сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Резюме специалистов Резюме на позицию Руководитель L&D проектов/Руководитель отдела обучения

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Резюме на позицию Руководитель L&D проектов/Руководитель отдела обучения

Бурлаев Георгий

29  полных лет

 

7 (919) 991-38-47 — желаемый способ связи

job.burlaev@gmail.com

Желаемая должность и зарплата

Руководитель L&D проектов/Руководитель отдела обучения

Управление персоналом, тренинги

• Тренинги

• Развитие персонала

 

Занятость: полная занятость

График работы: полный день


Желательное время в пути до работы: не имеет значения

Опыт работы —9 лет 4 месяца

Июнь 2010 — настоящее время
4 года 4 месяца

 

 

ОАО Банк ВТБ

Москва, www.vtb.com

Руководитель группы - зам. руководителя Службы корпоративного обучения

Зоны ответственности:

1. Руководство и контроль выполнения плановых показателей сотрудниками Службы (8 чел.)

2. Разработка и внедрение элементов новой стратегии Группы ВТБ и стратегии по управлению персоналом в бизнес (посредством T&D процессов). Обеспечение высококачественной поддержки бизнеса экспертизой в области обучения и развития персонала.

3. Построение и имплиментация системы дистанционного обучения (e-learning) персонала банка и Группы ВТБ

4. Формирование годового учебного плана и его реализация. Формирование и контроль за исполнением бюджета. Взаимодействие с руководством Банка в качестве HR-бизнес-партнера по вопросам обучения персонала

 

Ключевые результаты:

1. Построение прозрачной системы планирования обучения сотрудников Банка в привязке к стратегии Группы ВТБ

2. Создание программы адаптации новых сотрудников Банка

3. Перезапуск системы дистанционного обучения Банка

4. Запуск программы обучения Hi-Pro совместно с ведущим вузом России

 

Июнь 2009 — Июнь 2010
1 год 1 месяц

 

 

Инвестбанк, АКБ, ОАО

Москва, www.investbank.ru

Руководитель проекта (HR)

Основная задача: Внедрение и развитие системы дистанционного обучения и внутреннего информационного портала Банка для мотивации и удержания сотрудников, развития и поддержания корпоративной культуры, участие в проекте создания системы обучения, адаптации новых сотрудников и наставничества.

Результаты деятельности:
- 10 мультимедийных интерактивных курсов дистанционного обучения, более 40 тестов;
- с момента запуска проекта "утечка кадров" существенно сократилась (~10%);
- запущен пилотный проект по адаптации и наставничеству.

Март 2008 — Июнь 2009
1 год 4 месяца

 

 

РОСГОССТРАХ Банк

Москва, www.rgsbank.ru

и.о. Руководителя Центрального Учебного центра

1. Организация работы Центрального учебного центра, выявление потребностей в обучении
2. Контроль разработки и разработка учебных и методических материалов для сотрудников «клиентского направления»
3. Дистанционное обучение сотрудников Банка (разработка курсов, организация обучения, контроль, предоставление отчетности).
4. Обучение сотрудников учебного центра, повышение их квалификации.

Май 2006 — Декабрь 2007
1 год 8 месяцев

 

 

GE Money Bank

Москва, www.gemoney.ru

Главный специалист (отдел повышения эффективности продаж)

Обучение сотрудников стандартам работы с клиентами, повышение продаж за счет привлечения клиентов специалистами, телефонных продаж, работы с рекомендациями, а также индивидуальные проекты.

Февраль 2005 — Февраль 2006
1 год 1 месяц

 

 

Евросеть

Москва, www.job.euroset.ru

Управляющий салоном сотовой связи

Организация работы салона сотовой связи (розничный бизнес), работа с клиентами.

Высшее образование

2010

Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", Москва

Институт профессиональной переподготовки специалистов (бывш. ГАСИС), Управление персоналом

2009

Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана, Москва

Факультет специального машиностроения

Ключевые навыки

Знание языков

Русский — родной

Английский — B2 (Upper Intermediate).

Французский — базовые знания

Дополнительная информация

Обо мне

Имею хорошие коммуникативные навыки, опыт защиты проектов перед Членами Правления, Бюджетным комитетом, Комиссией по закупкам. Опыт создания и ведения полного жизненного цикла проекта (T&D). Большой опыт создания презентаций для высшего руководства и «вовне» и отличные знания excel.

В течение последних 2х лет проходил тренинги по темам: HR Business partner, рекрутмент, Финансы для HR, Искусство презентации, Excel и пр. (во внешних компаниях, таких как CBSD, Консультатны McKinsey, AXES Management, Power Lexis, KPG, Группа ТОРР).

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM