сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Вакансии Вакансия Менеджер по обучению и развитию персонала. МегаФон Ритейл (Москва)

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Вакансия Менеджер по обучению и развитию персонала. МегаФон Ритейл (Москва)

Менеджер по обучению и развитию персонала

Уважаемые кандидаты! У нас, в МегаФон Ритейл, новая позиция в HR-департаменте! Интересное направление для опытного T&D! Отличная возможность сделать значимый вклад в развитие системы обучения и развития персонала розничной сети! Отличный коллектив, командировки по стране, достойное вознаграждение и соц.пакет - гарантируются!

Мы рассматриваем кандидатов на позицию: Менеджер по обучению и развитию персонала

Цель должности:

  • Актуализация и дальнейшее развитие системы обучения тренерского состава и сотрудников офиса Компании

Функциональные обязанности:

  • Разработка и внедрение документов, регламентирующих работу и оценку эффективности деятельности тренеров в филиалах Компании. Контроль их исполнения
  • Анализ деятельности тренеров и эффективности разработанных программ обучения в филиалах Компании
  • Предоставление развивающей обратной связи тренерскому составу
  • Разработка и проведение программ развития компетенций тренерского состава
  • Обеспечение соответствия программ обучения в филиалах федеральным программам и стандартам Компании
  • Разработка и проведение организационных сессий и модераций для управленческого состава Компании (уровень ТОР-1)
  • Разработка и внедрение федеральных программ обучения офисных сотрудников на основе запросов руководителей функций и потребностей Компании
  • В подчинении 2 старших тренинг-менеджера

Требования к кандидатам:

  • Высшее образование
  • Опыт разработки и проведения программ обучения ТРЕНЕРСКОГО СОСТАВА от 2-х лет
  • Опыт проведения управленческих программ для руководителей (уровень ТОР-1) от 1 года
  • Знание технологий обучения и оценки эффективности процессов обучения
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Готовность к командировкам (50% рабочего времени)

Условия труда:

  • Работа в Головном офисе крупной, активно развивающейся Российской Компании
  • Оформление согласно ТК РФ
  • Официальная заработная плата
  • Развитая система премирования
  • Социальный пакет (ДМС, фитнес, мобильная связь)
  • Корпоративное обучение
  • Офис м.Павелецкая (5 минут пешком)

email для контакта: ativas@megafon-retail.ru (Антон)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM