сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Резюме специалистов Резюме на позицию Ведущий менеджер по подбору и развитию персонала, Москва

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Резюме на позицию Ведущий менеджер по подбору и развитию персонала, Москва

Никульшина Юлия Викторовна

34 года, родилась 22 ноября 1980

 

7 (903) 754-74-74 — желаемый способ связи

nikulshinayulia@yandex.ru

 

Москва, м. Бибирево

Желаемая должность и зарплата

Ведущий менеджер по подбору и развитию персонала

Заработная плата по договорённости

Опыт работы —11 лет 11 месяцев

Ноябрь 2011 — настоящее время
3 года 2 месяца

 

 

ЗАО "Компания Фабрика АРТ"

Москва, fabrika-art.ru

Начальник отдела персонала

В мои обязанности входит:

- Изучение рынка труда. Определение возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
- Поиск и подбор персонала (производство, финансы, бухгалтерия, продажи, дизайн, художники, административный персонал).
- Адаптация персонала.
- Развитие персонала.
- Ведение КДП(100 человек),работа с программами 1С ЗУП 8.2, консультант , консультации по вопросам Трудового законодательства.
- Оформление зарплатных карт сотрудникам.
- Участие в разработке системы мотивации.
 
Причина поиска работы: отсутствие профессионального роста и развития.

Август 2009 — Октябрь 2011
2 года 3 месяца

 

 

ООО "Белый Берег"

Москва, www.breeeth.ru

Административный директор, совмещение функции HR-менеджера

- Поиск и подбор персонала (интернет, СМИ) - финансы, продажи, R&D, сервис, логистика, подбор торгового персонала в Москве и Киеве.
- Адаптация персонала.
- Ведение КДП(средняя численность 35 человек), работа в 1С ЗУП 8.0.
-Выявление потребности в обучении торгового персонала, организация обучения совместно с руководителем направления.
- Участие в разработке системы мотивации торгового персонала.
- Мониторинг рынка труда, обзор заработных плат.

- Административная работа, связанная с жизнеобеспечением офиса;
- Выполнение отдельных поручений Генерального директора.

Достижения:
- Разработан и проведен тренинг «7 ступеней профессиональных продаж в рознице»;
- Организовано кадровое делопроизводство с "0" для 2 юридических лиц.(35 чел.)

Причина ухода: отсутствие карьерного и профессионального роста.

Май 2007 — Февраль 2009
1 год 10 месяцев

 

 

ООО "РККА"(Член международной консалтинговой компании Talentor)www.rkka.su www.talentor.ru

Москва, rkka.su

Консультант по подбору персонала

- Поиск и подбор специалистов высшего, среднего звена, линейного персонала(СМИ, интернет, прямой поиск) в следующих областях: финансы; бухгалтерия;информационные технологии; продажи; HR; административный персонал; логистика; клиентские отношения; сервисное обслуживание; фармацевтика.
- Ведение более 20 вакансий одновременно, работа с региональными партнерами, самостоятельная работа с региональными позициями(Санкт-Петербург, Красноярск, Казань, Украина);
- Работа с заказчиками услуг КА(консультации клиентов);

Предоставление аналитических отчетов по состоянию рынка труда, обзор рынка заработных плат, еженедельная отчетность по проделанной работе,
ведение и формирование базы данных.

Компании-клиенты:Western Union, LG,Mersedes-Benz, Eli-Lilly, Buyer, Reebok, Fanuc, Willet, Rexam, Sport and Fashion Group; Dufree и другие.

Уход: "кризисное" сокращение штата.

Сентябрь 2002 — Май 2007
4 года 9 месяцев

 

 

ОАО "ВымпелКом"

Москва, beeline.ru

Старший специалист отдела обслуживания и продаж

- Консультирование клиентов, заключение договоров на абонентское обслуживание;
-Продажа оборудования;
-Работа с кассой, финансовой документацией;
-Обучение сотрудников.

Достижения:
- Дважды становилась лучшим сотрудником месяца по качеству работы в 2004 году.
- Дважды получала награды за успешное продвижение программы лояльности "Малина" в 2007 году.
- За 1 неделю успешно разработала программу обучения и обучила новому продукту 40 сотрудников офиса.
- По результатам тестов по качеству работы была назначена консультантом по вопросам продаж и обслуживания клиентов, занималась обучением и адаптацией новых сотрудников.
- Занималась поддержкой работы группы Контроля Качества и обучения (оценка работы сотрудника, прослушивание специалистов колл-центра).

Уход: предложение работы по специальности

Высшее образование

2007

Российская академия предпринимательства, Москва

Менеджмент организации со специализацией "Управление занятостью", квалификация - менеджер, средний балл 4.4, Диплом государственного образца

Повышение квалификации, курсы

2013

Менеджер по кадрам

Hr-академия

2013

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Российским законодательством

Сплайн-центр

2009

The psychology of sales

AT training, Finland, certificate

Электронные сертификаты

2014

Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений законодательства

 

Ключевые навыки

Знание языков

Английский — могу проходить интервью

Дополнительная информация

Обо мне

Уважаемые работодатели, благодарю Вас за внимание к моему резюме.

Я заинтересована в интересной работе, приносящей результат.

Ключевые навыки:

Поиск и подбор персонала различного уровня (от рабочих до специалистов TOP-уровня).
Адаптация персонала.
Развитие персонала.
Знание КДп и ТК РФ. Опыт организации кадрового делопроизводства с "0".

Уверенный и грамотный пользователь ПК.
Программы: MS Office, Lotus notes, 1С ЗУП 8.2, Консультант

Рекомендации по запросу.

Личные качества:

Доброжелательность и открытость, коммуникабельность, инициативность, дипломатичность, нацеленность на результат.

English language - intermediate level.(Для устного общения требуется практика)

Замужем, есть ребенок

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM