усилия к созданию одной из лучших команд Рунета

Условия:

  • Оформление по ТК
  • Возможность развития и роста (в зависимости от стремлений)
  • Подчинение Руководителю компании
  • Уровень зарплаты обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
  • Работа в своем графике и за результат, а не с 09:00 до 18:00
  • Честные, активные и профессиональные единомышленники
  • Кофе, пуфики, фрукты, боксерская груша, настольный теннис, wi-fi (и список расширяется)

Свои резюме отправляйте на почту: ki@activizm.ru

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Tatyana Erasova
Re: HR-Generalist (в перспективе - HR-директор), Москва
Ответ на сообщение Irina Kandalova от 20.06.2012 16:33:

Компания Activizm.ru приглашает Вас принять участие в создании уникальной торговой площадки, которая станет главным online-агрегатором на рынке товаров для активного отдыха, туризма, спорта, экстрима, охоты и рыбалки.
 
Обязанности:

  • Сразу:
    • Создавать союзы между должностными позициями и людьми, которые:
      • станут подлинными составляющими команды
      • смогут эффективно решать задачи
      • развивать себя и компанию
    • Интегрировать новичков в команду (так чтобы ускорить начало их активной деятельности при минимальном отвлечении остальных)
  • В скором времени (как только поймем, что нам по дороге):
    • Укрепление команды (чтобы всем все было понятнее, проще и веселее)
    • Соучастие в разработке KPI (как персональных, так и подразделенческих)
  • В перспективе (как только поймем, что Вы способны):
    • Стать HR-директором - и делать все свойственное званию, чтобы собирать лучших, причем собирать в одно целое, помогать им становиться еще сильнее, делать так, чтобы никто не смог их переманить и перекупить, чтобы после полного рабочего дня им хотелось вместе пойти в бар, а на выходных на картинг / скалодром / керлинг и т.д.
  • Сверхзадача - не испугаться и сделать превосходную в профессиональном и человеческом понимании команду.

Требования:

  • Не менее 2-х лет профильного опыта
  • Способность видеть людей, угадывать таланты, предотвращать "сплины", создавать взаимосвязи и содействовать развитию
  • Безудержное желание иметь через пару лет полное право сказать, что приложил самые что ни на есть непосредственные усилия к созданию одной из лучших команд Рунета

Условия:

  • Оформление по ТК
  • Возможность развития и роста (в зависимости от стремлений)
  • Подчинение Руководителю компании
  • Уровень зарплаты обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
  • Работа в своем графике и за результат, а не с 09:00 до 18:00
  • Честные, активные и профессиональные единомышленники
  • Кофе, пуфики, фрукты, боксерская груша, настольный теннис, wi-fi (и список расширяется)

Свои резюме отправляйте на почту: ki@activizm.ru

Добрый день, Ирина!

Какие есть еще вакансии? Рассматриваете ассистента менеджера?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Anna Kalinina
Re: HR-Generalist (в перспективе - HR-директор), Москва
Ответ на сообщение Irina Kandalova от 20.06.2012 16:33:

Компания Activizm.ru приглашает Вас принять участие в создании уникальной торговой площадки, которая станет главным online-агрегатором на рынке товаров для активного отдыха, туризма, спорта, экстрима, охоты и рыбалки.
 
Обязанности:

  • Сразу:
    • Создавать союзы между должностными позициями и людьми, которые:
      • станут подлинными составляющими команды
      • смогут эффективно решать задачи
      • развивать себя и компанию
    • Интегрировать новичков в команду (так чтобы ускорить начало их активной деятельности при минимальном отвлечении остальных)
  • В скором времени (как только поймем, что нам по дороге):
    • Укрепление команды (чтобы всем все было понятнее, проще и веселее)
    • Соучастие в разработке KPI (как персональных, так и подразделенческих)
  • В перспективе (как только поймем, что Вы способны):
    • Стать HR-директором - и делать все свойственное званию, чтобы собирать лучших, причем собирать в одно целое, помогать им становиться еще сильнее, делать так, чтобы никто не смог их переманить и перекупить, чтобы после полного рабочего дня им хотелось вместе пойти в бар, а на выходных на картинг / скалодром / керлинг и т.д.
  • Сверхзадача - не испугаться и сделать превосходную в профессиональном и человеческом понимании команду.

Требования:

  • Не менее 2-х лет профильного опыта
  • Способность видеть людей, угадывать таланты, предотвращать "сплины", создавать взаимосвязи и содействовать развитию
  • Безудержное желание иметь через пару лет полное право сказать, что приложил самые что ни на есть непосредственные усилия к созданию одной из лучших команд Рунета

Условия:

  • Оформление по ТК
  • Возможность развития и роста (в зависимости от стремлений)
  • Подчинение Руководителю компании
  • Уровень зарплаты обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
  • Работа в своем графике и за результат, а не с 09:00 до 18:00
  • Честные, активные и профессиональные единомышленники
  • Кофе, пуфики, фрукты, боксерская груша, настольный теннис, wi-fi (и список расширяется)

Свои резюме отправляйте на почту: ki@activizm.ru

Прям работа мечты))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: HR-Generalist (в перспективе - HR-директор), Москва
Ответ на сообщение Anna Kalinina от 26.06.2012 11:33:

Прям работа мечты))

Анна, Вам, наверное, боксерская груша больше всего понравилась?))))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Anna Kalinina
Re: Re: Re: HR-Generalist (в перспективе - HR-директор), Москва
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 26.06.2012 12:00:

Анна, Вам, наверное, боксерская груша больше всего понравилась?))))

Да, груша это тема))) В Японии, если не ошибаюсь, в  фирмах есть спец. комнаты с грушей в виде начальника))) - вроде комнаты снятия напряжения.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
HR-Generalist (в перспективе - HR-директор), Москва
Ответ на сообщение Anna Kalinina от 26.06.2012 12:41:

Да, груша это тема))) В Японии, если не ошибаюсь, в  фирмах есть спец. комнаты с грушей в виде начальника))) - вроде комнаты снятия напряжения.

макивари - деревянный или резиновый макет человека, на который прикрепляется фотография начальника.

Причем стоит на выходе из кабинета того самого начальника: подчиненный вышел и вмазал пару раз. И довольный пошел испольнять приказ))))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Anna Kalinina
Re: HR-Generalist (в перспективе - HR-директор), Москва
Ответ на сообщение Irina Kandalova от 20.06.2012 16:33:

Компания Activizm.ru приглашает Вас принять участие в создании уникальной торговой площадки, которая станет главным online-агрегатором на рынке товаров для активного отдыха, туризма, спорта, экстрима, охоты и рыбалки.
 
Обязанности:

  • Сразу:
    • Создавать союзы между должностными позициями и людьми, которые:
      • станут подлинными составляющими команды
      • смогут эффективно решать задачи
      • развивать себя и компанию
    • Интегрировать новичков в команду (так чтобы ускорить начало их активной деятельности при минимальном отвлечении остальных)
  • В скором времени (как только поймем, что нам по дороге):
    • Укрепление команды (чтобы всем все было понятнее, проще и веселее)
    • Соучастие в разработке KPI (как персональных, так и подразделенческих)
  • В перспективе (как только поймем, что Вы способны):
    • Стать HR-директором - и делать все свойственное званию, чтобы собирать лучших, причем собирать в одно целое, помогать им становиться еще сильнее, делать так, чтобы никто не смог их переманить и перекупить, чтобы после полного рабочего дня им хотелось вместе пойти в бар, а на выходных на картинг / скалодром / керлинг и т.д.
  • Сверхзадача - не испугаться и сделать превосходную в профессиональном и человеческом понимании команду.

Требования:

  • Не менее 2-х лет профильного опыта
  • Способность видеть людей, угадывать таланты, предотвращать "сплины", создавать взаимосвязи и содействовать развитию
  • Безудержное желание иметь через пару лет полное право сказать, что приложил самые что ни на есть непосредственные усилия к созданию одной из лучших команд Рунета

Условия:

  • Оформление по ТК
  • Возможность развития и роста (в зависимости от стремлений)
  • Подчинение Руководителю компании
  • Уровень зарплаты обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
  • Работа в своем графике и за результат, а не с 09:00 до 18:00
  • Честные, активные и профессиональные единомышленники
  • Кофе, пуфики, фрукты, боксерская груша, настольный теннис, wi-fi (и список расширяется)

Свои резюме отправляйте на почту: ki@activizm.ru

Ах, у него и "имя" есть))) да, весело быть там начальником))) Зато по мере "истирания" мвкивари можно судить о лояльности к начальнику))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Александра Кузнецова
Re: HR-Generalist (в перспективе - HR-директор), Москва
Ответ на сообщение Irina Kandalova от 20.06.2012 16:33:

Компания Activizm.ru приглашает Вас принять участие в создании уникальной торговой площадки, которая станет главным online-агрегатором на рынке товаров для активного отдыха, туризма, спорта, экстрима, охоты и рыбалки.
 
Обязанности:

  • Сразу:
    • Создавать союзы между должностными позициями и людьми, которые:
      • станут подлинными составляющими команды
      • смогут эффективно решать задачи
      • развивать себя и компанию
    • Интегрировать новичков в команду (так чтобы ускорить начало их активной деятельности при минимальном отвлечении остальных)
  • В скором времени (как только поймем, что нам по дороге):
    • Укрепление команды (чтобы всем все было понятнее, проще и веселее)
    • Соучастие в разработке KPI (как персональных, так и подразделенческих)
  • В перспективе (как только поймем, что Вы способны):
    • Стать HR-директором - и делать все свойственное званию, чтобы собирать лучших, причем собирать в одно целое, помогать им становиться еще сильнее, делать так, чтобы никто не смог их переманить и перекупить, чтобы после полного рабочего дня им хотелось вместе пойти в бар, а на выходных на картинг / скалодром / керлинг и т.д.
  • Сверхзадача - не испугаться и сделать превосходную в профессиональном и человеческом понимании команду.

Требования:

  • Не менее 2-х лет профильного опыта
  • Способность видеть людей, угадывать таланты, предотвращать "сплины", создавать взаимосвязи и содействовать развитию
  • Безудержное желание иметь через пару лет полное право сказать, что приложил самые что ни на есть непосредственные усилия к созданию одной из лучших команд Рунета

Условия:

  • Оформление по ТК
  • Возможность развития и роста (в зависимости от стремлений)
  • Подчинение Руководителю компании
  • Уровень зарплаты обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
  • Работа в своем графике и за результат, а не с 09:00 до 18:00
  • Честные, активные и профессиональные единомышленники
  • Кофе, пуфики, фрукты, боксерская груша, настольный теннис, wi-fi (и список расширяется)

Свои резюме отправляйте на почту: ki@activizm.ru

Очень похоже на опыт Zappos! Здорово, побольше бы таких организаций!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Тимофеева Юлия Викторовна
Re: HR-Generalist (в перспективе - HR-директор), Москва
Ответ на сообщение Irina Kandalova от 20.06.2012 16:33:

Компания Activizm.ru приглашает Вас принять участие в создании уникальной торговой площадки, которая станет главным online-агрегатором на рынке товаров для активного отдыха, туризма, спорта, экстрима, охоты и рыбалки.
 
Обязанности:

  • Сразу:
    • Создавать союзы между должностными позициями и людьми, которые:
      • станут подлинными составляющими команды
      • смогут эффективно решать задачи
      • развивать себя и компанию
    • Интегрировать новичков в команду (так чтобы ускорить начало их активной деятельности при минимальном отвлечении остальных)
  • В скором времени (как только поймем, что нам по дороге):
    • Укрепление команды (чтобы всем все было понятнее, проще и веселее)
    • Соучастие в разработке KPI (как персональных, так и подразделенческих)
  • В перспективе (как только поймем, что Вы способны):
    • Стать HR-директором - и делать все свойственное званию, чтобы собирать лучших, причем собирать в одно целое, помогать им становиться еще сильнее, делать так, чтобы никто не смог их переманить и перекупить, чтобы после полного рабочего дня им хотелось вместе пойти в бар, а на выходных на картинг / скалодром / керлинг и т.д.
  • Сверхзадача - не испугаться и сделать превосходную в профессиональном и человеческом понимании команду.

Требования:

  • Не менее 2-х лет профильного опыта
  • Способность видеть людей, угадывать таланты, предотвращать "сплины", создавать взаимосвязи и содействовать развитию
  • Безудержное желание иметь через пару лет полное право сказать, что приложил самые что ни на есть непосредственные усилия к созданию одной из лучших команд Рунета

Условия:

  • Оформление по ТК
  • Возможность развития и роста (в зависимости от стремлений)
  • Подчинение Руководителю компании
  • Уровень зарплаты обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
  • Работа в своем графике и за результат, а не с 09:00 до 18:00
  • Честные, активные и профессиональные единомышленники
  • Кофе, пуфики, фрукты, боксерская груша, настольный теннис, wi-fi (и список расширяется)

Свои резюме отправляйте на почту: ki@activizm.ru

заманчиво то как..... ох, если б не было кучи работы у себя, непременно бы напросилась на пообщаться...

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM