сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Подбор персонала Re: Секретари

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Лёвочкина Елена
Секретари

Коллеги, приветствую.

Вот уже месяц безрезультатно пытаюсь закрыть вакансию секретаря на ресепшн.

Использую все возможные ресурсы - и сайты и знакомства. Есть кандидаты на рынке (в виде резюме :-)), есть отличные условия в виде белой зп, офиса в центре Москвы, перспективы роста, молодого коллектива, положительного имени Компании на рынке. НО - не доходят. и что самое удивительное, даже не перезванивают (ни по приглашению, хотя сами откликались, ни об отмене встречи).

Что это -  профессиональная незрелость, безотвественности или что-то другое?

Кто сталкивался и как выходили из ситуации?

Спасибо!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Elena Logutova
Re: Секретари
Ответ на сообщение Лёвочкина Елена от 05.06.2012 15:08:

Коллеги, приветствую.

Вот уже месяц безрезультатно пытаюсь закрыть вакансию секретаря на ресепшн.

Использую все возможные ресурсы - и сайты и знакомства. Есть кандидаты на рынке (в виде резюме :-)), есть отличные условия в виде белой зп, офиса в центре Москвы, перспективы роста, молодого коллектива, положительного имени Компании на рынке. НО - не доходят. и что самое удивительное, даже не перезванивают (ни по приглашению, хотя сами откликались, ни об отмене встречи).

Что это -  профессиональная незрелость, безотвественности или что-то другое?

Кто сталкивался и как выходили из ситуации?

Спасибо!

И не дойдут. Таково устройство мира))). На самом деле единственный способ здесь - это бить количеством, назначать на день по 8-10 собеседований, хотя бы 2ое дойдут (хотя у меня были случаи, когда ни один не доходи). Есть способ размещать везде вакансию и набирать отклики, обычно отклики доходят. Ну еще доходят те, кто живет совсем рядом с офисом.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Tatyana Erasova
Re: Секретари
Ответ на сообщение Лёвочкина Елена от 05.06.2012 15:08:

Коллеги, приветствую.

Вот уже месяц безрезультатно пытаюсь закрыть вакансию секретаря на ресепшн.

Использую все возможные ресурсы - и сайты и знакомства. Есть кандидаты на рынке (в виде резюме :-)), есть отличные условия в виде белой зп, офиса в центре Москвы, перспективы роста, молодого коллектива, положительного имени Компании на рынке. НО - не доходят. и что самое удивительное, даже не перезванивают (ни по приглашению, хотя сами откликались, ни об отмене встречи).

Что это -  профессиональная незрелость, безотвественности или что-то другое?

Кто сталкивался и как выходили из ситуации?

Спасибо!

Где можно посмотреть вакансию? 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Лёвочкина Елена
Re: Re: Секретари
Ответ на сообщение Tatyana Erasova от 13.06.2012 16:12:

Где можно посмотреть вакансию? 

...

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Re: Секретари
Ответ на сообщение Лёвочкина Елена от 13.06.2012 17:05:

...

Елена, у нас не принято давать активные гиперссылки

разместите вакансию в ветке трудоустройство и дайте ссылку на него

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Лёвочкина Елена
Re: Re: Секретари
Ответ на сообщение Tatyana Erasova от 13.06.2012 16:12:

Где можно посмотреть вакансию? 

...

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Наталья Филимонова
Re: Секретари
Ответ на сообщение Лёвочкина Елена от 05.06.2012 15:08:

Коллеги, приветствую.

Вот уже месяц безрезультатно пытаюсь закрыть вакансию секретаря на ресепшн.

Использую все возможные ресурсы - и сайты и знакомства. Есть кандидаты на рынке (в виде резюме :-)), есть отличные условия в виде белой зп, офиса в центре Москвы, перспективы роста, молодого коллектива, положительного имени Компании на рынке. НО - не доходят. и что самое удивительное, даже не перезванивают (ни по приглашению, хотя сами откликались, ни об отмене встречи).

Что это -  профессиональная незрелость, безотвественности или что-то другое?

Кто сталкивался и как выходили из ситуации?

Спасибо!

Т.е. откликаются, звонят - и не приходят? Может быть, их что-то пугает в процессе телефонного общения, когда Вы договариваетесь о встрече?

Но в принципе есть такая закономерность - чем ниже уровень должности, тем больше шанс, что соискатель не придет на назначенную встречу. Еще в свою бытность рекрутером заметила - из 10 курьеров "доедет" 2-3. Из 10 менеджеров по продажам - 6-7. Из 10 руководителей отдела - 10. Годы идут, а ситуация, видимо, не меняется :)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM