сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Новости, пресс-релизы, рекламные объявления Re: профили компетенций - ищем внешнего партнера для разработки

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Выговская Екатерина
профили компетенций - ищем внешнего партнера для разработки

Коллеги, здравствуйте!

Находимся в поиске партнера для разработки профилей компетенций. Буду рада рекомендациям - к кому обратиться из Вашего опыта (сейчас обсуждаем сотрудничество с Lico и Бабушкиным Эдуардом), а также Ваших предложениям о сотрудничестве. vygovskaya.e.s@ulmart.ru.

Мы видим процесс так:

  • Согласование собственной «азбуки» компетенций (перечень и описание).
  • Проведение сессии для top менеджеров компании по построению 7 основных профилей компетенций регион компании 27-28.04 (или где-то рядом, но до конца апреля)

Соответственно, у каждого из этих двух шагов должна быть своя методика.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: профили компетенций - ищем внешнего партнера для разработки
Ответ на сообщение Выговская Екатерина от 09.04.2012 09:53:

Коллеги, здравствуйте!

Находимся в поиске партнера для разработки профилей компетенций. Буду рада рекомендациям - к кому обратиться из Вашего опыта (сейчас обсуждаем сотрудничество с Lico и Бабушкиным Эдуардом), а также Ваших предложениям о сотрудничестве. vygovskaya.e.s@ulmart.ru.

Мы видим процесс так:

  • Согласование собственной «азбуки» компетенций (перечень и описание).
  • Проведение сессии для top менеджеров компании по построению 7 основных профилей компетенций регион компании 27-28.04 (или где-то рядом, но до конца апреля)

Соответственно, у каждого из этих двух шагов должна быть своя методика.

Екатерина, вы разместите аналогичное обявление в ветке Оценка персонала - больше вероятность откликов

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM