|
|
 |
 |
|
 |
 |
|
|
|
|
|
 |
Новые материалы |
 |
Форумы на нашем сайте | |
Мотивация персонала
Нужна Анкета «Приоритеты привлекательности рабочего места»
| Опции: |
Субботина Л.
|
Re: Нужна Анкета «Приоритеты привлекательности рабочего места»
|
Сообщение #21 31.01.2012 18:46 |
|
Сообщения Регистрация: 31.01.2012 |
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 31.01.2012 18:42:
ну вы с ним тогда обсудите, как он с больнички выйдет. пусть он парит голову, как вам обеспечить статистический анализ я вам не смогу в рамках форума преподать то, что люди изучают за партами приходите в начале марта на мой вебинар Матстатистика для HR - хотя и там вы не все ответы получите но идея мне нравится) Спасибо БОЛЬШОЕ за помощь! С анализом уже точно буду разбираться с преподователем. Мне тоже нравится идея! |
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Re: Re: Нужна Анкета «Приоритеты привлекательности рабочего места»
|
Сообщение #22 31.01.2012 18:49 |
 Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Субботина Л. от 31.01.2012 18:46:
Спасибо БОЛЬШОЕ за помощь! С анализом уже точно буду разбираться с преподователем. Мне тоже нравится идея! конечно. с помощью Хи квадрата вы точно установите, какие факторы влияют на оценку того, почему работник остается в организации это будет красиво. Только учтите, что вам нужно добиться честных ответов. если вы не обеспечите таких ответов, выбрасывайте исследование |
|
|
|
|
|
|
Субботина Л.
|
Re: Re: Re: Нужна Анкета «Приоритеты привлекательности рабочего места»
|
Сообщение #23 31.01.2012 18:55 |
|
Сообщения Регистрация: 31.01.2012 |
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 31.01.2012 18:49:
конечно. с помощью Хи квадрата вы точно установите, какие факторы влияют на оценку того, почему работник остается в организации это будет красиво. Только учтите, что вам нужно добиться честных ответов. если вы не обеспечите таких ответов, выбрасывайте исследование Я думаю что у меня получится все честно, коллектив хороший в основном мужской пол. Уговорю их! |
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Нужна Анкета «Приоритеты привлекательности рабочего места»
|
Сообщение #24 31.01.2012 18:57 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Субботина Л. от 31.01.2012 18:55:
Я думаю что у меня получится все честно, коллектив хороший в основном мужской пол. Уговорю их! будете держать меня в курсе?) не пропадете?) |
|
|
|
|
|
|
Субботина Л.
|
Re: Нужна Анкета «Приоритеты привлекательности рабочего места»
|
Сообщение #25 31.01.2012 19:06 |
|
Сообщения Регистрация: 31.01.2012 |
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 31.01.2012 18:57:
будете держать меня в курсе?) не пропадете?) Постараюсь! |
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Re: Re: Нужна Анкета «Приоритеты привлекательности рабочего места»
|
Сообщение #26 21.02.2012 09:25 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Субботина Л. от 31.01.2012 19:06:
Постараюсь! ну что в итоге то?) |
|
|
|
|
|
|
Субботина Л.
|
Re: Нужна Анкета «Приоритеты привлекательности рабочего места»
|
Сообщение #27 22.02.2012 01:09 |
|
Сообщения Регистрация: 31.01.2012 |
Ответ на сообщение Субботина Л. от 31.01.2012 00:36:
Уважаемые господа помогите пожалуйста!!! Нужна анкета «Приоритеты привлекательности рабочего места» Горит дипломная работа!! Я сделала анкету. Мой науч. руководитель помогла мне собрать все данные в единое целое.С помощью анкеты «Приоритеты привлекательности рабочего места" удалось определить текущее состояние системы мотивации персонала. По результатам анкетирования были построены графики. Сотрудники были разделены по половому признаку и стажу работы. В итоге анкетирования я выяснила что сотрудников привлекают в их работе стабильность предприятия, размер заработной платы и возможность карьерного роста. Самые низкие показатели в обеих группах опрашиваемых у показателя «справедливость руководителя к работе» и «атмосфера в коллективе». |
|
|
|
|
|
|
Поиск в форумах | |
| О проекте Реклама
Контакты
|
©2000-2011, HRM |
