сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Оценка персонала Психологические тесты при приеме на работу

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Re: Минск
Ответ на сообщение Волкова Надежда от 21.03.2011 17:27:

Коллеги, вы поделитесь впечатлениями о прошедшем мероприятии?

Надежда,

http://hrm.ru/db/hrm/6F4E4361C540E41FC32578590039C0CC/blog.html

http://hrm.ru/db/hrm/E531E0B04A2690F1C3257859006EF416/blog.html

 

у нас новый сервис - Блоги HRM. На мой взгляд удобная штука, чтобы как раз постить такие вещи)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Психологические тесты при приеме на работу
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 20.02.2011 01:10:

Коллеги, поскольку в нескольких темах прошли достаточно бурные обсуждения о том, какие методики стоит применять при приеме на работу, при отборе кандидатов, то предлагаю сделать сводный пост, в котором предлагаю поделиться, какие психологические методики вы используете при приеме на работу/ при отборе кандидатов.

Хотелось бы в первую очередь улышать HR-ов, а не провайдеров психологического тестирования)

А если все таки провайдеры психологического тестирования не удержатся и напишут, то хотелось бы, чтобы был описан опыт их клиентов

В данном посте использую термин Психологические тесты, понимая под этим и тесты способностей, и личностные опросники, и даже тесты достижений, если таковые применяются. Можно отнести и проектиные методики.

Если предложите более корректный термин, чем Психологические тесты, то готов его принять)

также предлагаю воздержаться от обсуждения, какие Психологические тесты лучше/хуже. По крайней мере до того момента, как мы наберем более или менее полный список используемых методик

Спасибо!

Надежда, кстати говоря)) в прошлом году проводили опрос среди HR-ов Беларуси по функционалу: Оценка персонала в провале в республике.

Это было подчеркнуто в одном из выступлений на форуме)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  [21..22] 

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM