Я немножко не в тему, а об управлении талантами

Цитата из статьи: "Непонятно во что одетые, непричесанные, иногда не умытые, говорящие на непонятном для менеджеров языке, эти работники чаще составляют проблему для работодателей."

Как можно такими людьми управлять???

Надежда, а это у Вас вопрос?) 

Наверно не вопрос, а констатация факта, просто действительно ими трудно управлять.

Если честно, не представляю, где вы встречаете таких грязных и неумытых IT-шников. По моему опыту, это скорее сомнительный вымышленный образ. Ну, конечно, пиджаки с галстуками они обычно не жалуют, но в основном все смотрятся вполне опрятно и цивильно. А один мой знакомый, очень талантливый программист, вообще выглядит как мажор :) Может это просто мне так везет?

ну это же перевод)))

я вот помню свой шок, когда я из банка приехал в офис Вебсофта, а там один программер приехал на работу на мотоцикле и в таком мотоциклетном одеянии и шлеме пришел в офис...

я что-то говорил Королькову в этот момент и умолк, увидев парня со шлемов в руках)))) 

Добрый день,

не подскажите, есть ли какие то книги или более подробные материалы по Agile management или The Agile model of HR на русском желательно. 

только мои переводы

если говорить про agile для HR

еще я тренинги провожу на эту тему

А не могли бы вы скинуть ссылку, где можно посмотреть все Ваши переводы?

А если говорить об Agile Management в целом?

Ирина, самый простой способ: открываете поисковик и набираете то, что нужно. Нет одной ссылки

Спасибо. я так и делала....но там в самих статьях еще куча ссылок, на Ваш блог в том числе...но все равно спасибо))

А о тренингах по этой теме где можно узнать подробнее?

ну правильно, большинство статей идут на мои статьи или здесь на сайте или в моем личном блоге

но самих статей уже не меньше 10-ти, чтобы я мог собрать их

воспользуйтесь поисковиком на нашем сайте - на главной странице под логотипом. Причем ищите по статьям и по блогам

либо наберите в поисковике Блог Эдуарда Бабушкина и там есть закладка agile

Тренинг я провожу 21-22 сентября в Ялте - программа еще пока не появилась официально

забавно, что за два дня ко мне именно по agile для банков обратились))))  

А хотя бы примерно о содержании тренинга можете рассказать, в двух словах на что направлен? А то тема достаточно новая и размытая....

интересно кто же этот второй интересующийся))))

бизнес тренер Михаил Кашин

По тренингу мне только что организатор сказал, что может быть и не Ялта

Программу по его просьбе не скидываю - он не хочет раньше времени 

но если вкратце, то

Программа содержит три пласта:

1. Методология – обоснование того, почему agile 
2. Инструменты – то, как это работает
3. Интерактив – проба, примерка под себя, создание своих собственных инструментов

т.е. сначала методология - но я не даю теории обычно, а больше результаты исследований привожу

потом расскажу про практики - что применяется. Практики по направлениям: сквозные процессы создание HR бренда, использование соц сетей, корпоративная культура

и практики в подборе, обучении, оценке

и поиграем конечно

Спасибо, за информацию. Где искать анонс тренинга когда появится?

http://hrm.ru/db/hrm/activity.html 

у нас в событиях обязательно появится. Надеюсь, на следующей неделе

Ирина, если не секрет, чем вызван интерес к agile?

не секрет...интересует все что касается HRM.....а об этом подходе мало информации, из за этого интерес возрастает))

ну вы сразу схватились за фигуры высшего пилотажа)))

agile - совершенно неизвестная для российских Hr тема... там много чего непонятного и неопределенного

и я не уверен, что у вас менеджмент примет это