сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Резюме специалистов Резюме на позицию Ведущий менеджер по персоналу, Москва

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Резюме на позицию Ведущий менеджер по персоналу, Москва

Паршина Светлана Валерьевна               &n bsp;     

Ведущий менеджер по персоналу

7903245-70-17, 7903708-56-05 svetlanaparshina@mail.ru, stroiremgaz@mail.ru

 

Опыт работы:

Июнь 2012 - наст.вр. 

Ведущий менеджер по персоналу (Полная занятость)

Крупный торгово-производственный холдинг, г. Москва.

Должностные обязанности и достижения:

Организация отдела подбора персонала (Start up).

- Планирование потребностей в персонале и бюджетирование расходов на подбор.

Достижения:

- Разработано и внедрено "Положение о подборе персонала"

- Развитие HR-бренда компании: продвижение бренда в соц.сетях, развитие сайтов компании.

- Реализована маркетинговая политика привлечения лучших кандидатов, налажено

взаимодействие со СМИ, ВУЗами, ПУ.

- Проведен своевременный и качественный подбор высококвалифицированных и перспективных кандидатов на офисные позиции, сформированы новые подразделения компании: отдел внутреннего аудита, департамент контроля качества, интернет- магазин, отдел реализации подарочных сертификатов, отдел оптовых продаж.

 

Сентябрь 2011 - март 2012    

Ведущий менеджер по персоналу (Полная занятость)

Крупная розничная сеть магазинов "Rendez-vous", г. Москва.

Должностные обязанности и достижения:

Организация отдела подбора офисного и обслуживающего персонала (Start up).

- Развитие и продвижение HR-бренда компании в СМИ: соц.сети, проф.форумы.

- В течение первых трех месяцев налажена система своевременного и качественного подбора офисного и обслуживающего персонала ЦО (Москва) и регионального подбора (СПб, Белгород, Калуга).

- Подобран офисный персонал - бухгалтерия, отдел кадров, юридический отдел, закупочная деятельность, SEO-специалисты, водители транспортного отдела, IT-отдел, секретариат и др.
- Укомплектован штат строительного департамента, произведен массовый подбор линейного персонала - электриков, отделочников, мастеров, учеников мастеров по ремонту обуви.

- Налажено взаимодействие с ПУ, Вузами, УЦ по привлечению выпускников и студентов на стажировку в компанию.

- Укомплектован штат персонала для розничной сети - охранники, курьеры, помощники продавцов, кладовщики.

- Реализована работа с кадровым резервом (массовый подбор обслуживающего персонала, подбор офисного линейного персонала).

- Налажена система регионального подбора, подобран персонал по ремонту обуви, в том числе складские служащие в Белгороде, Калуге, СПб, Екатеринбурге, Краснодаре.

 

 

 

Апрель 2007 -  июль 2011

Менеджер по персоналу (Частичная занятость)

ООО "Стройремгаз", г. Москва

Помощь частному лицу в поиске и подборе рабочего персонала.

- Развитие и продвижение HR-бренда компании в СМИ: соц.сети, проф.форумы.

- Создание и ведение сайта компании.

- Развитие клиентской базы: реализация рекламных модулей для привлечения новых заказчиков металлоконструкций.

- Ежеквартальный анализ рынка труда строительных специальностей.

- Массовый подбор рабочих и формирование бригад для проектной работы: электросварщики, электрики, слесари по металлу.

- За время работы в компании налажена система своевременного и качественного подбора бригад по изготовлению металлоконструкций.

- Укомплектован штат рабочего персонала: электриков, сварщиков, монтажников.

- Проведена SEO-оптимизация сайта компании.

 

Институт Управления Экономики Права и Искусства (ИУЭПИ) Уровень образования: Высшее. Специальность: Психология, бакалавр. Форма обучения: Заочная.

 

Курсы и тренинги

2014

"Эффективное управление рекрутментом и Head Hunting"

ООО "Центр развития персонала" SRC, HR-технологии

 

2013

Recruiting on Top-2013: Маркетинг рекрутинг: Как маркетинговые технологии помогут выиграть в борьбе за лучших кандидатов

"Люди и Коммуникации", сертификат

 

2012

Круглый стол - «Кадровая безопасность при массовом подборе персонала».

ООО «Технология обучения»

 

2009

Менеджер по персоналу и кадрам

Школа политики и бизнеса., диплом

 

2008

Секреты подбора персонала

ООО "УСТ", сертификат

 

2008

Мотивация персонала. Правила привлечения и удержания лучших специалистов

ООО «Сити-Класс», сертификат

Ключевые навыки

- Опыт организации отдела подбора персонала на этапе "Start up";

- выявление потребностей в персонале;

- разработка основных процедур по подбору персонала: согласование штатного расписания, разработка должностных инструкций, положений о подборе, внутренних регламентов, иных нормативных актов согласно ТК РФ,

- владение различными методами поиска и подбора персонала (классический рекрутинг, Preliminaring, Exclusive search, Head hunting);

- опыт закрытия позиций высшего звена, редких специалистов, линейного персонала, массового подбора торгового, обслуживающего персонала;

- знание и владение основными процедурами адаптации разных категорий персонала;

- опыт развития корпоративной культуры и продвижения HR-бренда компаний.

Постоянное самосовершенствование и саморазвитие в области управления персоналом: ежегодное участие в HR-проектах, конференциях, выставках «Кадровый менеджмент», круглых столах, форумах HR4HR.

Личные качества

Высокая работоспособность, проактивность, ответственность, системность мышления, умение работать на результат в короткие сроки в режиме многозадачности. Любовь к профессии и желание развиваться в области HR-технологий. Владение Ф. Б. О.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM