сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Резюме специалистов Резюме на позицию руководитель отдела персонала, Санкт-Петербург

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Резюме на позицию руководитель отдела персонала, Санкт-Петербург

Филипенко Валентина Владимировна

28 апреля 1972

 

7 (921) 348-59-08 — желаемый способ связи  •  до 23 часов

fil.valya@mail.ru

 

Санкт-Петербург, Центральный р-н

готова к командировкам

Ищу работу в области управления персоналом. Мне наиболее интересны торговые компании.

Своими лучшими качествами считаю гибкость, коммуникабельность, быстрая адаптация, настойчивость, обучаемость, уверенность в себе, способность добиваться результатов, ответственность, дипломатичность.

руководитель отдела персонала

 

полная занятость/частичная занятость

Желательное время в пути до работы: не имеет значения

 

 

80 000
руб.

 

Опыт работы —16 лет 4 месяца

Январь 2014 — настоящее время
9 месяцев

 

 

Многопрофильный холдинг

 

Директор департамента персонала

Обязанности:
Реализация кадровой стратегии и политики компании.

Консультация руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.

Оперативная деятельность в рамках отдела  (5 человек в подчинении)

работа с иностранными гражданами
численность сотрудников < 500 человек

Ноябрь 2012 — Ноябрь 2013
1 год 1 месяц

 

 

ООО Нордсайд

 

Директор по персоналу

стратегическое и оперативное управление отделом персонала.
контроль работы отдела кадров, процессов подбора и найма персонала (в прямом подчинении 3 сотрудника).
Разработка и внедрение внутренних нормативных актов и регламентов.
Фот, бюджетирование затрат на персонал, управление численностью персонала.
консультирование руководителей подразделений в части ТК.
разработка, внедрение, контроль систем оплаты труда сотрудников.
развитие, поддержание корпоративной культуры.
создание и поддержание системы внутренних коммуникаций.
работа по привлечению на работу иностранных граждан.
численность сотрудников < 150 человек

Май 2010 — Сентябрь 2012
2 года 5 месяцев

 

 

Морозко

Санкт-Петербург, www.morozko.ru

директор по персоналу

стратегическое и оперативное управление отделом персонала
в прямом подчинении 10 чел. в ОП СПб, а так же ОП в Московской области и Белгороде.
контроль работы отдела кадров, процессов подбора и найма персонала
Разработка и внедрение внутренних нормативных актов и регламентов
управление численностью персонала
консультирование руководителей подразделений в части ТК и КДП
разработка, внедрение, контроль систем оплаты труда сотрудников
развитие, поддержание корпоративной культуры
создание и поддержание системы внутренних коммуникаций
работа по привлечению на работу иностранных граждан;
численность сотрудников < 1000 человек

Май 2006 — Май 2010
4 года 1 месяц

 

 

ООО "УК ПС Групп"

rivegauche.ru

ведущий менеджер по персоналу

направление: одна из крупнейших сетей магазинов по продаже парфюмерии и косметики "Рив Гош"
организация и осуществление процесса подбора персонала в Спб, Москве и регионах (более 60 городов РФ);
мониторинг рынка труда;
ведение КДП (прием, увольнение, перемещение, отпуска, больничные, табели, трудовые и медицинские книжки, унифицированные формы, бланки и прочее ведение кадрового учета в 1С:ЗУП)
разработка и внедрение локально – нормативных актов, кадровой документации (положения, инструкции, стандарты, штатное расписание, договора и т.п.)
расстановка кадров, внутренняя ротация, формирование кадрового резерва
укрепление и развитие необходимых направлений корпоративной культуры;
судебная практика по трудовым спорам;
взаимодействие по различным вопросам с внешними инстанциями (ГТИ, ФСС, УФМС, ЦЗ)
участие в разработке и подготовке корпоративных мероприятий

Численность сотрудников фирмы > 4000 человек.

Апрель 1998 — Май 2006
8 лет 2 месяца

 

 

ЗАО «Рикон» часовые салоны «Сититайм»

 

менеджер по персоналу (в единственном лице)

ведение КДП в полном объеме по 4 (четырем) юр.лицам;
расчет заработной платы сотрудников
организация и осуществление процесса подбора персонала различного уровня; адаптация; проведение аттестаций,
расстановка кадров, внутренняя ротация, формирование кадрового резерва
укрепление и развитие необходимых направлений корпоративной культуры;
разработка и внедрение нормативных документов и должностных инструкций; мониторинг рынка труда; выявление потребности в обучении персонала компании,
подготовка, организация работы Учебного Центра, внедрение системы обучения, системы адаптации;
разработка методических пособий для работников компании,
разработка и проведение тренингов
организация внешнего обучения (тренинговые компании, учебные центры партнеров)
Численность сотрудников фирмы > 100 человек.

образование

2003

Российская правовая академия Министерства юстиции Российской Федерации, Москва

государственное право, юрист

Повышение квалификации, курсы

2007

«Методы эффективной оценки персонала при подборе и аттестации»

HR-клуб Вектор, свидетельство

2005

«Инновационные стратегии продажи услуг» 

Джон Вон Эйкен , сертификат

2004

«Техника продаж»

консалтинговая компания «Бизнес-технологии» , сертификат

Тесты, экзамены

2010

Система электронного документооборота "Летограф"

2009

Мастер-класс по ГАРАНТ Платформа F1

"Гарант international", , серебряный сертификат

2008

«1С Предприятие 8.0». Использование конфигурации «Зарплата и управление персоналом»

Институт технологий сопровождения, свидетельство

 

 

Дополнительная информация

Рекомендации

По требованию

 

Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор и расстановка, обучение, проведение аттестации, материальная и нематериальная мотивация, постановка делопроизводства, создание корпоративной культуры).

Отличное знание Трудового кодекса.
Отличное знание КДП
Опыт постановки и оптимизации кадрового делопроизводства с "нуля".
Опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов, положений, инструкций.
Опыт регионального подбора персонала всех уровней.
Опыт взаимодействия с миграционной службой по вопросам привлечения иностранных граждан.
Судебная практика
Опыт работы в компании с филиальной сетью. Непосредственное участие в открытии филиалов.
Принимала участие в проектах, связанных с оптимизацией затрат на персонал.
Опытный пользователь ПК: MS-Office, 1С:7.7. ЗиК, 1С:8.0. ЗУП, правовые программы: Консультант, Гарант, СЭД "Летограф"

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM