сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Вакансии вакансия Руководитель по работе с персоналом макро-региона, Релокационный проект

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
вакансия Руководитель по работе с персоналом макро-региона, Релокационный проект

Руководитель по работе с персоналом макро-региона.

(Релокационный проект).

ожидаем от вас:

  • Опыт работы управления персоналом не менее 3 лет.
  • Опыт разработки и внедрения процедуры подбора персонала, обучения и развития персонала, системы компенсаций и льгот.
  • Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства РФ.
  • Эффективный опыт управления командой.
  • Готовность к командировкам.

ваши задачи:

  • Планировать и контролировать численности персонала макро-региона.
  • Соблюдать процедуры по кадровому учету персонала.
  • Обеспечить стандарты подбора, обучения и развития персонала.
  • Проводить аттестацию и оценку персонала.
  • Организовать работу по охране труда и безопасности на рабочих местах Дирекции.
  • Управлять бюджетом ФОТ.

условия для вас:

  • Компенсационный пакет обсуждается индивидуально (оклад система премирования).
  • Участие в программах обучения и развития Управленческого звена.
  • Участие в разработке инновационных подходов управления персонала.

 Контакты

irina.kartseva@homecredit.ru

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Milovanova Yuliana V
Re: вакансия Руководитель по работе с персоналом макро-региона, Релокационный проект
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 01.06.2015 17:57:

Руководитель по работе с персоналом макро-региона.

(Релокационный проект).

ожидаем от вас:

  • Опыт работы управления персоналом не менее 3 лет.
  • Опыт разработки и внедрения процедуры подбора персонала, обучения и развития персонала, системы компенсаций и льгот.
  • Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства РФ.
  • Эффективный опыт управления командой.
  • Готовность к командировкам.

ваши задачи:

  • Планировать и контролировать численности персонала макро-региона.
  • Соблюдать процедуры по кадровому учету персонала.
  • Обеспечить стандарты подбора, обучения и развития персонала.
  • Проводить аттестацию и оценку персонала.
  • Организовать работу по охране труда и безопасности на рабочих местах Дирекции.
  • Управлять бюджетом ФОТ.

условия для вас:

  • Компенсационный пакет обсуждается индивидуально (оклад система премирования).
  • Участие в программах обучения и развития Управленческого звена.
  • Участие в разработке инновационных подходов управления персонала.

 Контакты

irina.kartseva@homecredit.ru

А регион какой?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM