сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Обучение и развитие Re: Re: Re: Re: Re: Re: Тренер в кризис

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Тренер в кризис
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 26.11.2011 19:20:

опубликовал сейчас в фейсбуке ссылку и уже 55 голосов. Завтра буду подводить результаты.

Или еще подержим?)

Елена, уже 63 голоса))))

великая сила фейсбука))))

вскрываем карты?)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Васильева Елена Михайловна
Re: Re: Тренер в кризис
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 26.11.2011 19:20:

опубликовал сейчас в фейсбуке ссылку и уже 55 голосов. Завтра буду подводить результаты.

Или еще подержим?)

Эдуард, что имеете в виду "картинку опроса лучше не вставлять" - именно саму картинку розовую ? =) Дать просто описание вопросов? Просто в том, что они должны быть - я уверена, вот хочу понять вашу мысль 

Про окончательные результаты эт естесттвенно =) Это был пример и его надо будет подкорректировать на основании итоговых данных и следовательно добавить Фейсбук 

По поводу методолога =) тут и ваши авторские права, как минимум в идее создания структурированного опросника, и всем вытекающим 

А так думаю да, главное сейчас сойтить на итоговом понимании поста. 

По поводу 55 - мне кажется можно подвести результаты, так сказать промежуточные на основе средней выборки, но сказать что опрос допустим продолжается по такому-то адресу, и продлится до ... числа, результаты будут опубликованы там-то. Как вам такой вариант? 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Тренер в кризис
Ответ на сообщение Васильева Елена Михайловна от 28.11.2011 09:55:

Эдуард, что имеете в виду "картинку опроса лучше не вставлять" - именно саму картинку розовую ? =) Дать просто описание вопросов? Просто в том, что они должны быть - я уверена, вот хочу понять вашу мысль 

Про окончательные результаты эт естесттвенно =) Это был пример и его надо будет подкорректировать на основании итоговых данных и следовательно добавить Фейсбук 

По поводу методолога =) тут и ваши авторские права, как минимум в идее создания структурированного опросника, и всем вытекающим 

А так думаю да, главное сейчас сойтить на итоговом понимании поста. 

По поводу 55 - мне кажется можно подвести результаты, так сказать промежуточные на основе средней выборки, но сказать что опрос допустим продолжается по такому-то адресу, и продлится до ... числа, результаты будут опубликованы там-то. Как вам такой вариант? 

Честно говоря, мало что понял, но в силу занятости боюсь вникать

вы настаиваете на том, чтобы я скинул промежуточные результаты снова? Давайте я вам скину, но в последний раз.

Поверьте, я не жадный, но сам файл требует обработки. я работаю без выходных, и мне просто жалко своего времени

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Тренер в кризис
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 28.11.2011 16:28:

Честно говоря, мало что понял, но в силу занятости боюсь вникать

вы настаиваете на том, чтобы я скинул промежуточные результаты снова? Давайте я вам скину, но в последний раз.

Поверьте, я не жадный, но сам файл требует обработки. я работаю без выходных, и мне просто жалко своего времени

 

и чем вам так дались эти промежуточные результаты?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Васильева Елена Михайловна
Re: Re: Тренер в кризис
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 28.11.2011 16:29:

и чем вам так дались эти промежуточные результаты?

Эдуард, вы меня не правильно поняли =) я не просила промежуточный файл, я просто предложила не тормозить тестирование т.к. есть желающие еще принять участие в опросе, а вопрос о промежуточных результатах встал, т.к. мне хотелось бы уже увидеть какие-то результаты, а не затягивать процесс до конца декабря, но если есть возможность в течение времени повысить выборку почему бы не убить двух зайцев сразу. Это только предложение, вам как ведущему опроса решать когда закрываем. Мне более 60 человек достаточно, а там уже исследовательский интерес. Надеюсь удалось донести мысль =) 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Тренер в кризис
Ответ на сообщение Васильева Елена Михайловна от 28.11.2011 22:51:

Эдуард, вы меня не правильно поняли =) я не просила промежуточный файл, я просто предложила не тормозить тестирование т.к. есть желающие еще принять участие в опросе, а вопрос о промежуточных результатах встал, т.к. мне хотелось бы уже увидеть какие-то результаты, а не затягивать процесс до конца декабря, но если есть возможность в течение времени повысить выборку почему бы не убить двух зайцев сразу. Это только предложение, вам как ведущему опроса решать когда закрываем. Мне более 60 человек достаточно, а там уже исследовательский интерес. Надеюсь удалось донести мысль =) 

я готов закрыть опрос, но если честно, у меня совершенно нет времени обрабатывать результаты

я обрабатывал сегодня весь день результаты опроса об использовании социальных сетей в поиске персонала. И еще кучу времени на него потрачу(

но результаты интересные))))

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Васильева Елена Михайловна
Re: Тренер в кризис
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 28.11.2011 22:54:

я готов закрыть опрос, но если честно, у меня совершенно нет времени обрабатывать результаты

я обрабатывал сегодня весь день результаты опроса об использовании социальных сетей в поиске персонала. И еще кучу времени на него потрачу(

но результаты интересные))))

 

Эдуард, если формат обработки не требует спец математических умений и похож примерно на тот, что я вам прислала - я могу сделать это самостоятельно 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Тренер в кризис
Ответ на сообщение Васильева Елена Михайловна от 25.10.2011 20:04:

Коллеги, доброго всем дня! 

Я являюсь внутренним тренером компании, и в связи с прогнозируемыми событиями в мире у меня вопрос: а что делать тренеру в кризис? Я сейчас имею в виду скорее внутреннего тренера. 

Почему спрашиваю - в прошлый кризис, жахнувший в 2008 году практика компаний показала, что вслед за маркетингом вторыми на пути сокращения находятся сотрудники HR. Сначала подборщики (кого набирать, если вакансии приостановлены), а потом обученцы - как функция, не являющейся критической для дальнейшей жизнедеятельности компании. Даже если Учебный центр не входит в HR, то сокращение бюджетов и людей наверняка коснулось если не вас, то кого-то из ваших знакомых коллег.  
Мне на тот момент посчастливилось место сохранить, но те кто ушел - многие долго искали себе работу. И вот в тот момент, мы с моей коллегой (тоже уцелевшей :-) рассуждали вот о чем: а не пойти ли на второе высшее, отличное от функции HR, чтобы иметь возможность выжить, если что... 

Мне кажется этот вопрос актуален, особенно в преддверии нового кризиса, который все пророчат. Вот и хотелось бы узнать ваше мнение: 
- какие у вас мысли по поводу где искать работу, какую работу в случае самого "негативного" исхода ситуации 
- снижать ли уровень дохода и запросов при размещении резюме 
- может ли внутренний тренер выйти на позицию внешнего тренера / фрилансера, и если да, то какие пути видите 

И очень интересен опыт тех, кто может уже оказался в подобной ситуации в прошлом: расскажите, как выкручивались ;-) 

 

Елена, выкладываю очередной промежуточный файл с результатами.

только закончил работать над еще один отчетом

Посмотрите, как я обрабатываю результаты

http://hrm.ru/socialnye-seti-v-poiske-i-podbore-personala-itogi-oprosa

если хотите, подведите результаты и напишите пост уже сейчас


Прикрепленный файл: Ожидаем ли мы новой волны кризиса.xlsx
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Тренер в кризис
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 29.11.2011 23:18:

 

Елена, выкладываю очередной промежуточный файл с результатами.

только закончил работать над еще один отчетом

Посмотрите, как я обрабатываю результаты

http://hrm.ru/socialnye-seti-v-poiske-i-podbore-personala-itogi-oprosa

если хотите, подведите результаты и напишите пост уже сейчас

проголосовало 74 человека, но у меня совершенно нет времени обрабатывать результаты((((

я вон даже форум запустил

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Васильева Елена Михайловна
Re: Re: Re: Тренер в кризис
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 06.12.2011 09:27:

проголосовало 74 человека, но у меня совершенно нет времени обрабатывать результаты((((

я вон даже форум запустил

Эдуард, т.к. предыдущие результаты (по 68 чел) я еще тоже не обрабатывала - я предлагаю вам закрыть опрос и прислать мне итоговый файл. Результаты будут за мной, прежде чем их публиковать я, если захотите, их вам покажу - чтобы вы со своей экспертной позиции оценили удобоваримость предоставленных данных.  

Спасибо за вашу помощь. 

P.S. И еще - не поняла какой форум вы говорите запустили, кинете ссылку?  

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Re: Re: Тренер в кризис
Ответ на сообщение Васильева Елена Михайловна от 13.12.2011 00:01:

Эдуард, т.к. предыдущие результаты (по 68 чел) я еще тоже не обрабатывала - я предлагаю вам закрыть опрос и прислать мне итоговый файл. Результаты будут за мной, прежде чем их публиковать я, если захотите, их вам покажу - чтобы вы со своей экспертной позиции оценили удобоваримость предоставленных данных.  

Спасибо за вашу помощь. 

P.S. И еще - не поняла какой форум вы говорите запустили, кинете ссылку?  

а вы сами из Москвы?) киньте телефон в личку, я повзоню, объясню)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Re: Re: Re: Тренер в кризис
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 13.12.2011 00:13:

а вы сами из Москвы?) киньте телефон в личку, я повзоню, объясню)

Елена, опрос завершен, файл окончательный выкладываю

завтра скину ссылку на материал, подготовленный мной


Прикрепленный файл: Ожидаем ли мы новой волны кризиса.xlsx
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Тренер в кризис
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 19.12.2011 01:22:

Елена, опрос завершен, файл окончательный выкладываю

завтра скину ссылку на материал, подготовленный мной

http://hrm.ru/ozhidaem-li-my-novojj-volny-krizisa-itogi-oprosa

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Васильева Елена Михайловна
Re: Тренер в кризис
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 20.12.2011 09:40:

http://hrm.ru/ozhidaem-li-my-novojj-volny-krizisa-itogi-oprosa

Эдуард, спасибо за вашу работу. Вы видимо меня опередили в подведении итогов =) 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Тренер в кризис
Ответ на сообщение Васильева Елена Михайловна от 21.12.2011 16:15:

Эдуард, спасибо за вашу работу. Вы видимо меня опередили в подведении итогов =) 

но вы заметьте, я практически не интерпретировал))))

если возникнут мысли, буду рад почитать пост)

ну и надеюсь. не последний наш опрос))) мне с вами приятно было работать

УПС!!! забыл про вас указать. щас исправлюсь

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Васильева Елена Михайловна
Re: Re: Re: Тренер в кризис
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 21.12.2011 16:19:

но вы заметьте, я практически не интерпретировал))))

если возникнут мысли, буду рад почитать пост)

ну и надеюсь. не последний наш опрос))) мне с вами приятно было работать

УПС!!! забыл про вас указать. щас исправлюсь

=) спасибо, взаимно, постраюсь в ближайшие дни прокомментировать 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Re: Re: Тренер в кризис
Ответ на сообщение Васильева Елена Михайловна от 21.12.2011 17:09:

=) спасибо, взаимно, постраюсь в ближайшие дни прокомментировать 

Елена, исправил статью! Прочтите пожалуйста самый топ!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Васильева Елена Михайловна
Re: Re: Re: Re: Тренер в кризис
Ответ на сообщение Васильева Елена Михайловна от 21.12.2011 17:09:

=) спасибо, взаимно, постраюсь в ближайшие дни прокомментировать 

Спасибо =) Такой важной и значимой себя чувствуешь =) С меня комментарии!  

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Васильева Елена Михайловна
Re: Re: Re: Re: Re: Тренер в кризис
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 21.12.2011 17:47:

Елена, исправил статью! Прочтите пожалуйста самый топ!

Эдуард, помогите =) Почувствовала себя "неумехой", т.к. я никогда особо активно не вела "жизнь" на форумах - сегодня долго путешествуя по сайту, по нашему опросу - поняла что "не понимаю как" создать тот самый пост по результатам опроса. Нужно чтобы они были связаны или нужно просто создать новую тему на форуме? Подскажите, если Вам не сложно. Спасибо. 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Re: Re: Re: Re: Тренер в кризис
Ответ на сообщение Васильева Елена Михайловна от 22.12.2011 21:20:

Эдуард, помогите =) Почувствовала себя "неумехой", т.к. я никогда особо активно не вела "жизнь" на форумах - сегодня долго путешествуя по сайту, по нашему опросу - поняла что "не понимаю как" создать тот самый пост по результатам опроса. Нужно чтобы они были связаны или нужно просто создать новую тему на форуме? Подскажите, если Вам не сложно. Спасибо. 

Елена, мы с вами говорили о посте в блоге, верно?)

если да, то посмотрите здесь

http://hrm.ru/db/hrm/blog.html

и посмотрите в самом низу страницы форма постинга)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  ...  [41..60]  [61..80]  [81..81]  >>

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM