сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Мотивация персонала Нужна Анкета «Приоритеты привлекательности рабочего места»

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Субботина Л.
Re: Нужна Анкета «Приоритеты привлекательности рабочего места»
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 31.01.2012 18:42:

ну вы с ним тогда обсудите, как он с больнички выйдет. пусть он парит голову, как вам обеспечить статистический анализ

я вам не смогу в рамках форума преподать то, что люди изучают за партами

приходите в начале марта на мой вебинар Матстатистика для HR - хотя и там вы не все ответы получите

но идея мне нравится)

Спасибо БОЛЬШОЕ за помощь!

С анализом уже точно буду разбираться с преподователем.

Мне тоже нравится идея!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Нужна Анкета «Приоритеты привлекательности рабочего места»
Ответ на сообщение Субботина Л. от 31.01.2012 18:46:

Спасибо БОЛЬШОЕ за помощь!

С анализом уже точно буду разбираться с преподователем.

Мне тоже нравится идея!

конечно. с помощью Хи квадрата вы точно установите, какие факторы влияют на оценку того, почему работник остается в организации

это будет красиво. Только учтите, что вам нужно добиться честных ответов. если вы не обеспечите таких ответов, выбрасывайте исследование

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Субботина Л.
Re: Re: Re: Нужна Анкета «Приоритеты привлекательности рабочего места»
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 31.01.2012 18:49:

конечно. с помощью Хи квадрата вы точно установите, какие факторы влияют на оценку того, почему работник остается в организации

это будет красиво. Только учтите, что вам нужно добиться честных ответов. если вы не обеспечите таких ответов, выбрасывайте исследование

Я думаю что у меня получится все честно, коллектив хороший в основном мужской пол.

Уговорю их!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Нужна Анкета «Приоритеты привлекательности рабочего места»
Ответ на сообщение Субботина Л. от 31.01.2012 18:55:

Я думаю что у меня получится все честно, коллектив хороший в основном мужской пол.

Уговорю их!

будете держать меня в курсе?) не пропадете?)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Субботина Л.
Re: Нужна Анкета «Приоритеты привлекательности рабочего места»
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 31.01.2012 18:57:

будете держать меня в курсе?) не пропадете?)

Постараюсь!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Нужна Анкета «Приоритеты привлекательности рабочего места»
Ответ на сообщение Субботина Л. от 31.01.2012 19:06:

Постараюсь!

ну что в итоге то?)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Субботина Л.
Re: Нужна Анкета «Приоритеты привлекательности рабочего места»
Ответ на сообщение Субботина Л. от 31.01.2012 00:36:

Уважаемые господа помогите пожалуйста!!! 

Нужна  анкета «Приоритеты привлекательности рабочего места»

Горит дипломная работа!!

Я  сделала анкету. Мой науч. руководитель помогла мне собрать все данные в единое целое.С помощью анкеты «Приоритеты привлекательности рабочего места" удалось определить текущее состояние системы мотивации персонала.

По результатам анкетирования были построены графики. Сотрудники были разделены по половому признаку и стажу работы.

В итоге анкетирования я выяснила что сотрудников привлекают в их работе стабильность предприятия, размер заработной платы и возможность карьерного роста. Самые низкие показатели в обеих группах опрашиваемых у показателя «справедливость руководителя к работе» и «атмосфера в коллективе».

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  [21..27] 

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM