сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Резюме специалистов Резюме на позицию Руководитель отдела рекрутмента, отдела по подбору и обучению персонала, HR Business Partner, Москва

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Резюме на позицию Руководитель отдела рекрутмента, отдела по подбору и обучению персонала, HR Business Partner, Москва

ДОМОЖИРОВА ЮЛИЯ АНАТОЛЬЕВНА

Дата рождения: 07.01.1980, 34 года.

Желаемые позиции: Руководитель отдела рекрутмента, Руководитель отдела по подбору и обучению персонала, HR Business Partner.

Контакты: 7 (926) 608-04-55, juldomojirova@mail.ru

 

ОБРАЗОВАНИЕ

Высшее психологическое

2002 Курганский государственный университет, г. Курган, Факультет психологии, валеологии и спорта, специальность Психология, диплом с отличием (очно)

 

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.

06.2008 — настоящее время, Hoff, сеть гипермаркетов мебели и товаров для дома (ТОП-5, 1500 сотрудников)

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

1.   Построение эффективной системы подбора персонала «с нуля» (start-up): ЦО, действующие и новые магазины (продажи, закупки, финансы, бухгалтерия, сервис, IT, HR, логистика, склад, call-центр).

2.   Организация и контроль работы команды, управление результативностью – полугодовая и годовая оценка по KPI и компетенциям, разработка и внедрение KPI для рекрутеров, ежемесячный расчет (в подчинении 11 сотрудников: 4 в ЦО и 7 в удаленных подразделениях). 

3.   Управление бюджетом на подбор персонала (1С 8.1).

4.   Адаптация сотрудников ЦО: рассылка о приеме и переводах, Welcome семинар, планы адаптации, выходные интервью.

5.   Создание и проведение тренингов (тренинг по рекрутменту и тренинг для специалистов call-центра).

6.   Выбор и организация работы провайдеров (кадровые агентства, СМИ).

7.   Разработка и внедрение стандартов и регламентов по подбору персонала: регламент, инструкции, описания вакансий, профессиональные вопросы.

8.   Определение источников поиска: сайты, рекомендации, соцсети, executive search, газеты, ТВ.

9.   Выбор и внедрение методов отбора персонала: интервью по компетенциям, тестирование на вербально-числовые навыки, ассессмент-центр,   ролевые игры, групповое собеседование, Skype и телефонные интервью.

10.   Ведение проектов по подбору персонала в новые гипермаркеты: планирование проекта, организация рекрутмент-офиса, мониторинг  рынка, вывод персонала в соответствии с планом-графиком.

11.   Проведение интервью на ключевые позиции в ЦО и гипермаркеты.

12.   Развитие внешнего HR-бренда: ярмарки вакансий, сайт, статьи в СМИ.

13.   Аналитика и отчетность для директора по персоналу.

 

Достижения:

1. Построение эффективной системы подбора персонала «с нуля».

2.   Закрытие до 600 вакансий в год (кадровые агенства - не более 2% в год).

3.   Вывод персонала на новые объекты с 98% наполненностью штата.

 01.2007 — 06.2008 KPG Resourses, кадровое агентство (ТОП- 20), г. Москва

Ресечер, Консультант

Подбор персонала (10 вакансий в месяц) от 1500$ до 10000$, коммуникации с клиентом. Клиенты: девелопмент, спорттовары, ритейл, сырьевой сектор, энергетика, цемент, фондовый рынок, логистика, выставочная деятельность, интернет-магазин.

 

04.2005 — 05.2006 Пятерочка, (700 человек, 25 магазинов), г. Краснодар

Менеджер по персоналу

Подбор персонала (до 150 вакансий в месяц), адаптация, аттестация, организация обучения.

 

ТРЕНИНГИ

2012 Мини-курс "Основы управления проектами" (4 часа), УКЦ "Проектная практика"

2012 Тренинг "Основы тренерского мастерства" (16 часов), Hoff, приглашенный тренер Бугрова Елена

2011 Тренинг "Базовые навыки управления" (16 часов), Hoff, приглашенный тренер Бугрова Елена

2011 Microsoft Excel 2010/2007, Level 2, Центр обучения "Специалист" при МГТУ им. Баумана

2007 Тренинг "Управление временем и эффективная коммуникация" (8 часов), KPG Training center, тренер Светлана Иванова

2006 Тренинг "Эффективные технологии рекрутмента и проведение интервью" (8 часов),

KPG Training center, тренер Светлана Иванова

 

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ

Опыт в HR - 10 лет (ритейл, оптовая торговля, страхование), опыт руководства командой - 6 лет, опыт создания системы подбора персонала «с нуля», глубокое знание всех направлений рекрутмента (подбор линейного, среднего и высшего звена, массовый и региональный подбор). Владение современными методиками отбора: интервью по компетенциям, тестирование на вербально-числовые навыки, ассессмент-центр,  ролевые игры, групповое собеседование, Skype и телефонные интервью.

 

Опыт в других направлениях HR:

Обучение: опыт разработки и проведения тренингов по подбору персонала и тренинга для call-центра (5 лет), опыт работы тренинг-менеджером (1 год, тренинги для торговых представителей, продавцов-консультантов, барменов, официантов), прошла Тренинг для тренеров.

Оценка: проведение полугодовой и годовой оценки рекрутеров по системе MBO (management by objectives) – оценка по KPI и компетенциям (корпоративным и профессиональным), пользователь программы Webtutor.

Адаптация: разработка планов адаптации для сотрудников ЦО и HR удаленных подразделений.

Развитие: участие в проекте по созданию кадрового резерва для менеджерского состава гипермаркетов совместно с отделом обучения.

Мотивация: разработка и внедрение KPI для рекрутеров, ежемесячный расчет.

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Английский: pre-intermediate, готова пройти курсы до выхода на работу.

Уверенный пользователь ПК: офисный пакет, 1С 8.1 (бюджет), E-staff.

Права категории B, личный автомобиль.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM