сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Оценка персонала Re: Оценка работы Мастера СМР и Производителя работ

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Юсупова Нелли Рафкатовна
Оценка работы Мастера СМР и Производителя работ

Здравствуйте, уважаемые коллеги!

В организации мы планируем провести конкурс на Лучшего Мастера СМР и Производителя работ по итогам года. Я предполагаю провести анкетирование руководителей структурных подразделений и руководства, где будут указаны критерии оценки, а анкетируемые предлагают кандидатуры на каждый критерий. Например: Сдача объекта в сроки, соблюдение ОТ и ТБ и т.д. Тем самым у меня получиться несколько кандидатур от каждого нашего филиала. а у нас их семь штук.

Хочу посоветоваться правильный ли у меня ход мыслей, а может быть подскажите как по-другому можно выбрать победителей.

А может подскажите критерии оценки работы Мастера СМР и Прораба. Мы занимаемся строительством мостовых сооружений, а также промышленно-гражданским строительством.

За любой комментарий буду благодарна.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Оценка работы Мастера СМР и Производителя работ
Ответ на сообщение Юсупова Нелли Рафкатовна от 25.01.2011 16:55:

Здравствуйте, уважаемые коллеги!

В организации мы планируем провести конкурс на Лучшего Мастера СМР и Производителя работ по итогам года. Я предполагаю провести анкетирование руководителей структурных подразделений и руководства, где будут указаны критерии оценки, а анкетируемые предлагают кандидатуры на каждый критерий. Например: Сдача объекта в сроки, соблюдение ОТ и ТБ и т.д. Тем самым у меня получиться несколько кандидатур от каждого нашего филиала. а у нас их семь штук.

Хочу посоветоваться правильный ли у меня ход мыслей, а может быть подскажите как по-другому можно выбрать победителей.

А может подскажите критерии оценки работы Мастера СМР и Прораба. Мы занимаемся строительством мостовых сооружений, а также промышленно-гражданским строительством.

За любой комментарий буду благодарна.

ну мылите правильно)))

1. Надо определить экспертную группу, которая сама назовет критерии

2. по этим объективным криетриям отобрать круг кандидатов

3. а вот уже этим кандидатам дать конкурсное задание. Типа: составить какой нибудь проект, план и т.п.

и тогда это будут не просто результаты работы, на которые часто объективные причины влияют, но и поможет раскрыть потенциал конкурсантов...

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Макаров Михаил
Re: Оценка работы Мастера СМР и Производителя работ
Ответ на сообщение Юсупова Нелли Рафкатовна от 25.01.2011 16:55:

Здравствуйте, уважаемые коллеги!

В организации мы планируем провести конкурс на Лучшего Мастера СМР и Производителя работ по итогам года. Я предполагаю провести анкетирование руководителей структурных подразделений и руководства, где будут указаны критерии оценки, а анкетируемые предлагают кандидатуры на каждый критерий. Например: Сдача объекта в сроки, соблюдение ОТ и ТБ и т.д. Тем самым у меня получиться несколько кандидатур от каждого нашего филиала. а у нас их семь штук.

Хочу посоветоваться правильный ли у меня ход мыслей, а может быть подскажите как по-другому можно выбрать победителей.

А может подскажите критерии оценки работы Мастера СМР и Прораба. Мы занимаемся строительством мостовых сооружений, а также промышленно-гражданским строительством.

За любой комментарий буду благодарна.

А я бы еще добавил объективные показатели. Например, "каэски", выделить из них объемы выполненных работ под руководством каждого кандидата, обратитесь по этому вопросу к специалисту по труду, который отсечет все лишнее, оставив только трудовые показатели. Поскольку строительство - материалоемкая отрасль (сам проработал в ней не один и не два года), то можно оценить по экономному использованию материалов, по этому критерию лучше обратиться к сметчикам и в ПТО. Но предложенные мной показатели - экономические, возможно, вы хотите оценивать не только по ним.Подмигивание

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM