![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
Новые материалы |
![]() |
Форумы на нашем сайте | ![]() |
Опции: |
Логинов Сергей Николаевич![]() |
табель и график
![]() |
Сообщение #1 04.09.2015 14:58 |
Сообщения Регистрация: 04.09.2015 |
В федеральной службе по графику работа осуществляется 2 через 2 по 12 часов, а в табеле учета рабочего времени кадры ставят 5 через 2 по 8 часов (кроме сб. и вскр.). Подскажите законно ли это? |
|
Ванюхин Владислав Николаевич![]() |
Re: табель и график
![]() |
Сообщение #2 21.02.2016 17:28 |
![]() Сообщения Регистрация: 25.11.2005 |
![]() В федеральной службе по графику работа осуществляется 2 через 2 по 12 часов, а в табеле учета рабочего времени кадры ставят 5 через 2 по 8 часов (кроме сб. и вскр.). Подскажите законно ли это? Законно и так как в табеле отмечают и так как в графике сменности согласовано! Руководство исходит из того, что требует служба, а с другой стороны, учитывает ваше письменное согласие на этот график работы. Но 12 часов - это превышение над продолжительностью рабочего дня из 5 дн. рабочей недели при недельном учете. Превышение надо сбалансировать в пределах учетного периода. На это дает право и обязывает при сменной работе суммированный учет. Не трудно догадаться, что превышение часов работы балансируется нехваткой в пределах того же учетного периода. Связываться с балансировкой никто не хочет, да и не могут многие. Поэтому поступают так как с вами. |
|
Share | |
![]() |
![]() |
![]() |
Поиск в форумах | ![]() |
О проекте Реклама ![]() |
©2000-2011, HRM![]() |