сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, 16-17 ноября 2017 года


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Вакансии Открываем набор на Менеджера по обучению и развитию!

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Попова Евгения Сергеевна
Открываем набор на Менеджера по обучению и развитию!

Менеджер по обучению и развитию это вакансия для тех, кто уже занимался не менее 3 лет организацией учебных мероприятий, особенно модульных программ развития и корпоративных выездов (50-200 человек). Функционал этой позиции идет на стыке понимания обучающих продуктов компании и их связки с потребностями заказчиков, крупных российских и международных компаний, а также планированием и реализацией организационной части.

Роль такого специалиста – организовывать учебные мероприятия так, чтобы во время оказания услуги никто не вспомнил про технические аспекты сделки, потому что все подготовлено идеально!

 Это проджект - смесь координации и контентного ведения учебных программ (разовые/модульные, очные/заочные итп), НЕ МЕТОДИСТ, НЕ ТРЕНЕР, НЕ ПРОДАЖНИК и НЕ ЭВЕНТЩИК!

Если вы отличный организатор, испытываете удовольствие от общения и командной работы, а также любите погружаться в самые мелкие детали проекта, а у нас это неизбежно, то эта вакансия позволит вам вплотную увидеть и быть сопричастными к тому, чему учатся ведущие российские и международные компании.

 

Обязанности:

 

  • Администрирование краткосрочных и долгосрочных обучающих проектов:
    • ведение проектов по обучения (комплекс очных и заочных он-лайн мероприятий), при этом оказание самой услуги осуществляют тренеры компании, задача менеджера видеть и управлять картиной в целом
    • коммуникации с клиентом и командой проекта с нашей стороны
    • выяснение потребности в обучении и связка с продуктами компании (речь идет не о продажах, а именно о переговорах, когда с заказчиком согласовывается само решение)
    • документооборот
    • логистика и бюджетирование проекта
    • погруженность в содержание проекта, администрирование нашей онлайн- платформы для выполнения заданий участниками до/после очного обучения (специальных навыков программирования не требуется, использован дружелюбный современный интерфейс)
    • ведение контрагентов
    • ведение отчетности, работа с различными стандартами компании
    • подбор/ согласование проектной команды (выбор наиболее соответствующих консультантов из имеющегося пула исполнителей)
    • брендинг программы: постановка задачи дизайнеру, контроль реализации и согласование с Заказчиком полного пакета дизайн материалов программы (логотип, шаблоны PPT презентации, раздаточных материалов, бэджей и др.)
  • Организация масштабных выездов, учебных конференций, слетов на 50 и более человек:
  • Контроль производства учебных материалов:
    • работа с типографиями, поиск оптимальных условий и сроков
    • согласование макетов различной учебной атрибутики и материалов
    • следование стандартам сборки
  • Подготовка тендерных документов

 

Требования:

  • Опыт аналогичной деятельности от 3ех лет, предпочтительно в сфере организации обучения и развития
  • Опыт работы в области организации модульных программ развития является преимуществом (например: развитие кадрового резерва)
  • Опыт организации масштабных мероприятий, корпоративных выездов, слетов, стратегических сессий, конференций (на 50 и более человек) от 2-х лет
  • Пул собственных контрагентов (дизайнеры, типографии, производственные и транспортные компании и т.д.) является преимуществом
  • Хорошие коммуникационные, переговорческие навыки и точность в деталях
  • Организованность, желание развиваться, опыт работы в многозадачном режиме
  • Знание английского языка является обязательным (выше intermediate)
  • Компьютерная грамотность (MS Office, приветствуются графические программы)

 

Условия:

  • График работы с 9-30 до 18-30, пять дней в неделю
  • Оформление по ТК РФ
  • Бонусы по результатам работы
  • Сплоченный энергичный молодой коллектив
  • Ведение крупных долгосрочных проектов, в том числе с международными компаниями
  • Возможность использовать для «ручного труда» ассистентов отдела

 

Откликайтесь по ссылке https://hh.ru/vacancy/22890235

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы


Написать сообщение
Ваше имя: или
Ваш пароль:
Заголовок сообщения:
Текст сообщения:
Картинка:
Прикрепить файл:
Уведомлять о новых сообщениях: Да

Для того, чтобы размещать статьи в Форумах, Вам необходимо зарегистрироваться

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM