сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Вакансии вакансия Менеджера по подбору и адаптации персонала (Москва)

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
вакансия Менеджера по подбору и адаптации персонала (Москва)

Мы ищем Менеджера по подбору и адаптации персонала для работы в офисе Управляющей компании в г. Москва, направление деятельности холдинга - Development/Real Estate. 

Основные задачи: 

- Построение системы подбора и адаптации персонала в компании 
- Формирование профиля должностей 
- Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена 
- Проведение оценочного интервью 
- Организация интервью кандидатов - финалистов с внутренними заказчиками 
- Адаптация новых сотрудников в компании. 

Требования к кандидатам: 

Опыт работы от 2 - х лет в агентстве или внутри бизнеса 
Успешный опыт подбора 
Знания основных методов поиска: "Прямой поиск", headhunting, сетевые ресурсы 
Активность, результативность, желание построить карьеру внутри бизнеса 
Компания предлагает достойные условия по результатам собеседования, офис в Москва city, возможности профессионального и карьерного роста. Мой адрес для резюме ed@ugr.com.ua. 
Хотела спросить еще у Вас, на каких ресурсах можно разместить разместить эту вакансию? 


Евгения 
38 050 416 19 19

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM