![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
Новые материалы |
![]() |
Форумы на нашем сайте | ![]() |
Опции: |
Иванова Ирина![]() |
Прием беременной на работу - чем это грозит организации
![]() |
Сообщение #1 22.01.2015 17:50 |
Сообщения Регистрация: 22.04.2003 |
Здравствуйте, коллеги, прошу Вашего совета. Заранее благодарна за Ваши дополнения и комментарии, а также ссылки на статьи. Руководство попросило написать - чем грозит прием беременной на работу. Известно, что ей это нужно только как стаж перед родами. И фактически работать она не будет. Итак, если я принимаю ее с 02.02 в ООО, то: 1. Она работает до родов и получает з/плату. ООО платит все налоги в размере13% НДФЛ 30% в фонды. 2. После родов по справке ей дается отпуск по беременности и родам (оплачивается гос. органами). Плюс сразу же ООО ей выплачивает ее заработанный кусочек отпуска. 3. Уволить ее можно будет по собственному желанию - когда? Только после того, как она 1,5 года отсидит с ребенком? Пособие до 1,5 лет выплачивают гос. органы? В каком размере сейчас (я очень давно не рассчитывала это пособие)? 4. Или, если она не захочет увольняться по собственному желанию - она будет числиться до достижения ребенком 3 лет? А потом ООО будет вынуждено оставить ее на работе? Какие отчисления кроме з/платы и отпуска обязано заплатить ООО и как быстро можно будет уволить родившую даму и по какому поводу с наименьшими проблемами? |
|
Бабушкин Эдуард![]() |
Re: Прием беременной на работу - чем это грозит организации
![]() |
Сообщение #2 23.01.2015 15:34 |
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
![]() Здравствуйте, коллеги, прошу Вашего совета. Заранее благодарна за Ваши дополнения и комментарии, а также ссылки на статьи. Руководство попросило написать - чем грозит прием беременной на работу. Известно, что ей это нужно только как стаж перед родами. И фактически работать она не будет. Итак, если я принимаю ее с 02.02 в ООО, то: 1. Она работает до родов и получает з/плату. ООО платит все налоги в размере13% НДФЛ 30% в фонды. 2. После родов по справке ей дается отпуск по беременности и родам (оплачивается гос. органами). Плюс сразу же ООО ей выплачивает ее заработанный кусочек отпуска. 3. Уволить ее можно будет по собственному желанию - когда? Только после того, как она 1,5 года отсидит с ребенком? Пособие до 1,5 лет выплачивают гос. органы? В каком размере сейчас (я очень давно не рассчитывала это пособие)? 4. Или, если она не захочет увольняться по собственному желанию - она будет числиться до достижения ребенком 3 лет? А потом ООО будет вынуждено оставить ее на работе? Какие отчисления кроме з/платы и отпуска обязано заплатить ООО и как быстро можно будет уволить родившую даму и по какому поводу с наименьшими проблемами? Ирина, у вас есть аккаунт в linkedin? |
|
Иванова Ирина![]() |
Re: Прием беременной на работу - чем это грозит организации
![]() |
Сообщение #3 03.02.2015 10:38 |
Сообщения Регистрация: 22.04.2003 |
![]() Здравствуйте, коллеги, прошу Вашего совета. Заранее благодарна за Ваши дополнения и комментарии, а также ссылки на статьи. Руководство попросило написать - чем грозит прием беременной на работу. Известно, что ей это нужно только как стаж перед родами. И фактически работать она не будет. Итак, если я принимаю ее с 02.02 в ООО, то: 1. Она работает до родов и получает з/плату. ООО платит все налоги в размере13% НДФЛ 30% в фонды. 2. После родов по справке ей дается отпуск по беременности и родам (оплачивается гос. органами). Плюс сразу же ООО ей выплачивает ее заработанный кусочек отпуска. 3. Уволить ее можно будет по собственному желанию - когда? Только после того, как она 1,5 года отсидит с ребенком? Пособие до 1,5 лет выплачивают гос. органы? В каком размере сейчас (я очень давно не рассчитывала это пособие)? 4. Или, если она не захочет увольняться по собственному желанию - она будет числиться до достижения ребенком 3 лет? А потом ООО будет вынуждено оставить ее на работе? Какие отчисления кроме з/платы и отпуска обязано заплатить ООО и как быстро можно будет уволить родившую даму и по какому поводу с наименьшими проблемами? Эдуард, добрый день! Я не пользуюсь этой социальной сетью. Очень хочу получить комментарий по существу вопроса - о приеме беременной на работу. |
|
Бабушкин Эдуард![]() |
Re: Re: Прием беременной на работу - чем это грозит организации
![]() |
Сообщение #4 04.02.2015 00:16 |
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
![]() Эдуард, добрый день! Я не пользуюсь этой социальной сетью. Очень хочу получить комментарий по существу вопроса - о приеме беременной на работу. а зря не пользуетесь. Потому что я бы вам подсказал форум HR в этой сети, где вам, наверняка бы, ответили на ваш вопрос а здесь вы пока ждете надеюсь, здесь ответят |
|
Share | |
![]() |
![]() |
![]() |
Поиск в форумах | ![]() |
О проекте Реклама ![]() |
©2000-2011, HRM![]() |