сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Вакансии В крупную международную производственную компанию требуется Начальник отдела обучения и развития, г. Братск

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
В крупную международную производственную компанию требуется Начальник отдела обучения и развития, г. Братск

ПОЗИЦИЯ С РЕЛОКАЦИЕЙ в г.Братск!

 

В крупную международную производственную компанию (лесозаготовительный и деревообрабатывающий холдинг, численность более 1000 человек) требуется Начальник отдела обучения и развития.

 

Обязанности:

В области развития, обучения, аттестации персонала, а также в области профориентационной работы:

  • Организация сбора потребности в обучении персонала филиала и лесного филиала.
  • Формирование плана мероприятий по обучению и развитию персонала филиала и лесного филиала в части функционального обучения, обязательного обучения, обучения студентов.
  • Формирование бюджета на подготовку кадров филиала и лесного филиала в части функционального обучения, обязательного обучения, обучения студентов.
  • Организация и контроль исполнения плана мероприятий по обучению и развитию персонала филиала, лесного филиала и РОПов, находящихся в ….. в части функционального обучения, обязательного обучения, обучения студентов и программ, направленных на развитие лидерских компетенций руководителей.
  • Оказание консультативной помощи руководителям и специалистам по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
  • Планирование, организация и контроль  процесса аттестации рабочего персонала на повышение (подтверждение) разряда.
  • Организация и контроль выполнения мероприятий, направленных на управление эффективностью персонала.
  • Планирование, организация и контроль  процесса  подготовки кадрового резерва.
  • Планирование, организация и контроль  ведения профориентационной работы.
  • Планирование, организация и контроль учебной деятельности Учебного центра.
  • Планирование, организация и контроль хозяйственной деятельности Учебного центра.
  • Совместно с руководителем направления Лидерства компании организация разработки индивидуальных планов развития и карьерных планов для кадрового резерва.
  • Формирование позитивного восприятия работы системы обучения и развития,    как часть HR-бренда компании внутри филиала, профессиональном сообществе и рынке труда.

 

Требования:

  • высшее образование. Дополнительное образование в области управления человеческими ресурсами - будет немаловажным преимуществом.
  • опыт работы на позиции HR в производственных компаниях от 3-5 лет.
  • опыт взаимодействия с руководителями TOP-уровня и выстраивания партнерских отношений.
  • гибкость, дипломатичность, умение добиваться поставленных целей без разрушения психологического климата в коллективе.


Условия:

  • РЕЛОКАЦИЯ в Восточную Сибирь (полное сопровождение Работодателем).
  • официальное трудоустройство.
  • Управление коллективом до 10 человек.

Наталья Сагитова

Руководитель гуманитарного направления по подбору персонала Kelly Services CIS


(  7 (391) 2277717, доб. 5724

(  7 913 552 73 61

n.sagitova@kellyservices.ru

г. Красноярск, пр. Мира 45, 2 этаж

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM