сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Вакансии Менеджер по подбору персонала

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Макарова Катерина
Менеджер по подбору персонала

Краткое описание проекта:

DISLIFE.ru

DISLIFE – это федеральная площадка по трудоустройству людей с инвалидностью!

В нашей базе есть все самые лучшие вакансии от крупнейших компаний работодателей.

Мы предоставляем возможность людям с инвалидностью быть вовлеченными в трудовую деятельность.

Активная работа проводится не только на территории Москвы, но и в регионах.  

В нашу команду требуется:

Специалист по подбору.

Требования:

- высшее образование (желательно психологическое)

- опыт работы от 3 лет в сфере рекрутинга (желательно, опыт работы с людьми с инвалидностью)

- опыт массового подбора персонала

- отличные навыки в области оценки персонала

- внутренняя ориентация на качественный подбор

- умение работать с большим объёмом информации

- системность и самостоятельность

- грамотная устная и письменная речь

- умение доводить дела до логического завершения

- желание развиваться в сфере рекрутинга и отслеживание современных тенденций подбора

Обязанности:

 - проведение собеседований (телефонные интервью, скайп) с соискателями с инвалидностью

- оценка профессиональных навыков и личностных качеств соискателей

- осуществление трудоустройства соискателей, подходящих по результатам собеседований, на должность работодателя

- контроль прохождения соискателем всех этапов трудоустройства

- налаживание партнерский отношений с отделами КСО (корпоративной социальной ответственности) крупного бизнеса и HR компаний

- ведение отчетности и статистики для руководства

- постоянный анализ деятельности по показателям эффективности трудоустройства соискателей, оптимизация процессов в целях увеличения количества трудоустроенных соискателей;

- сбор отчетных документов по итогам трудоустройства соискателей: договора между работодателем и работником и пр. документы

Условия:

Офис расположен в современном бизнес-центре м. Курская, график работы 5/2 с 10:00 до 19:00

Конкурентный уровень заработной платы.

Резюме и вопросы - makarova@dislife.ru (Катерина Макарова)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Менеджер по подбору персонала
Ответ на сообщение Макарова Катерина от 06.09.2016 15:20:

Краткое описание проекта:

DISLIFE.ru

DISLIFE – это федеральная площадка по трудоустройству людей с инвалидностью!

В нашей базе есть все самые лучшие вакансии от крупнейших компаний работодателей.

Мы предоставляем возможность людям с инвалидностью быть вовлеченными в трудовую деятельность.

Активная работа проводится не только на территории Москвы, но и в регионах.  

В нашу команду требуется:

Специалист по подбору.

Требования:

- высшее образование (желательно психологическое)

- опыт работы от 3 лет в сфере рекрутинга (желательно, опыт работы с людьми с инвалидностью)

- опыт массового подбора персонала

- отличные навыки в области оценки персонала

- внутренняя ориентация на качественный подбор

- умение работать с большим объёмом информации

- системность и самостоятельность

- грамотная устная и письменная речь

- умение доводить дела до логического завершения

- желание развиваться в сфере рекрутинга и отслеживание современных тенденций подбора

Обязанности:

 - проведение собеседований (телефонные интервью, скайп) с соискателями с инвалидностью

- оценка профессиональных навыков и личностных качеств соискателей

- осуществление трудоустройства соискателей, подходящих по результатам собеседований, на должность работодателя

- контроль прохождения соискателем всех этапов трудоустройства

- налаживание партнерский отношений с отделами КСО (корпоративной социальной ответственности) крупного бизнеса и HR компаний

- ведение отчетности и статистики для руководства

- постоянный анализ деятельности по показателям эффективности трудоустройства соискателей, оптимизация процессов в целях увеличения количества трудоустроенных соискателей;

- сбор отчетных документов по итогам трудоустройства соискателей: договора между работодателем и работником и пр. документы

Условия:

Офис расположен в современном бизнес-центре м. Курская, график работы 5/2 с 10:00 до 19:00

Конкурентный уровень заработной платы.

Резюме и вопросы - makarova@dislife.ru (Катерина Макарова)

разместил в наших сетях в Линкедине, фейсбуке, Вконтакте, Гугл

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Макарова Катерина
Re: Менеджер по подбору персонала
Ответ на сообщение Макарова Катерина от 06.09.2016 15:20:

Краткое описание проекта:

DISLIFE.ru

DISLIFE – это федеральная площадка по трудоустройству людей с инвалидностью!

В нашей базе есть все самые лучшие вакансии от крупнейших компаний работодателей.

Мы предоставляем возможность людям с инвалидностью быть вовлеченными в трудовую деятельность.

Активная работа проводится не только на территории Москвы, но и в регионах.  

В нашу команду требуется:

Специалист по подбору.

Требования:

- высшее образование (желательно психологическое)

- опыт работы от 3 лет в сфере рекрутинга (желательно, опыт работы с людьми с инвалидностью)

- опыт массового подбора персонала

- отличные навыки в области оценки персонала

- внутренняя ориентация на качественный подбор

- умение работать с большим объёмом информации

- системность и самостоятельность

- грамотная устная и письменная речь

- умение доводить дела до логического завершения

- желание развиваться в сфере рекрутинга и отслеживание современных тенденций подбора

Обязанности:

 - проведение собеседований (телефонные интервью, скайп) с соискателями с инвалидностью

- оценка профессиональных навыков и личностных качеств соискателей

- осуществление трудоустройства соискателей, подходящих по результатам собеседований, на должность работодателя

- контроль прохождения соискателем всех этапов трудоустройства

- налаживание партнерский отношений с отделами КСО (корпоративной социальной ответственности) крупного бизнеса и HR компаний

- ведение отчетности и статистики для руководства

- постоянный анализ деятельности по показателям эффективности трудоустройства соискателей, оптимизация процессов в целях увеличения количества трудоустроенных соискателей;

- сбор отчетных документов по итогам трудоустройства соискателей: договора между работодателем и работником и пр. документы

Условия:

Офис расположен в современном бизнес-центре м. Курская, график работы 5/2 с 10:00 до 19:00

Конкурентный уровень заработной платы.

Резюме и вопросы - makarova@dislife.ru (Катерина Макарова)

Спасибо большое!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM