сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Резюме специалистов Резюме на позицию Директор по персоналу, Санкт-Петербург, готовность к переезду Москва

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Резюме на позицию Директор по персоналу, Санкт-Петербург, готовность к переезду Москва

Дорогова Елена Геннадьевна

48 лет, родилась 23 июля 1966

7 (911) 946-73-28 — желаемый способ связи

dorogoval@mail.ru

skype: almatinka66

Проживает: Санкт- Петербург

Гражданство: Россия, есть разрешение на работу: Россия

Готова к переезду:  Москва, готова к командировкам

Директор по персоналу

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

 

Январь 2009 — Сентябрь 2014
5 лет 9 месяцев

 

 

ООО "АШАН"

www.auchan.ru

Руководитель отдела персонала

Участие в разработке организационной структуры гипермаркета (составление штатных расписаний, должностных инструкций, проектов трудовых договоров и.т.д.);
Участие в проектах, проходящих на уровне гипермаркета, а также на уровне всей компании;
Привлечение и массовый набор персонала гипермаркета;
Интеграция новых сотрудников;
Формирование бюджета;
Сопровождение участка кадрового делопроизводства на штат сотрудников гипермаркета;
Обучение, определение потребностей, организация процесса обучения персонала в гипермаркета;
Развитие и оценка персонала;
Формирование и сопровождение кадрового резерва;
Знание ТК РФ;
Опыт прохождения проверок УФМС, ГИТ;
Сопровождение участка охраны труда;
Планирование потребности менеджерского состава гипермаркета;
Управление результативностью персонала;
Проведение тренингов;
Организация и проведение корпоративных мероприятий для сотрудников гипермаркета;
Штат от 520 до 350 чел. В подчинении 8 чел.

Май 2007 — Январь 2009
1 год 9 месяцев

 

real,- Hypermarket, OOO

Москва, www.real.ru

Руководитель отдела персонала

Управление деятельностью отдела персонала компании;
Подбор персонала: руководство процессом поиска, проведение интервью,
Контроль КДП и документооборота;
Осуществление мониторинга рынка труда;
Формирование кадрового резерва, карьерное планирование.
Участие в разработке мотивационных систем (материальных – нематериальных)
Кадровая отчетность, бюджет ОП, Табель, Расчет заработной платы, компенсаций, бонусов.
Формирование и оптимизация ШР. Работа с ОМС, ДМС, банком;
Аттестации, инструктажи, адаптация персонала
и вновь принимаемых сотрудников;
Работа с учебными заведениями;
Участие в тренинговых мероприятиях компании;
Подготовка корпоративных мероприятий.
Консультирование руководства по вопросам трудового законодательства;
Штат от 350 чел. В подчинении 3 чел.

Октябрь 2005 — Апрель 2007
1 год 7 месяцев

 

 

ООО «Русель» (Карусель)

Россия, www.karusel.ru

Начальник департамента персонала

КДП в полном объеме (работа с "0"открытие 14 ГМ в СПб,2 в Москве),
Ведение КДП дочерних предприятий;
Работа с регионами;
Кадровая отчетность, бюджет, табелирование, Формирование ШР;
Разработка локальных актов и положений;
Работа с ПФР, ОМС, банками;
Взаимодействие с другими департаментами, массовый найм, проведение собеседований, аттестаций, инструктажей;
Адаптация персонала и вновь принимаемых сотрудников.
В подчинении 6 человек

Сентябрь 2003 — Сентябрь 2005
2 года 1 месяц

 

 

ООО "ДарьяПолуфабрикаты", г.Санкт-Петербург

Ведущий менеджер по персоналу

КДП,найм(набор)персонала, проведение собеседований, аттестаций, инструктажей,тестирование, адаптация персонала и вновь принимаемых сотрудников.Внедрение процессов: адаптация, мотивация, аттестация персонала.Мониторинг рынка труда.Ведение кадровой отчетности,Составление бюджета ОП Расчет з/п, доплат и т.д.(1С зарплата/кадры версия 7.7)Формирование штатного расписания.Разработка локальных актов и положений.Работа с социальными службами,с кадровыми агентствами,учебными заведениями, с ПФР,ОМС,ДМС.
Участие в формировании корпоративной культуры компании.
Штат 500 чел.В подчинении 5 чел.

Октябрь 2002 — Сентябрь 2003
1 год

 

 

ОАО"Гатчинский Молочный Завод", г.Гатчина

Начальник отдела кадров

Весь комплекс должностных обязанностей менеджера по персоналу, организация обучения, аттестация, наим, отбор, тестирование, корпоративные мероприятия.
Штат 250 чел.В подчинении 1 чел.

1988

Казахский национальный университет имени Кирова, Алма-Ата

Исторический

2015

Курсы английского языка

ООО "Диалог", английский язык

2014

Управление изменениями

Business Talent Company, Управление персоналом

2014

Intensive English at Pre-Intermediate

GSE (geteway school of english Malta), Independent User B1

2013

Эмоциональная компетентность

(HR) Capital г. Москва, Управление персоналом

2013

Коучинг развития сотрудников и команд

Центр коучинговых технологий, Управление персоналом

2013

Менеджмент развития(Уметь развивать потенциал менеджеров)

Alest (Стратегия и Управленческий Консалтинг), Стратегия и Управленческий Консалтинг

2012

Иной подход к обучению. "Превращение из хороших тренеров в исключительны тренеров- фасилитаторов"

Eureka!leaning the natural way. Тренер Кристоф Пеже, Управление персоналом

2012

Проектное управление

Alest (Стратегия и Управленческий Консалтинг), Стратегия и Управленческий Консалтинг

2012

Тайм- Менеджмент

MIT (Международный Институт Тренинга), Управление персоналом

2012

Методы сопровождения и разрешения конфликтов

The Center for Business Skiis Development (CBSD), Центр развития деловых навыков

2011

Уметь управлять своими эмоциями

(HR) Capital г. Москва, Управление персоналом

2011

Искусство общения для лидеров

The Center for Business Skiis Development (CBSD), Центр развития деловых навыков

Ключевые навыки

Знание языков

Русский  — родной

Английский  — могу проходить интервью

Навыки

Владею  управленческими навыками и аспектами кадрового  менеджмента

Дополнительная информация

Обо мне

Ключевые навыки:
Разработка,сопровождение HR проектов в направлениях: рекрутинг, мотивация персонала, оплата труда персонала по результатам работы, оценка персонала; измерение уровня удовлетворенности персонала, 
Формирование корпоративной культуры компании, 
Обучение и развитие персонала,
Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, нормативно правовых актов;
Дополнительные сведения:
Уровень владения компьютером: Уверенный пользователь
компьютерные навыки:SAP, 1С зп/кадры, Word, Excel, Access, Internet, e-mail, G-mail,PowerPoint,Правовые системы Гарант, Консультант
Наличие водительских прав: Категория B
Занятия в свободное время:  
Йога, Ходьба, Чтение, Кулинария, Фотография, Английский язык(продолжаю обучение)
Организованная, мобильная, исполнительная, инициативная.Быстро адаптируюсь в различных ситуациях, коммуникабельна,  
действую эффективно как в команде, так и индивидуально,быстро усваиваю новые знания, обладаю навыками лидера.
Есть рекомендаций директора гипермаркета, руководителя отдела персонала коуча.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM