сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Резюме специалистов Резюме на позицию Руководитель управления / направления/ отдела C&B, Москва

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Резюме на позицию Руководитель управления / направления/ отдела C&B, Москва

Золотова Елена Вячеславовна

Дата рождения: 26.05.1980

E-mail:   ZolotovaE@yandex.ru

Тел.:   7 (910) 442-77-96 (моб.)

Семейное положение: замужем, два сына.

Проживание:   Россия, Москва. Переезд невозможен.

Уровень оплаты: от 200 т.р.в зависимости от задач.

Должность: Руководитель управления / направления/ отдела C&B.


Образование

Основное:

  • 2009 – 2014гг. Российская Академия предпринимательства, Управление персоналом, аспирантура, к.э.н.
  • 2007-2010гг. - Российская Академия предпринимательства, Управление персоналом, Диплом (с отл.)
  • 1999-2005гг. - Московский Авиационный Институт, Информационные системы в экономике. Экономист, Диплом
  • 1995-1999гг. - Московский Государственный колледж Информационных Технологий , Вычислительные машины, комплексы, системы и сети. Техник- программист, Диплом (с отл.)

Повышение квалификации/курсы:

  • 2014г.  - PwC  Форум по трудовому праву: к чему стоит готовиться и как действовать.
  • 2014г. -  Формирование профессиональной компетентности в процессе управления человеческими ресурсами (АТиСО, Сертификат).
  • 2005г. - Финансовый менеджер ( Центральный Институт Подготовки Кадров, Свидетельство).
  • 1997г. - Оператор ЭВМ (Московский Государственный колледж информационных технологий, Свидетельство).

Профессиональный опыт (последние 10 лет):

  • 09.2012 – н/вр. ОАО «ФСК ЕЭС» Руководитель проектов HR Департамента по управлению персоналом

Методологическое руководство, внедрение аналитической отчетности для ERP (SAP HR), алгоритмизация отчетов, усовершенствование ЛНД, актуализация справочников SAP HR, подготовка заключений, руководство рабочей группой, консультирование филиалов, усовершенствование справочников, отчетов и пр., тестирование отчетов, подготовка госстат отчетов, проверка отчетов филиалов по ФОТ и численности, их анализ, оптимизация.

  • 06.2011 – 09.2012 ОАО «ФСК ЕЭС» Главный эксперт - Руководитель группы методологии Департамента по управлению персоналом

 

Методологическое руководство филиалами Общества по вопросам формирования отчетности в части оплаты труда и движения персонала, анализ заявок на доработку SAP HR, взаимодействие с подразделениями Общества по вопросам согласования заявок на изменение в справочниках SAP HR, выявление отклонений от заданной методологии, подготовка и согласование писем на исправление, участие в разработке, анализе и подготовке заключения по ОРД Общества в части системы оплаты труда, льгот и компенсаций, актуализация настроек системы SAP HR в случае изменения ОРД, консультационная поддержка филиалов Общества, участие в рабочих группах по смежным проектам, затрагивающим изменение системы SAP HR. 

 

  • 08.2011- 12.2011 Почта России (ФГУП НИИПС) Руководитель и исполнитель проекта

по договору ГПХ

Разработка ЛНД, KPI, ШР и расчетной модели для оценки изменений ФОТ под стратегические цели заказчика.

  • 10.2009- 06.2011 ОМК Групп Ведущий специалист

Ведение 4 БЕ филиалы. Анализ действующих и разработка новых мотивационных схем; анализ и разработка локально-нормативных документов (ПВТР; положения: ОТиМС, Соц.льготах, ТУРВ; ШР, ССУ, МОД); бюджетирование ФОТ, анализ и отчетность по расходам на персонал и численности, в т.ч. оптимизация затрат; участие в проекте по бенчмаркингу; приведение в соответствие с ТК РФ структуры дохода; разработка тех.заданий, внедрение и тестирование автоматизации процессов по оплате труда (бюджетирование ФОТ, аналитика и т.п.) в SAP HR; мониторинг и анализ рынка заработных плат; консультирование руководителей.

  • 08.2008– 10.2009 ООО "AirBridgeCargo"  Менеджер по компенсациям и льготам

Сбор информации и контроль распределения переменной части заработной платы;
документооборот и ведение отчетности, в т.ч. статистики (П-4 и т.д.); мониторинг заработных плат на рынке труда; участие в разработке новых и анализе действующих мотивационных схем; участие в процессе планирования численности персонала (в т.ч. разработка нормативных документов), организация и ведение бюджета по страхованию персонала; разработка новых организационных структур и введение их в действие, в т.ч. разработка предложений по совершенствованию структурных подразделений в целях повышения эффективности использования трудовых ресурсов; разработка тех.заданий на автоматизацию процессов; консультирование руководителей по вопросам системы стимулирования и оплаты труда; подготовка отчетов и анализ ФОТ, контроль за расходованием и движением ФОТ; подготовка отчетов и анализ ССЧ.

  • 06.2008–08.2008 ООО "EastLine" Специалист по мотивации

 

Разработка и пересмотр методик оплаты труда, карточек ставок, пересмотр показателей качества и производительности работ, отчетность по мотивации; анализ ФОТ, мониторинг рынка оплаты труда.

 

  • 03.2006 - 06.2008 ОАО "МГТС" Инженер по организации и нормированию труда Департамента организационного развития и мотивации персонала.


            Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат, применительно к конкретным производственно-техническим условиям; анализ степени обоснованности и напряженности норм; пересмотр устаревших норм труда; контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда, определение экономического эффекта от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат; составление сводных данных о напряженности работы подразделений ОАО МГТС, подготовка необходимых справок по данному направлению; изучение непосредственно на рабочих местах степень и причины несоответствия фактических затрат труда нормативным для принятия обоснованных решений совместно с соответствующими подразделениями ОАО МГТС; подготовка справок и заключений по письмам, поступающим из подразделений, для принятия руководством сети обоснованных решений; проведение экспертной оценки предложений подразделений ОАО «МГТС» по оптимизации численности штата, участие в планировании численности персонала; оказание консультативной и методической помощи по вопросам организации труда; подготовка аналитического материала по вопросам организации и нормирования труда; проведение работ по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени, анализ полученных данных, выявление наиболее эффективных приемов и методов труда; принятие участия в комплексных проверках подразделений, входящим в компетенцию; разработка алгоритмов расчета численности штата, разработка должностных и положений об отделе, разработка часовых тарифных ставок и расценок для сдельных работ по грейдам.

Достижения: почетная грамота ОАО МГТС за улучшение производственно- хозяйственных и финансово-экономических показателей.

 

  • 09.2000 - 03.2006 ОАО "МГТС"

Дополнительная информация

Гражданство:   Россия

Языки

Русский: Родной язык

Английский: базовые знания

Ключевые навыки

• Целеустремленность, настойчивость, уравновешенность, трудолюбие, исполнительность, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, дисциплинированность, стремление к саморазвитию и самореализации. Новую информацию усваиваю быстро, без в/п.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM